El documento describe un diagnóstico administrativo sistemático e integral para conocer el funcionamiento de un área, detectar problemas y proponer soluciones. Incluye un análisis de la estructura administrativa, procesos, facultades delegadas, comunicación entre áreas y el uso de técnicas como entrevistas y encuestas.

1. DIAGNOSTICO ADMINISTRATIVO
Sistemático
Integral
Periódico
Conocer la organización
y el funcionamiento del
área objeto.
Detectar causas y efectos de los problemas
administrativos para analizar y proponer
alternativas de solución con los recursos
disponibles .
Hace un análisis de la estructura administrativa y orgánica , líneas
de autoridad y tramos de control a la vez analiza cada uno de los
órganos administrativos.
Analiza los procesos generales y descripción grafica de la secuencia
de sus funciones.
Analiza las facultades delegadas dentro del personal , y las
relaciones entre las funciones específicas de los puestos y el
proceso de la toma de decisiones .
Analiza la comunicación y coordinación entre dos o más áreas de
estudio.
Técnicas e instrumentos
 Entrevista
 Encuesta
 Estudio documental
 Evaluación
 Observaciones entre otras
 Cuestionarios
Importancia
Estudio
Propósito
Finalidad