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La Banca ética
CRISTINA UREÑA BUZÓN
Índice
• ¿Qué es la banca ética? Página 3
• ¿Cómo funciona? Página 4
• ¿Por qué es importante la ética en la empresa? Página 5
• Ejemplos de Banca Ética Página 6
• Triodos Bank y Oikocredit Página 7
• Proyecto Fiare y Coop57 Página 8
• Diferencia entre banca tradicional y ética Página 9
• Responsabilidad Social Corporativa Página 10
• ¿Por qué las empresas desarrollan programas de RCS? Página 11
• Buenas Practicas Página 12
• Malas Prácticas Página 13
• Conclusiones Página 14
La Banca ética es el conjunto de entidades intermediarias financieras cuya oferta de servicios no
está condicionado exclusivamente al criterio de la rentabilidad-riesgo, sus servicios se basan en
principios alternativos, de cooperación y sostenibles, son responsables gestionando el dinero de
sus clientes, su estructura de gobierno está fundamentada en la participación cooperativa. La
denominación más común de este tipo de entidades financieras es la Banca ética, un nombre
controvertido por dos razones: En primer lugar la etiqueta genérica de Banca ética, que da a
entender que la banca tradicional, actúa en contra de la ética y la otra, la dificultad de ser
objetivos, pues lo ético hace que esta definición también sea objeto de cierta crítica desde
dentro del movimiento. A pesar de esto, el nombre de Banca ética es el más aceptado
popularmente y el que más se usa.
Los proyectos de Banca ética se basan en una gestión totalmente transparente, en fomentar
una economía real, para fomentar beneficios medioambientales y generar servicios priorizando
el comercio justo y la ayuda social entre otros. Los gestores de dicha banca analizan siguiendo
rigurosos criterios sus carteras de inversión y solo conceden créditos bancarios a empresas o
particulares que cumplan estos rigurosos criterios de sostenibilidad, beneficio social y
medioambiental.
La ética en una empresa es importante, no sólo porque motiva a los empleados a comportarse
éticamente, sino porque estos pueden apoyarse en una buena política de la compañía cuando
desean hacer respetar sus propios valores.
 Oikocredit
 Coop57
 Proyecto Fiare
 Triodos Bank
 Banco Jak
 IDEAS  GAP Madrid
 Enclau
 Novaterra/IUNA
 Acció Solidària contra l´Atur
 Winkomun y las CAF
 Microfides
 Fondo de Solidaridad “Paz y Esperanza”
 Arc Coop
Banco independiente Europeo nacido en 1980, presente en
varios países europeos, países bajos, Reino Unido,
Alemania y España. Su actividad está centrada en financiar
proyectos de empresas u organizaciones que fomenten
aspectos relacionados con la sociedad, el medioambiente y
la cultura, contribuyendo a crear calidad de vida y dignidad
humana, ofreciendo un uso responsable del dinero y
productos financieros sostenibles para sus clientes.
Oikocredit es una institución financiera privada, de carácter
internacional, cuya misión es la de promover la justicia social en
el mundo, compartiendo recursos de personas, iglesias y
entidades a través de inversiones socialmente responsables.
Sus valores principales son de fomentar la igualdad, entre
personas, con independencia de su religión, haciendo especial
hincapié en las mujeres. Ofreciendo retorno a sus inversores, por
lo que se mide el impacto de dichas inversiones en el entorno,
cuidando su gestión.
Con el objetivo de llegar a entornos remotos y pequeñas aldeas,
donde otros no alcanzan. Habiendo llegado a ofrecer apoyo a 28
millones de clientes en 2010.
Coop57 nace en Cataluña de la mano de los antiguos
empleados de Editorial Brugera (1996), y su lucha por
mantener sus puestos de trabajo. Buena parte de estos
trabajadores destinaron parte de la indemnización a la
creación de un fondo para el desarrollo de cooperativas
laborales.
Luego extendió su base social a otro tipo de entidades
sociales y solidarias.
En 2005, Coop57 extiende su crecimiento en red a
otros territorios de España, debido al fuerte interés que
generó su experiencia. Dicha red se extiende con el
principio básico de que cada territorio fuese capaz de
tener su propia base social que lo gestionase. Así
nacieron Coop57 Aragón, Coop57 Madrid (2006),
Coop57 Andalucía (2007) y Coop57 Galicia (2009).
