Gerencia Recursos Humanos

1. Universidad Yacambu
Vicerrectorado de Investigación y Postgrado
Instituto de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencia y Educación
GERENCIA DE
RECURSOS HUMANOS
AUTORA:
Daisy Ferrer
BARQUISIMETO, AGOSTO 2013

2. Según Henri
Fayol
la gerencia
consiste en
"Conducir la
empresa
hacia su
objeto
tratando de
sacar el
mejor partido
de todos los
recursos de
que dispone"
Según Henry Sisk y
Mario Sverdlik
(1979) la gerencia
queda definida como:
“cosas diferentes
para personas
diferentes. Algunos
lo identifican con
funciones realizadas
por empresarios,
gerentes o
supervisores, otros lo
refieren a un grupo
particular de
personas. Para los
trabajadores;
gerencia es sinónimo
del ejercicio de
autoridad sobre sus
vidas de trabajo..."
La gerencia es la
manera en que se
dirige una
organización
sacando el mejor
provecho de ella,
utilizando recursos
tanto material, como
físico y humano, de
tal modo que haya
fluidez y se cumplan
los objetivos
trazados por esta
organización
logrando así un
trabajo exitoso
(efectividad) el cual
le dará una buena
productividad,
generando con ello
una gran ganancia.

3. Reclutamiento y
Selección
Contratación y
Capacitación
Administración o Gestión del
Personal durante la
Permanencia en la Empresa

5. CARACTERÍSTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS

6. CARACTERÍSTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS

7. CARACTERÍSTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS