1. MODELO PEDAGOGICO
Es un plan estructurado que
puede usarse para configurar un
currículo, para diseñar materiales
de enseñanza y para orientar la
enseñanza en las aulas.
2. Modelo Pedagógico Tradicional
Utiliza métodos de enseñanza sin fundamentos científicos:
El docente asume un rol completamente autoritario.
El docente es dueño de la verdad y la razón.
El alumno debe de memorizar mecánicamente fechas y datos.
El maestro hace uso de estrategias del refuerzo y la repetición
para que las conductas adquiridas no se extingan.
Los actos de indisciplina o bajo rendimiento eran castigados con
gritos o azotes.
El aprendizaje se basa copias y dictados.
El sistema de evaluación se basa en pruebas y exámenes para
constatar si son capaces de repetir los contenidos tratados.
Reproducir satisfactoriamente lo asimilado es sinónimo de buena
calificación. Si acontecía lo contrario el alumno es reprobado y
hasta castigado.
3. Modelo Pedagógico Activista
Considera al alumno un sujeto y no un objeto de la educación
Permite que se relacione el alumno con la naturaleza y la
realidad de una manera libre y autónoma.
El maestro cumple un papel secundario.
El ambiente escolar debe propiciar espacios necesarios.
Considera a la experiencia como madre del saber.
Los materiales didácticos son diseñados para el alumno los
manipule.
4. Modelo Pedagógico Conceptual
Se caracteriza por formar estudiantes en tres dimensiones intelectual,
afectiva y expresiva
Desarrolla habilidades y valores que le faciliten al educando la
convivencia con los demás.
Debe garantizar que los principales conceptos de la ciencia sean
aprendidos por los alumnos.
Para el desarrollo de las habilidades se debe de diferenciar entre
instrumentos de conocimientos y las operaciones intelectuales.
Utiliza aprendizaje por descubrimiento.
Aplica evaluaciones para diagnosticar y conocer la situación real del
estudiante.
Utiliza instrumentos y técnicas de evaluación cualitativas y
cuantitativas.
5. Modelo Pedagógico Marxista
Infiere en la necesidad de la transformación humana y de su entorno.
La tarea del docente es formar en los alumnos la personalidad y la
conciencia de clase.
Utiliza métodos didácticos y científicos.
El alumno se forma por medio de su propia actividad.
Los estudiantes se convierten en gestores de la construcción de
una nueva sociedad.
Utiliza el entorno como recursos para la enseñanza como fabricas,
empresas, talleres, grupos etnográficos, museos bibliotecas,
conferencias.
Utiliza medios de comunicación: televisión, cine, radio y prensa.
Utiliza textos diseñados en forma científica, didáctica e ideológica.
Se utiliza la evaluación para aumentar las posibilidades de éxito,
tanto de la enseñanza como del aprendizaje
6. Modelo Pedagógico Constructivista
Concibe el aprendizaje como resultado de un proceso de
construcción.
A esta manera de entender el aprendizaje se suma todo
un conjunto de propuestas, entre las cuales vale la pena
mencionar:
La teoría del aprendizaje significativo: La persona –
colectivo debe otorgar un significado e importancia a
los nuevos contenidos.
Aprendizaje por descubrimiento: Se enseña
diferentes formas de solucionar un problema.
Las zonas de desarrollo: El nuevo aprendizaje debe
suponer cierto esfuerzo, pero no un esfuerzo tan
grande.
Aprendizaje centrado en la persona-colectivo: El
aprendizaje no debe centrarse en hechos y conceptos,
es necesario entender procedimientos.
Aprender imitando modelos: permite el aprendizaje
por observación mediante la imitación.
7. La metodología activa: Se debe entender como la manera de enseñar que facilita la implicación y
la motivación.
El aprendizaje cooperativo, dinámico o comunicativo: Desarrollar un conjunto de actividades que
propicien la interacción de las personas o colectivos.
La teoría de las inteligencias múltiples: La enseñanza debe adaptarse a las siete inteligencias
lingüística, lógico-matemática, visual-espacial, musical, kinestésico corporal, inteligencia
intrapersonal e inteligencia interpersonal.
8. El programa o diseño curricular por competencia
Programar por competencias significa saber identificar los
conocimientos, para ejecutar adecuadamente una tarea o un conjunto
de tareas.