Cómo lograr que la FELICIDAD en el trabajo sea una herramienta gerencial que permita Atraer, Comprometer y Retener lo mejor del CAPITAL HUMANO al servicio de la organización, especialmente el talento de las Nuevas Generaciones.

1. GESTIÓN DE LA FELICIDAD
EN EL CONTEXTO
CORPORATIVO
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2. La llegada de las nuevas generaciones al lugar de trabajo,
han impulsado el desarrollo de nuevos niveles de liderazgo
en el sendero del líder. Siendo el más alto el nivel 7, que
corresponde a los líderes “Gestores de Felicidad”.
EL NIVEL 7 DE LIDERAZGO
UN ESTILO DE TRABAJO CON PASIÓN
UN MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL
Es un concepto de negocios que
engloba tres marcos de actuación del
ser humano, en busca de hacer de la
felicidad una herramienta práctica
para la vida y para los negocios.
GESTIÓN DE LA FELICIDAD
¿Qué es la “Gestión de la Felicidad”?
Los nuevos niveles de conciencia que viene alcanzando la
humanidad, hacen una invitación constante a encontrarle un
mayor significado al trabajo en las organizaciones, como
parte importante de su Felicidad personal.
El Sistema de Aseguramiento de la Felicidad Organizacional
“SAFO”, es una metodología de consultoría corporativa para
Atraer, Comprometer y Retener a lo mejor del talento joven y
se presenta como una Norma Técnica ISO.

3. El Liderazgo de Nivel 7
Es el momento de los…
“GEFES”
Gestores de Felicidad
Los empleados de
hoy, no renuncian a
las organizaciones…
¡Renuncian a sus
jefes!

4. Con base en el acompañamiento brindado a los
integrantes de su equipo en el proceso de alinear su tarea
con su propósito vital.
INCREMENTO EN LA AUTORIDAD PERSONAL
MAYOR CAPACIDAD DE INFLUENCIA
MEJORA EN LA RETENCIÓN DEL TALENTO
Beneficios
¿Por Qué Promover El Liderazgo de Nivel 7?
Derivado del desarrollo de la Maestría de las Emociones,
controlando las emociones oscuras del liderazgo con la
ayuda de los Dones Habilitantes.
Gracias al desarrollo de las capacidades del líder Gestor
de Felicidad que todos los integrantes desean seguir,
debido a su actuar coherente y el ser referente de vida.

5. Curso Esencial
Curso Intermedio
Curso Avanzado
Programas de Entrenamiento en Liderazgo 7
El Cultivo de
la Intuición para
el Liderazgo
Liderando con
Maestría de las
Emociones
Cómo Liderar
Desde la Zona
de Genialidad

6. Sistema de Aseguramiento de la Felicidad Organizacional
Intervención Sistémica
que Integra el papel del
Liderazgo, la Persona y
la Empresa en la
experiencia de
Felicidad.
S.A.F.O.

7. Atracción del Mejor Talento
Compromiso con la Tarea
Retención del Personal Valioso
Asegúrese de contar con un
ambiente organizacional
significativo que sea atractivo para
el mejor talento disponible en el
mercado.
Beneficios
Asegúrese de contar con
integrantes trabajando "En" o
"Desde" su Zona de Genialidad,
alineando el trabajo con su
propósito vital.
Asegúrese de contar en su empresa
con una cultura con Liderazgo de
Nivel 7, para que los Jefes sean
admirados por sus empleados más
valiosos.

8. Servicios del Sistema de Aseguramiento
CONSULTORÍA S.A.F.O.
Acompañamiento integral desde
la auditoría diagnóstica hasta la
certificación con el sello “Gestión
de la Felicidad”.
CERTIFICACIÓN DE “GEFES”
Programa de entrenamiento que
integra los diferentes programas
de capacitación para desarrollar
las capacidades de liderazgo 7.
MEMBRESÍA CORE G.D.F.
Sistema de afiliación mediante el
cual su organización accede a
los recursos necesarios para
mantener vigente el S.A.F.O.
Integrando al CORE GDF, creamos para su organización un Centro de Excelencia donde los “Gefes Certificados” pueden interactuar
con las herramientas para mantener en funcionamiento el S.A.F.O y una comunidad virtual donde los integrantes de la organización
pueden interactuar con los recursos disponibles para hacer Gestión del Conocimiento alrededor de la Felicidad.
Modelo de Gestión del Conocimiento en Centros de Excelencia

9. Trabajar con Pasión por lo Que Se Hace
Necesidades
Básicas
La Escala de Significados
Sueños
Personales
Ideales
Sociales
Tareas
Apasionantes
Propósito Vital
01 02
03 04
05
”Cuando la tarea está alineada
con el Propósito Vital, el
compromiso por lo que se
hace, es una consecuencia
natural”

10. “La Felicidad es el resultado de trabajar con pasión y
la pasión se genera con el compromiso por tus significados”
Beneficios
COMPROMISO
TOTAL CON
LA TAREA
TRABAJO
CON
SIGNIFICADO
DISFRUTE
EJERCIENDO
EL ROL

11. Todos estos programas se complementan con sesiones de
Mentoría Profesional para los participantes.
Programas de Entrenamiento para Trabajar con Pasión
Programa de Liderazgo
Personal
Experiencia Multisensorial
de Transformación
Curso de Felicidad en el
Trabajo
Vivir
ytrabajar e
n
la
zon
a
de genial
idad

12. GESTIÓN DE LA
FELICIDAD
Gestión de la Felicidad
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