TEORIA DE LAS EXPECTIVAS

1. TEORIA DE LAS
EXPECTATIVAS
TENIENTE SEGUNDO
AUGUSTO PEREZ MEDINA

2. EXPECTATIVA
Sueño o ilusion de
realizar o cumplir
un determinado
proposito
Suele estar
asociada a la
posibilidad
razonable de que
algo suceda
Si la expectativa no
se cumple, el sujeto
experimentara una
decepcion

3. motivación
La motivación puede definirse como: el señalamiento o énfasis que se
descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una
necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que
ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo.

4. TEORIA DE LAS
EXPECTATIVAS
Esta teoría únicamente falla, si al trabajador se le
generan expectativas y pudiendo cumplirle, no se le
cumple lo prometido
 La teoría de la expectativa explica los procesos
mentales que guían elecciones y comportamientos.
La teoría de la expectativa propone que los
individuos deciden actuar de determinada manera
basados en su expectativa por el resultado final.
 La teoría de la expectativa explica el proceso
comportamental de por qué los individuos son
motivados a elegir un comportamiento sobre otro.
Explica también cómo los individuos toman
decisiones para alcanzar un resultado que perciben
más valioso.

5. TEORIA DE LAS EXPECTATIVAS
La teoría se enfoca en tres relaciones:
Relación
esfuerzo-
desempeño
Relación
recompensa-
metas
personales
Relación
recompensa-
desempeño

6. TEORIA DE LAS EXPECTATIVAS
Un individuo está motivado si cree que :
 Hay una correlación positiva entre esfuerzo y desempeño.
 Un desempeño destacado resultará en una recompensa deseada.
 La recompensa satisfacerá una necesidad importante
 El deseo de satisfacer la necesidad debe ser lo suficientemente fuerte para
realiza un esfuerzo que valga la pena.

7. ¿Preguntas?