El proyecto Fiare, nace en España en 2005, de la mano de
Banco Popular, con la intención de crear una base social de
personas físicas y jurídicas que actualmente ya cuenta con mas
de 35.000 asociados, y así convertirse en la mayor cooperativa
de crédito de Europa.
Actualmente cuenta con nueve asociaciones repartidas por el
territorio: Euskadi, Navarra, Catalunya, Castilla y León, Madrid y
Castilla la Mancha, Valencia, Extremadura y Andalucía, Galicia, e
Islas Canarias. Aportando al proyecto mas de 2.000 asociados.
Ofrecen prestamos a personas con riesgo de exclusión, a
entidades que trabajan con personas en exclusión social, y/o
proyectos de desarrollo. También en proyectos empresariales
con una fuerte función social siendo estos evaluados por el
comité ético-social.
BANCA TRADICIONAL BANCA ETICA
Objetivo Obtención de beneficio
económicos
Obtención de beneficios económicos
y sociales
Preferencia
del cliente
Busca rentabilidad y seguridad Desea un uso ético de su dinero
Universo de
inversión y
financiación
Invierten donde puedan obtener
mayores beneficios
Invierten en empresas sin aplicar
criterios negativos de exclusión
Invierten en empresas socialmente
responsables
Invierten en empresas aplicando
criterios positivos de inversión
Información No ofrecen información clara
sobre donde invierten los fondos
Ofrecen información clara sobre
dónde invierte los fondos
Participación
cliente
Escasa o nula. No ofrecen a los
clientes la posibilidad de decidir
dónde invertir su dinero
Ofrecen a los clientes la posibilidad
de decidir donde invierten su dinero
Condiciones
crediticias
Conceden créditos a los clientes
previo aval o garantía patrimonial
Conceden créditos a los clientes que
tienen proyectos viables, sin
necesidad de avales o garantías
Diseño del
los productos
Ofrecen préstamos más
adaptados a las necesidades del
banco que a las del cliente
Ofrecen préstamos que se adaptan a
las necesidades del proyecto que los
solicita
Toma de
decisiones
Directivos y gestores Todos los grupos de interés, los
stakeholders toman parte en las
decisiones
La Responsabilidad Social Corporativa, RSC, es la forma de conducir los negocios de las empresas, caracterizada
por tener en cuenta el impacto que la totalidad de sus actividades generan sobre sus clientes, empleados,
accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general. Ello implica el cumplimiento
obligatorio de la legislación nacional e internacional en el ámbito social, laboral, medioambiental y de Derechos
Humanos, así como cualquier otra acción voluntaria que la empresa quiera emprender para mejorar la calidad de
vida de sus empleados, las comunidades en las que opera y la sociedad en su conjunto.
Existe un acuerdo sobre las grandes áreas temáticas que abarca la RSC: la económica, la social y la
medioambiental. Sin embargo si algo caracteriza a la RSC es su carácter pluridimensional que afecta a distintos
ámbitos de la gestión de la empresa:
 Derechos humanos
 Prácticas de trabajo y empleo
 Protección de la salud
 Cuestiones medioambientales
 Lucha contra el fraude y la corrupción
 Intereses de los consumidores
 Mejorar la imagen corporativa
 Se puede colaborar en la reducción de problemas
sociales graves
 Mejora la relación de la empresa con el entorno
 Se relaciona con el cumplimiento de las exigencias
legales, que trae como resultado la reducción de
las medidas de fiscalización
 Se facilita el reclutamiento de personal y la retención de
talentos
 Puede incidir en el mejoramiento del clima laboral, lo
que se traduce en un mayor rendimiento
 Aumento en la productividad
 Incremento de la confianza de los accionistas y de
terceros.
 Mayor valoración en el mercado
o Falta de conocimiento del tema y de su aplicación al
interior de la empresa.
o La retorica aun precede a la práctica
o Todas las iniciativas son voluntarias y por lo general no
existe un monitoreo firme ni sanciones firmes.
o La dirección debe buscar un equilibrio que responda
tanto a las peticiones de los accionistas como a la
sociedad en genera.
o La responsabilidad social puede llegar a generar cierta
controversia porque significa dejar de ser individualistas
y perseguirlo de forma colectiva.
Consumo: mercados ecológicos, comercio justo, comedores escolares sostenibles, etc.
Medio ambiente y ecología: residuos y reciclaje, agroecología y alimentación, transporte sostenible, bioconstrucción, energía,
etc.
