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ADMINISTRACIÓN
DE HOTELES
PROGRAMA DE ESTUDIOS
UNIDAD DIDÁCTICA#1
Dirección y administración. El sector turístico
hotelero.
Recursos humanos. La planificación de los
recursoshumanos.
Marketing.Marketingyturismo.
UNIDAD DIDÁCTICA#2
Dirección y administración. La explotación
hotelera: estudio de viabilidad y organización del
hotel.
Recursos humanos. Losperfilesprofesionales.
Alimentos y bebidas. La oferta gastronómica del
hotel.
UNIDAD DIDÁCTICA#3
Dirección y administración. La dirección del hotel
(1).
Alojamiento. Las instalaciones y equipos de la
recepción.
Alimentos y bebidas. Planificación de menús.
VideoI. Bar,cafeteríasybuffettes.
UNIDAD DIDÁCTICA#4
Dirección y administración. La dirección del hotel
(2).
Alojamiento.Gestióndelarecepción(1).
Alimentos y bebidas. Las instalaciones y equipos de
lacocina.
UNIDAD DIDÁCTICA#5
Recursos humanos. Laadministracióndepersonal.
Alojamiento.Gestióndelarecepción(2).
Alimentos y bebidas. La organización y la
producciónencocina(1).
Km. 58 Carr. México-Cuautla, Hacienda Panoaya, Amecameca, Méx. 56900
Tel: 01-800-014-1415
Internet: www.institutomaurer.com.mx E-mail: dudas@institutomaurer.com
MAURER
INSTITUTO
Una de las principales fuentes de riqueza en el país es el turismo, por lo que la
hotelería representa una amplia gama de posibilidades de trabajo y desarrollo
personal, abarcando áreas como: alimentos y bebidas, división de cuartos,
administración y contabilidad, mantenimiento, ventas y mercadotecnia, y
recursoshumanos.
Con esta carrera adquirirás conocimientos, habilidades y actitudes propias de un
profesional especializado en administración de hoteles. Te capacitará para
responder a las distintas demandas de los clientes ofreciéndoles el servicio
adecuado,propiciandoquequedensatisfechosytenganganasdevolver.
El especialista en Administración Hotelera tiene amplias oportunidades de
desarrolloprofesionalanivelesgerencialesdeempresasdedicadasalahotelería.
Losconocimientosqueobtendrásennuestracarreratepermitirán:
-Planificarlosrecursoshumanosdelhotel.
-Adquirirnocionesbásicasdemarketingycontrolarmétodosyformasdeexplotaciónhotelera.
-Controlarlosinstrumentosbásicosparalacorrectaadministraciónycontabilidaddelhotel.
-Conocer a profundidad las herramientas de trabajo del área de alojamiento y del área de alimentos y bebidas de un
hotel.
-Conocermétodosyformasdetrabajarporpartedelosserviciostécnicos.
-Manejarlaatenciónalclienteatravésdelasactividadescomplementarias.
-Utilizarlainformáticacomoherramientadecontrolentodoslosdepartamentosdelhotel.
UNIDAD DIDÁCTICA#6
Recursos humanos. La selección de personal.
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Recursos humanos. La ingeniería de la formación.
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UNIDAD DIDÁCTICA#8
Recursos Humanos. La política de promoción. La
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Recursos Humanos. Lacomunicacióninterna.
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UNIDAD DIDÁCTICA#10
Dirección y administración. El departamento de
administraciónycontabilidad(1).
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(1).
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cafetería-coctelería.
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Dirección y Administración. El departamento de
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Dirección y administración. Las compras y la
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UNIDADES COMPLEMENTARIAS
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Catering.
Informática en la hostelería. La aplicación
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serviciostécnicos.Laseguridadenelhotel
Actividades hoteleras complementarias. Las
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