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 PASIVO: son aquellas personas que evitan  demostrar lo que sienten o piensan por temor AGRESIVO: sobrevaloran sus ideas...
¿Cómo es?No expresa lo que sienteNo busca desacuerdosSe inferioriza ¿Cómo se comunica ? Habla poco Es indirecto Llev...
Conducta no             Conducta verbal                        Mitigadores: “puede ser”-    verbal              ”una espe...
 ¿Cómo soluciona problemas? Evade, posterga Se retira Dan la razón a los demás así no la tengan Piden muchos opinione...
¿Cómo es?Cree que el tiene la razónPiensa que el no comete erroresSolo el es quien debe mandar¿Cómo se comunica ?Cerra...
Conducta no    verbal                    Conducta verbal                            Palabras fuertes lenguajeMira airada...
 ¿Cómo soluciona problemas? La mayoría de las veces gana con argumentos y  ataque agresivos busca ganar por encima de c...
¿Cómo es?Igualdad de derechosBusca opiniones y un punto medioSabe que acertar no es igual a ganar¿Cómo se comunica ?Sa...
Conducta no               Conducta verbal    verbal                Lenguaje directo                          No evalúa n...
 ¿Cómo soluciona los problemas? Negocia No se deja ganar por sentimientos negativos Confronta los problemas Escucha ...
 El mejor estilo de comunicación es la asertiva No hay que llegar a los extremos para dar a conocer    nuestras ideas  ...
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  1. 1. SON LAS MANERAS COMO DAMOS ACONOCER NUESTRAS OPINIONES OIDEAS TENIENDO EN CUENTA:•FORMA DE COMUNICARNOS•EXPRESIONES UTILIZADAS•GESTOS UTILIZADOS
  2. 2.  PASIVO: son aquellas personas que evitan demostrar lo que sienten o piensan por temor AGRESIVO: sobrevaloran sus ideas y sentimientos personales sobre los demás ASERTIVO: se expresa de manera franca y abierta respetando los ideales de los demás
  3. 3. ¿Cómo es?No expresa lo que sienteNo busca desacuerdosSe inferioriza ¿Cómo se comunica ? Habla poco Es indirecto Lleva razón a los demás¿Qué lo caracteriza ?No posee confianzaSe disculpa muchoNo busca lo que deseaSe da por vencidoPiensa que los de mas son mejor que el
  4. 4. Conducta no Conducta verbal Mitigadores: “puede ser”- verbal ”una especie de” Palabras de relleno: “eh”-Poco contacto visual ”no es cierto”Cabizbajo Anuladores :”en realidad noVoz débil es tan importante”-”no estoyPostura deprimida seguro”
  5. 5.  ¿Cómo soluciona problemas? Evade, posterga Se retira Dan la razón a los demás así no la tengan Piden muchos opiniones y consejos Consecuencias Desarrolla dependencias en relaciones No sabe donde esta su posición Perdida de autoestima Reconocimiento solo a causas ajenas
  6. 6. ¿Cómo es?Cree que el tiene la razónPiensa que el no comete erroresSolo el es quien debe mandar¿Cómo se comunica ?CerradoInterrumpe muchoNo escucha otras opinionesNo ve mas puntos de vista ¿Qué lo caracteriza ? Se aprovecha de los demás para conseguir lo que quiere Es sarcástico Es un mal líder Es muy estimulante solo hacia su trabajo
  7. 7. Conducta no verbal Conducta verbal Palabras fuertes lenguajeMira airadamente demasiado soezVoz fuerte y tono Términos sexistas o racistasagresivo en la mayoría de los casosGestos amenazadores Amenazante directoInterrupciones frecuente
  8. 8.  ¿Cómo soluciona problemas? La mayoría de las veces gana con argumentos y ataque agresivos busca ganar por encima de cualquier cosa y de los demás Consecuencias Tiene desgaste emocional Busca alianzas y rompimientos de otras Provoca muchas agresiones entre otros miembros Tiene malas relaciones
  9. 9. ¿Cómo es?Igualdad de derechosBusca opiniones y un punto medioSabe que acertar no es igual a ganar¿Cómo se comunica ?Sabe escucharEstablece limites de comunicaciónNo emite juiciosSe expresa claramente en ideas y sentimientosConsidera ideas y sentimientos ajenos¿Qué lo caracteriza ?Cree en si y cree en los demásAbierto,flexible,claroSentido del humorDecidido, proactivoNo enjuicia
  10. 10. Conducta no Conducta verbal verbal Lenguaje directo No evalúa no criticaBuen contacto visual destructivamente los demasVoz fuerte y audible Pregunta por alternativas aPostura relajada, tono los demásapropiado Expresa lo que siente y creeSe asegura de lacomprensión del mensaje
  11. 11.  ¿Cómo soluciona los problemas? Negocia No se deja ganar por sentimientos negativos Confronta los problemas Escucha Consecuencias: Aumenta autoestima Autoconfianza Buenas relaciones Motivador y buen líder Buena escucha
  12. 12.  El mejor estilo de comunicación es la asertiva No hay que llegar a los extremos para dar a conocer nuestras ideas Hacer uso efectivo del lenguaje Utilizar buena postura y buenos expresiones corporales Tener pensamientos claros Ser uno mismo Uso del lenguaje y pausa Utilizar humor para comunicarse Evitar prejuicios o juzgar destructivamente Saber escuchar Evitar malos pensamientos hacia nosotros mismos

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