Finanzas éticas: seguros, inversiones alternativas, relaciones comerciales justas, etc.
Relaciones sociales y ciudadanía: interculturalidad, inserción laboral, vivienda, cultura libre, voluntariado, redes sociales, etc.
BUENAS PRACTICAS COLECTIVAS
Soberanía alimentaria
Reutilización y reciclaje: buenas prácticas frente al deterioro del medio ambiente
Banca ética: el dinero al servicio de la transformación social
Seguros éticos y solidarios: una alternativa en marcha
Transformación social desde el Comercio Justo
Redes sociales: somos millones y estamos en todas partes
Inserción socio-laboral: una realidad en marcha
Se refiere a toda experiencia que se guía por principios, objetivos y procedimientos apropiados o pautas
aconsejables que se adecuan a una determinada perspectiva normativa o a un parámetro consensuado, así como
también toda experiencia que ha arrojado resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en un contexto
concreto
Malas Prácticas
 Multa de 5.200 millones para seis bancos por manipular las divisas
 Un juez sienta en el banquillo a ocho exdirectivos de la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) por quebrar la entidad
 Multa récord a Deutsche Bank por manipular el tipo de interés
 Deutsche Bank, multado con 2.320 millones por manipular los tipos de interés interbancarios, de Publico
 El juez fija en 800 millones la fianza a la antigua cúpula de Bankia
 El presidente de Kutxabank se sube el sueldo un 73% (hasta 800 mil € anuales). También esta el escandaloso ‘caso Cabieces’
 Personal del HSBC creó empresas para clientes españoles en paraísos fiscales
 La cúpula de Caja Madrid cobró con Blesa 15 millones más de lo debido
 Credit Suisse se enfrenta a una nueva multa de 8.200 millones en EE UU
 Caja Madrid pagó 159.000 euros por el retrato de Blesa que guarda en un sótano
 El gran escándalo de la banca privada
Que la banca ética o los bancos éticos se posiciona de forma diferencial al respecto al resto de
entidades bancarias, porque busca una mayor facilidad para sus clientes.
Los bancos éticos buscan transparencia, la participación, las garantías y las cualidades de
inversión.
El trabajo me ha gustado porque he visto la diferencia entre un banco tradicional y un banco
ético, y me quedaría con el banco ético, porque buscan mas beneficios para sus clientes.

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La banca ética

  • 1. La Banca ética CRISTINA UREÑA BUZÓN
  • 2. Índice • ¿Qué es la banca ética? Página 3 • ¿Cómo funciona? Página 4 • ¿Por qué es importante la ética en la empresa? Página 5 • Ejemplos de Banca Ética Página 6 • Triodos Bank y Oikocredit Página 7 • Proyecto Fiare y Coop57 Página 8 • Diferencia entre banca tradicional y ética Página 9 • Responsabilidad Social Corporativa Página 10 • ¿Por qué las empresas desarrollan programas de RCS? Página 11 • Buenas Practicas Página 12 • Malas Prácticas Página 13 • Conclusiones Página 14
  • 3. La Banca ética es el conjunto de entidades intermediarias financieras cuya oferta de servicios no está condicionado exclusivamente al criterio de la rentabilidad-riesgo, sus servicios se basan en principios alternativos, de cooperación y sostenibles, son responsables gestionando el dinero de sus clientes, su estructura de gobierno está fundamentada en la participación cooperativa. La denominación más común de este tipo de entidades financieras es la Banca ética, un nombre controvertido por dos razones: En primer lugar la etiqueta genérica de Banca ética, que da a entender que la banca tradicional, actúa en contra de la ética y la otra, la dificultad de ser objetivos, pues lo ético hace que esta definición también sea objeto de cierta crítica desde dentro del movimiento. A pesar de esto, el nombre de Banca ética es el más aceptado popularmente y el que más se usa.
  • 4. Los proyectos de Banca ética se basan en una gestión totalmente transparente, en fomentar una economía real, para fomentar beneficios medioambientales y generar servicios priorizando el comercio justo y la ayuda social entre otros. Los gestores de dicha banca analizan siguiendo rigurosos criterios sus carteras de inversión y solo conceden créditos bancarios a empresas o particulares que cumplan estos rigurosos criterios de sostenibilidad, beneficio social y medioambiental.
