El documento resume las principales ramas del Derecho Laboral en México: el Derecho Individual del Trabajo, que regula las relaciones entre empleados y empleadores a través de contratos individuales de trabajo; el Derecho Colectivo del Trabajo, que norma las relaciones laborales colectivas y el derecho de los trabajadores a organizarse; el Derecho Procesal del Trabajo, que establece cómo se resuelven disputas laborales; y el Derecho de la Seguridad Social, que procura la mejora de las condiciones de vida de los traba

1. DERECHO LABORAL
Introducción al Derecho
Laboral

2. DERECHO LABORAL
Derecho Laboral
• El Derecho del Trabajo regula las relaciones de trabajo entre
patrón y empleado, así como las relaciones entre éstos; sin
embargo, regula fenómenos sociolaborales muy específicos y
que responden a las diferentes hipótesis de normatividad
existente en éste ámbito jurídico. Los rubros a los que nos
referimos son:
• Derecho Individual del Trabajo.
• Derecho Colectivo del Trabajo.
• Derecho Procesal del Trabajo.
• Derecho de la Seguridad Social.

3. DERECHO LABORAL
Derecho Individual del Trabajo
• Esta rama del Derecho Laboral mexicano regula las relaciones
del trabajador como ente singular con el patrón, quien tiene el
poder de dirección sobre el empleado.
• Esta relación inicia con un contrato individual de trabajo, en
donde se establecen las condiciones que las partes pacte y que
deberán cumplir: el trabajador estará subordinado y dirigido por
el empleador, y éste le pagará un salario.
• El fundamentó jurídico que regula este contrato es el artículo 20
de la Ley Federal del Trabajo.

4. DERECHO LABORAL
Derecho Colectivo del Trabajo
• Rama del Derecho del Trabajo que norma las relaciones
colectivas de trabajo, y que reconoce a la agrupación y
organización de los trabajadores, como un solo ente jurídico, y de
donde se desprenden las siguientes problemáticas:
• Derecho sindical, la empresa, la contratación colectiva, conflictos
colectivo, la huelga, procedimiento en materia colectiva.
• Esta materia aborda a los fenómenos producidos por los
trabajadores agrupados en una sola unidad jurídica, siendo éste
uno de los logros mas importantes y que le dan el sentido Social
al Derecho del Trabajo.

5. DERECHO LABORAL
Derecho Procesal del Trabajo
• Disciplina jurídica a través de la cual se resuelven los conflictos
contenciosos entre los sujetos del Derecho Laboral, y en donde
la actividad jurisdiccional del estado intervienen como un ente
tutelador de los derechos de los trabajadores.

6. DERECHO LABORAL
Derecho de la Seguridad Social
• Normatividad dirigida a la procuración de la mejora de los
niveles del vida del trabajador y se desprende de la relación
misma, regulan especialmente en la procuración de salud,
vivienda y fondos para el retiro; las principales instituciones
creadas pro el estado para llevar a cabo esta tutela son el
IMSS, INFONAVIT, y los recientemente instaurado AFORE,
ó fondos para el retiro.

7. DERECHO LABORAL
Bibliografía
• BERMÚDEZ CISNEROS, Miguel. "Derecho del Trabajo".
Editorial Oxford. México, D.F. año 2000.
• TRUEBA URBINA, Alberto, y TRUEBA BARRERA, Jorge. "Ley
Federal del Trabajo comentada". Ed. Porrúa, 82a Edición,
México, D.F. año 2001.
• SANTOS AZUELA, Héctor. "Derecho colectivo del Trabajo".
Ed. Porrúa. México D.F. 1993.
• ROSS GAMEZ, Francisco. "Derecho Procesal del Trabajo". Ed.
Cárdnas editor y distribuidor. México, D.F. 1991.