Administración Escolar

1. Recinto:
Santiago
Presentado por:
Antonia Moreta Rodríguez
Presentado a:
Ceferina Cabrera
Fecha de entrega:
03/10/2018

2. Introducción
Al presentar este material, se hace con el convencimiento de que con esta entrega
se esté haciendo una contribución importante no solo como una tarea sino a todas
las personas que lo puedan leer.
Esta entrega es un esfuerzo de quien suscribe en procura de conocer un poco

3. Desarrollo
Para hablar de administración moderna, se hace necesario definir lo que es
administración. Según Agustín Reyes Ponce es un conjunto sistematizado de
reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y operar un
organismo social.
Por lo tanto administración moderna es concentrarse, en la Innovación de una
empresa, familia, sistema educativo etc. Puesto que su campo de estudio es
amplio y complejo. De modo que los métodos del ayer junto con los
acontecimientos actuales son importantes para que la Administración Moderna
logre el éxito esperado.
Para ser un administrador, no se trata de desempeñar nuestra propias labores,
sino se trata de de someterse a obedecer a otras personas a las cuales controle y
supervise sus labores, justamente ahí es cuando comienza a ser un administrador.
Lo que busca la administración es satisfacer las necesidades de la empresa
siempre y cuando se haga un equipo, ya que uno solo como unidad no podría
llegar al objetivo deseado, así se busca un equipo de personas el cual tendrá un
líder que será el administrador.

4. Según Fabián Martínez Villegas la tarea de un administrador será incierta y
emocionante, ya que deberá enfrentar cambios y transformaciones lleno de
ambigüedad e incertidumbre.
En la administración moderna para que todo pueda funcionar bien debe tener una
cabeza “gerente” el cual debe ser una persona visionario, confiable y que no ande
con titubeos sino que pueda hacer funcionar un conjunto de medios materiales
intelectuales, junto a un grupo de personas que estén capacitados para cumplir su
ardua labor.
Cabe mencionar que el ejecutivo moderno debe mantener un equilibrio entre los
diversos elementos de la empresa tanto interno como externo con la finalidad de
que siempre este de la mano con las exigencias de un mundo moderno.
Todo líder depende de que capacidad tenga para hacer las cosas correctamente.
La administración moderna la practica un administrador moderno ya que este será
como un doctor que diagnosticara la problemática de la empresa y dará la solución
a ella y recomendará nuevas técnicas que mediante el uso de modernos
estrategias obtendrá el mejor resultado esperado.

5. Conclusión
En conclusión queda claro que la empresa moderna será aquella empresa que
cuente con el personal, la tecnología y las técnicas necesarias para el desarrollo,
con una visión futura, pero es necesario contar con la persona que este
capacitada para resolver los riesgos que la empresa presente.
Por último, el administrador tiene que saber planear, organizar dirigir y controlar
correctamente y eficiente.

6. Bibliografía
Reyes P. A. (2013) Teoría Practica, editorial Limusa.
Martínez V. F. (2013). El Tratado del Liderazgo Efectivo. Editorial PAC de CV.

7. Bibliografía
Reyes P. A. (2013) Teoría Practica, editorial Limusa.
Martínez V. F. (2013). El Tratado del Liderazgo Efectivo. Editorial PAC de CV.