  • 5. La ética en una empresa es importante, no sólo porque motiva a los empleados a comportarse éticamente, sino porque estos pueden apoyarse en una buena política de la compañía cuando desean hacer respetar sus propios valores.
  • 6.  Oikocredit  Coop57  Proyecto Fiare  Triodos Bank  Banco Jak  IDEAS  GAP Madrid  Enclau  Novaterra/IUNA  Acció Solidària contra l´Atur  Winkomun y las CAF  Microfides  Fondo de Solidaridad “Paz y Esperanza”  Arc Coop
  • 7. Banco independiente Europeo nacido en 1980, presente en varios países europeos, países bajos, Reino Unido, Alemania y España. Su actividad está centrada en financiar proyectos de empresas u organizaciones que fomenten aspectos relacionados con la sociedad, el medioambiente y la cultura, contribuyendo a crear calidad de vida y dignidad humana, ofreciendo un uso responsable del dinero y productos financieros sostenibles para sus clientes. Oikocredit es una institución financiera privada, de carácter internacional, cuya misión es la de promover la justicia social en el mundo, compartiendo recursos de personas, iglesias y entidades a través de inversiones socialmente responsables. Sus valores principales son de fomentar la igualdad, entre personas, con independencia de su religión, haciendo especial hincapié en las mujeres. Ofreciendo retorno a sus inversores, por lo que se mide el impacto de dichas inversiones en el entorno, cuidando su gestión. Con el objetivo de llegar a entornos remotos y pequeñas aldeas, donde otros no alcanzan. Habiendo llegado a ofrecer apoyo a 28 millones de clientes en 2010.
  • 8. Coop57 nace en Cataluña de la mano de los antiguos empleados de Editorial Brugera (1996), y su lucha por mantener sus puestos de trabajo. Buena parte de estos trabajadores destinaron parte de la indemnización a la creación de un fondo para el desarrollo de cooperativas laborales. Luego extendió su base social a otro tipo de entidades sociales y solidarias. En 2005, Coop57 extiende su crecimiento en red a otros territorios de España, debido al fuerte interés que generó su experiencia. Dicha red se extiende con el principio básico de que cada territorio fuese capaz de tener su propia base social que lo gestionase. Así nacieron Coop57 Aragón, Coop57 Madrid (2006), Coop57 Andalucía (2007) y Coop57 Galicia (2009). El proyecto Fiare, nace en España en 2005, de la mano de Banco Popular, con la intención de crear una base social de personas físicas y jurídicas que actualmente ya cuenta con mas de 35.000 asociados, y así convertirse en la mayor cooperativa de crédito de Europa. Actualmente cuenta con nueve asociaciones repartidas por el territorio: Euskadi, Navarra, Catalunya, Castilla y León, Madrid y Castilla la Mancha, Valencia, Extremadura y Andalucía, Galicia, e Islas Canarias. Aportando al proyecto mas de 2.000 asociados. Ofrecen prestamos a personas con riesgo de exclusión, a entidades que trabajan con personas en exclusión social, y/o proyectos de desarrollo. También en proyectos empresariales con una fuerte función social siendo estos evaluados por el comité ético-social.
