Integra Talento Presentation

1. Integra Talento SL

2. Integra Talento
En Integra Talento trabajamos para y con las
Personas. Aconsejamos y Acompañamos a
Personas y Organizaciones a sacar lo mejor de
sí mismos. Nuestros ámbitos de trabajo son la
Identificación y Desarrollo del Talento, los
Sistemas de Gestión de los Recursos
Humanos y Relaciones Laborales.

3. Desarrollo del Talento WFSC
Reducimos Costes y Aumentamos las Ventas
Gestionando el Talento Con Ciencia y
Metodología. Nuestra metodología esta
probada y funciona. (Work Force Score Card)
Puestos & Comparación Hoja Reduc. Costes
Capacidades
Personas Persona de Incremento
Estratégicas Ventas
Clave Puesto Ruta

4. Desarrollo del Talento WFSC

5. Desarrollo del Talento WFSC
Ejemplo
Hoja de
Ruta

6. Desarrollo del Talento - Desarrollo
Con la Hoja de Ruta desarrollamos el Talento con:
Assessment de Equipos Técnicos y Directivos.
Mapas de Talento.
Programa de Desarrollo del Liderazgo.
Planes de Sucesión
Coaching
Mapas de Talento

7. Desarrollo del Talento - Coaching
Para aquellas personas para las que cada amanecer es una nueva
oportunidad para VIVIR al cien por cien, para aquellas que se
sienten invocadas con expresiones como Ser yo Mism@, Tomar las
Riendas de Mi Vida, Vivir Plenamente, Cambiar el Mundo, el
Coaching es su herramienta..
Nuestra propuesta de Coaching se basa Técnicamente en el modelo
de Coactive Coaching de CTI y prácticamente en nuestra dilatada
experiencia en el ámbito de las Organizaciones y las Personas.

8. Sistemas
Tenemos las Herramientas para desarrollar sus Personas y Mejorar la
Eficiencia de su Organización. No utilizamos soluciones estándar sino
que cada solución se rediseña según las necesidades de cada cliente.
Reduzca el coste de los salarios en épocas de mala coyuntura
económica y Retenga a sus empleados clave. Individualice los salarios
en función de la contribución. Sistemas de Incentivos y Retribución.
Asegúrese la comunicación y ejecución de su estrategia. Gestión de
Objetivos.
Reduzca gastos de personal y mejore su servicio reduciendo al
mínimo el número de personas ausentes en su puesto de trabajo
mediante técnicas de análisis y gestión del Absentismo.

9. Relaciones Laborales
Nuestra amplia experiencia en las Relaciones
Laborales le permitirá
Reducir el coste de Empleo.
Incrementar la capacidad productiva.
Procesos de Cambio no Traumáticos
Reducir las Minutas de Asesores externos.
Asegurar la normalidad en la gestión del Negocio en
los procesos de Cambio.

10. Relaciones Laborales
Reducción Coste de Empleo con un buen
diseño, aplicación y/o negociación del
Calendario Laboral, Contratos
Temporales, Compensación y/o
recuperación de horas Extras mediante
horarios flexibles.
Ejemplos:
•Reducción Absentismo en un 65% turnos rotatorios e intercambiables.
•Reducción 50% del coste de aprendizaje Contratos de Fijo Discontinuo
•Eliminación del 75% de las horas extras en un Dpto. Ind. Horario Flexible
•Incremento del 10% de capacidad productiva incrementando los días fábrica abierta
mediante contratación temporal.

11. Relaciones Laborales
Consultoría y Acompañamiento en Procesos de Cambio valorando las
alternativas posibles tales como Herramientas de Flexibilidad,
Movilidad Funcional, Bajas Incentivadas, Suspensiones Temporales o
Procesos de Restructuración.
Planes de Viabilidad. Diseño, Elaboración y Negociación de Planes de Viabilidad.
Planes de Comunicación Interna y Externa. Asesoría, acompañamiento y Gestión
de planes de Comunicación.
Reestructuraciones. Consultoría en procesos de Restructuración tanto mediante
Expedientes de Regulación como No Traumáticas. Minimizando el impacto
Social y Mediático.
Reducción de la factura de Asesores Externos. Mediante una buena estrategia de
RRLL se reducen las Minutas de Abogados Laboralistas por consultas
puntuales, demandas laborales. Agencias de Comunicación.

12. Visítanos @ http://Integratalento.es