1. INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE MISANTLA
Ensayo: Gerencia, Liderazgo,
Delegación y Control.
Taller de Liderazgo.
DOCENTE: LIC. OCTAVIO SESMA Y TERAN.
11 de Marzo del 2013
Autor: Brenda Edith Luna Fernández.
Ing. Industrial 201-A

2. Gerencia, liderazgo, delegación y control.
Para empezar las empresas están conformadas por una fuerza de trabajo, la cual
se encarga de mantener un buen funcionamiento dentro de la empresa. Esto
quiere decir que como todo buen sistema la empresa cuenta con cabeza, cuerpo y
pies, teniendo en claro que ninguno de ellos es menos importante que otro, es así
que se extraen unos cuantos elementos como lo es la gerencia, el liderazgo, la
delegación y el control estos se analizaran y entenderán un poco mejor.
En primer lugar se hablara de la gerencia, que es la cabeza de toda empresa, en
ella se encuentra la persona mejor capacitada para llevar el control y delegar los
cargos posteriores. Toda gerencia se encuentra conformada por mas
subgerencias que a su vez estas toman parte fundamental, ya que al ser
representantes de su departamento deben tener en cuenta el buen funcionamiento
de este, y conocer a sus colaboradores ya que en caso de presentar un problema
deben presentar una solución de manera inmediata favoreciendo a todo
involucrado, es por eso que esta va muy ligada al liderazgo en si es un elemento
de ella.
El liderazgo se define como el conjunto de capacidades gerenciales o directivas,
pero desde el punto de vista de este humilde autor y tomando como base las ideas
fundamentadas no solo es eso, sino que también es la capacidad de motivar,
saber dirigir, ayudar a los demás y sobre todo de saber forjar un buen futuro. Hoy
en día es muy necesario contar con un buen líder y sobre todo tener en cuenta
que tipo de persona quieres ser, ya que como se sabe un líder no solo nace
también se hace, es por eso que se debe mostrar que cualquier persona es capaz
de ser un buen líder y desarrollar todas habilidades, sin olvidar que con la
capacidad ya se cuenta.
Ahora bien prosiguiendo con el tema cuando se habla delegación se interpreta
como la facultad o poder que se le otorga al trabajador en relación con su puesto
dentro de la empresa para mandar a los demás, como ya se mencionó esto es un
cuerpo y algunos órganos tienen mayor responsabilidad que otros, es por eso que
cuando se delega un poder algún jefe de departamento se le pide que de más de
lo que estaba dando.
Es entonces que no se debe olvidar que algo fundamental cuando se habla de una
empresa es el control, y es así como por control no solo se debe entender al
análisis de los resultados obtenidos, sino que un buen control es aquel que se
lleva en cada uno de los departamentos que tiene la empresa, quizás suene

3. repetitivo pero para el buen funcionamiento se deben analizar día con día los
resultados que brinda cada elemento que dirige a la empresa, es por eso que el
control juega quizás el papel fundamental dentro de la gerencia.
Para finalizar solo bastaría decir que todo lo anterior unido es simplemente un
cuerpo el cual debe cuidarse y revisarse para que funcione en su mejor nivel, es
entonces como todo está entre lazado, en este caso una empresa necesita tener
un buen líder para que su éxito sea garantizado.

4. Bibliografía:
Villasmil Jonathan. (11 de Octubre del 2006) Recuperados de:
http://www.monografias.com/trabajos3/gerenylider/gerenylider.shtml
Liderazgo. (9 de Marzo del 2013) Recuperados de:
http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo
Anónimo. (14 de Diciembre del 2011). Recuperados de:
http://www.crecenegocios.com/la-delegacion/
Cabrera Elizabeth. (18 de Junio del 2008) Recuperados de:
http://www.monografias.com/trabajos14/control/control.shtml
LUNA, Brenda. Gerencia, liderazgo, delegación y control. 2013