Aspectos Basicos del Derecho Administrativo Laboral

1. Junio 2017

2. • Introducción.
• Antecedentes.
• Derecho Administrativo, Metodología y Constitución Política.
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
• El Derecho Administrativo.
• Conclusión.
• Bibliografía.

3. El ensayo se genera
con el propósito de
conocer sobre un
tema.
Fundamental en:
*Académico
*Laboral
Resolviendo que las
relaciones entre
trabajador y
empresa sean
estables
*Satisfacción del Personal
*Prevención de Accidentes
Laborales
*Mejor Productividad
*Elevación del Capital
Introducción

4. Para Libardo Rodríguez
Rodríguez, Autor de la
UNAM; en este documento
se establecen las bases
adecuadas.
Relación de los
administradores con los
administrados.
En 1938 se crea el
Tribunal Fiscal de la
Federación
Actualmente llamado
Tribunal Federal de Justicia
Fiscal y Administrativa
En 1971 se crea el
Tribunal de lo
Contencioso
Administrativo del Distrito
Federal
Apertura importante
sobre la impartición
de la justicia
administrativa

5. Derecho
Administrativo,
Metodología y
Constitución
Política.
Se
clasifica
en:
•Método Inductivo:
Sirve para
establecer los
principios mediante
la investigación y el
examen del sistema
constitucional
Método Deductivo:
Se aplica con los
principios
generales y normas
jurídicas a casos
concretos.
Método Experimental a
Posterior: Permite
mediante el
conocimiento de
antecedentes,
resultados y
consecuencias comparar
e identificar aspectos
esenciales.
•Método Jurídico:
Comprende el
análisis y la
construcción de
diversos elementos
del derecho
administrativo.

6. Art. 23
•La ley Universal de los Derechos
Humanos.
Derecho
A:
•Toda persona tiene derecho al trabajo.
•La libre elección de su trabajo
Derecho
A:
•Condiciones equitativas y satisfactorias
del trabajo
•Protección contra el desempleo.

7. Art. 23
• La ley Universal de los Derechos Humanos.
Derecho
A:
•Un salario igualitario por trabajo sin
discriminación que le asegure al trabajador y a su
familia una existe conforme a la dignidad humana.
Derecho
A:
•Fundar sindicatos y a sindicarse
para defender sus intereses.

8. Disciplina la actividad total del Estado para el
cumplimiento de sus fines y reconocer que esta relación
en modo algún puede significar la vulneración de sus
derechos más inalienables y ligados a la personalidad
misma del sujeto trabajador.

9. Teniendo en cuenta lo anterior, pudimos analizar y definir
al derecho administrativo. El cuál es la dinámica del
Derecho constitucional pues, el conjunto de principios y
normas que lo integran.

10. Libro:
 Buen Lozano, Néstor de. (1994). El derecho administrativo laboral y la administración pública del trabajo en
México. México: Porrúa.
Web:
 Carlos Javier González Villarreal. (2002). Aspectos de Derecho Administrativo Laboral. 7/Junio/2017, de
Universidad Autónoma de Nuevo León Sitio web: http://eprints.uanl.mx/5285/1/1020148830.PDF
 Hugo Marín, Jahnnie Daniels. (2013). Derecho Administrativo Laboral. 7/Junio/2017, de Universidad Externado
de Colombia Sitio web: https://es.slideshare.net/JahnnieDaniels/derecho-administrativo-laboral-material-
especializacion-u-externado
 Adriana de los Santos Morales. (2012). Derecho administrativo I. 7/Junio/2017, de Red Tercer Milenio Sitio
web: http://www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitales/economico_administrativo/Derecho_administrativo_I.pdf