  • 9. BANCA TRADICIONAL BANCA ETICA Objetivo Obtención de beneficio económicos Obtención de beneficios económicos y sociales Preferencia del cliente Busca rentabilidad y seguridad Desea un uso ético de su dinero Universo de inversión y financiación Invierten donde puedan obtener mayores beneficios Invierten en empresas sin aplicar criterios negativos de exclusión Invierten en empresas socialmente responsables Invierten en empresas aplicando criterios positivos de inversión Información No ofrecen información clara sobre donde invierten los fondos Ofrecen información clara sobre dónde invierte los fondos Participación cliente Escasa o nula. No ofrecen a los clientes la posibilidad de decidir dónde invertir su dinero Ofrecen a los clientes la posibilidad de decidir donde invierten su dinero Condiciones crediticias Conceden créditos a los clientes previo aval o garantía patrimonial Conceden créditos a los clientes que tienen proyectos viables, sin necesidad de avales o garantías Diseño del los productos Ofrecen préstamos más adaptados a las necesidades del banco que a las del cliente Ofrecen préstamos que se adaptan a las necesidades del proyecto que los solicita Toma de decisiones Directivos y gestores Todos los grupos de interés, los stakeholders toman parte en las decisiones
  • 10. La Responsabilidad Social Corporativa, RSC, es la forma de conducir los negocios de las empresas, caracterizada por tener en cuenta el impacto que la totalidad de sus actividades generan sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general. Ello implica el cumplimiento obligatorio de la legislación nacional e internacional en el ámbito social, laboral, medioambiental y de Derechos Humanos, así como cualquier otra acción voluntaria que la empresa quiera emprender para mejorar la calidad de vida de sus empleados, las comunidades en las que opera y la sociedad en su conjunto. Existe un acuerdo sobre las grandes áreas temáticas que abarca la RSC: la económica, la social y la medioambiental. Sin embargo si algo caracteriza a la RSC es su carácter pluridimensional que afecta a distintos ámbitos de la gestión de la empresa:  Derechos humanos  Prácticas de trabajo y empleo  Protección de la salud  Cuestiones medioambientales  Lucha contra el fraude y la corrupción  Intereses de los consumidores
  • 11.  Mejorar la imagen corporativa  Se puede colaborar en la reducción de problemas sociales graves  Mejora la relación de la empresa con el entorno  Se relaciona con el cumplimiento de las exigencias legales, que trae como resultado la reducción de las medidas de fiscalización  Se facilita el reclutamiento de personal y la retención de talentos  Puede incidir en el mejoramiento del clima laboral, lo que se traduce en un mayor rendimiento  Aumento en la productividad  Incremento de la confianza de los accionistas y de terceros.  Mayor valoración en el mercado o Falta de conocimiento del tema y de su aplicación al interior de la empresa. o La retorica aun precede a la práctica o Todas las iniciativas son voluntarias y por lo general no existe un monitoreo firme ni sanciones firmes. o La dirección debe buscar un equilibrio que responda tanto a las peticiones de los accionistas como a la sociedad en genera. o La responsabilidad social puede llegar a generar cierta controversia porque significa dejar de ser individualistas y perseguirlo de forma colectiva.
  • 12. Consumo: mercados ecológicos, comercio justo, comedores escolares sostenibles, etc. Medio ambiente y ecología: residuos y reciclaje, agroecología y alimentación, transporte sostenible, bioconstrucción, energía, etc. Finanzas éticas: seguros, inversiones alternativas, relaciones comerciales justas, etc. Relaciones sociales y ciudadanía: interculturalidad, inserción laboral, vivienda, cultura libre, voluntariado, redes sociales, etc. BUENAS PRACTICAS COLECTIVAS Soberanía alimentaria Reutilización y reciclaje: buenas prácticas frente al deterioro del medio ambiente Banca ética: el dinero al servicio de la transformación social Seguros éticos y solidarios: una alternativa en marcha Transformación social desde el Comercio Justo Redes sociales: somos millones y estamos en todas partes Inserción socio-laboral: una realidad en marcha Se refiere a toda experiencia que se guía por principios, objetivos y procedimientos apropiados o pautas aconsejables que se adecuan a una determinada perspectiva normativa o a un parámetro consensuado, así como también toda experiencia que ha arrojado resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en un contexto concreto
  • 13. Malas Prácticas  Multa de 5.200 millones para seis bancos por manipular las divisas  Un juez sienta en el banquillo a ocho exdirectivos de la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) por quebrar la entidad  Multa récord a Deutsche Bank por manipular el tipo de interés  Deutsche Bank, multado con 2.320 millones por manipular los tipos de interés interbancarios, de Publico  El juez fija en 800 millones la fianza a la antigua cúpula de Bankia  El presidente de Kutxabank se sube el sueldo un 73% (hasta 800 mil € anuales). También esta el escandaloso ‘caso Cabieces’  Personal del HSBC creó empresas para clientes españoles en paraísos fiscales  La cúpula de Caja Madrid cobró con Blesa 15 millones más de lo debido  Credit Suisse se enfrenta a una nueva multa de 8.200 millones en EE UU  Caja Madrid pagó 159.000 euros por el retrato de Blesa que guarda en un sótano  El gran escándalo de la banca privada
  • 14. Que la banca ética o los bancos éticos se posiciona de forma diferencial al respecto al resto de entidades bancarias, porque busca una mayor facilidad para sus clientes. Los bancos éticos buscan transparencia, la participación, las garantías y las cualidades de inversión. El trabajo me ha gustado porque he visto la diferencia entre un banco tradicional y un banco ético, y me quedaría con el banco ético, porque buscan mas beneficios para sus clientes.