Importancia de la Planificación Estratégica

1. Universidad Nacional Evangélica
Titulo
Ensayo: La importancia de la planificación estratégica.
2017-2018
Asignatura
Planificación de la Educación 1
Presentado por
Arabelis del Carmen Cabrera.
Facilitador:
Ceferina Cabrera.

2. La importancia de la planificación estratégica.
En la Republica Dominicana los procesos de modernización, la globalización que promueve
el desarrollo socioeconómico y cultural, así como lo que conlleva competitividad, eficiencia y
calidad, demandan una necesidad prioritaria de la sistematización de dichos procesos.
Diseñar y ejecutar planes que permitan predecir futuras amenazas ya no solo son tareas de las
grandes multinacionales, en consecuencia toda institución en desarrollo o en vía de este debe
organizarse si quiere mantener su existencia, planificando a largo, mediano y corto plazo,
para la ejecución de acciones que promuevan el desarrollo institucional, incluyendo al sector
educativo dominicano, el cual ha entendido que uno de los procesos prioritarios del sistema
es la planificación, a su vez es el primer paso para proporcionar aprendizajes significativos y
formar individuos competentes.
En este ensayo se abordará la importancia de la planificación estratégica para las instituciones
educativas.
Se entiende que una planificación estratégica es aquella que se realiza a largo y mediano
plazo, es la base que sirve de marco para la construcción de la planificación operativa, a su
vez establece objetivos de carácter prioritario. Su característica principal es el Planteamiento
de estrategias innovadoras, que proyecten acciones para alcanzar los objetivos. La
importancia del PE es, que es una herramienta clave para la toma de decisiones de las
instituciones públicas educativa, así como las privadas.
Según Dra. Marianela Armijo (2009, P 4). La Planificación Estratégica, PE, es una
herramienta de gestión que permite apoyar la toma de decisiones de las organizaciones en
torno al que hacer actual y al camino que deben recorrer en el futuro para adecuarse a los
cambios y a las demandas que les impone el entorno y lograr la mayor eficiencia, eficacia,
calidad en los bienes y servicios que se proveen.
De acuerdo con lo expresado por Armijo, Cuando hablamos de planificación estratégica nos
referimos a las tomas de grandes decisiones y al establecimiento de los Objetivos que
permiten materializar la Misión y la Visión. Por lo tanto, la Planificación Estratégica
controla, da seguimiento y evalúa los objetivos, es decir, el control de la gestión no se puede
realizar sin un proceso previo de planificación estratégica, es en esta donde se toman en
cuenta los recursos financieros con que cuenta la institución para evitar realizar planes
utópicos (inalcanzables), así mismo los recursos humanos también son importantes al
momento de planificar.
En ese mismo orden la planificación estratégica sirve de guía para aquellos docentes
comprometidos con su rol y la sociedad. El docente que entienden que invertir en el
mejoramiento de sus aprendizajes y organizar esos conocimientos para que al momento de
orientar a sus discentes lo hagan con claridad siguiendo los lineamientos de los planes
previamente pensados, permite secuenciar y segmentar contenidos coherentes funcionales y
significativos que influyen en los individuos haciéndolos más competentes y provocando en
el docente una sensación de satisfacción personal y bienestar laboral.
La planificación estratégica es una herramienta que nos ayudará establecer prioridades,
objetivos y estrategias que puedan desarrollar de forma dinámica y metódica el cumplimiento
de las acciones que conllevaran a los resultados esperados, por lo tanto, debe ser un proceso
simple e incorporado en la rutina de la toma de decisiones.

3. En conformidad con Ministerio del Poder Popular para la Educación, MPPE (2007), la
planificación docente tiene como objetivo:
Organizar, diseñar, direccionar, sistematizar acciones, coordinar y evaluar.
Definiendo cada uno de los objetivos.
Organizar: preparar una cosa pensando detenidamente en todos los detalles necesarios para su
buen desarrollo.
Diseñar: Hacer un plan detallado para la ejecución de una acción o una idea.
Implementar: Poner en funcionamiento o llevar a cabo una determinada cosa.
Direccionar: Determinar la dirección que debe seguir un paquete de datos para llegar a su
destino.
Sistematizar Acciones: Procesos de reconstrucción y reflexión analítica sobre una experiencia
vivida personalmente o (sobre determinado aspecto de este), mediante el cual interpretamos
lo sucedido para comprenderlo.
Coordinar: Aplicar métodos para mantener la dirección correcta de cualquier función que se
esté realizando.
Evaluar: Atribuir o determinar el valor de algo o alguien teniendo en cuenta diversos
elementos.
Por último, analizando los conceptos de los objetivos de la planificación.
Se puede decir que toda institución incluyendo y haciendo más énfasis en el sector educativo
tienen el deber y la obligación de preparar los procesos detenidamente y tomando en cuenta
todos los detalles para diseñar planes estratégicos que permitan ejecutar acciones que
favorezcan el buen funcionamiento y conlleve a todos los actores a la construcción, reflexión,
análisis e interpretación para la comprensión de los sucesos que le rodean a fin de dirigir y
predecir con la orientación correcta. En fin, la planificación estratégica es el proceso
sistematizado, organizado bien meditado que dirige, predice y ayuda a la toma de buenas
decisiones para obtener objetivos en común.
Bibliografia.
Dra. MarianelaArmijo(2009, P 4).
https://www.cepal.org/ilpes/noticias/paginas/3/38453/manual_planificacion_estrategica.pdf
MPPE (2007
https://es.slideshare.net/raizarondon125/ensayo-planificacin-educativa