2. Se define la inteligencia emocional
como la capacidad que tienen los
seres humanos de guardar y asimilar
información para poder aprender,
conocer y relacionarse con los demás.
Concepto
3. Es una herramienta que se utiliza en las
empresas u organizaciones para poder
aumentar la productividad de los empleados.
Es fundamental que haya relaciones
directivos-empleados, empleados-clientes.
Puede llevarnos a resolver problemas.
La inteligencia emocional en el
trabajo
4. Al impartir cursos y charlas con expertos, la
empresa da a conocer y desarrollar la
inteligencia emocional de sus trabajadores
Mejora la comunicación y las relaciones
interpersonales entre todos los miembros
de la empresa.
Aumenta la motivación y el liderazgo del
trabajador.
5. En el ámbito laboral, el tiempo que
dedicamos en cada jornada de
trabajo a interrelacionarnos con los
demás puede resultar importantísimo.
el uso de la inteligencia emocional en
las relaciones con los demás, se fragua
en el desarrollo de una comunicación
eficaz, en el desarrollo de la
experiencia interpersonal.
6. Se deben reconocer las emociones y
sentimientos de los demás y reaccionar
convenientemente ante los mismos
Emplear las emociones para resolver las
situaciones de forma productiva y
utilizarlas para ayudar a los demás a
ayudarse a sí mismos.
7. Nuestra capacidad para ayudar a los
demás, junto con nuestro trato acertado
en las relaciones interpersonales y nuestra
propia inteligencia emocional, pueden
ayudarnos a crear una organización
emocionalmente inteligente.
Conclusión
