An analysis over the relationship among such event as a World Cup, actions taken by the Brazilian Government in order to capture investors and the overall investment performance on the region.

1. Florencia CUCCHIETTI*
Colaboradora de
Fundación EGE.
4 economía, gobierno & sociedad Domingo 22 de junio de 2014
*Licenciada en Administración de Empresas.
La región y el mundial de las inversiones
Economía Internacional
Relaciones Informales:
Las dos caras de una misma moneda
Economía y Empresas
S
in lugar a dudas la Copa del Mundo de fútbol que se Brasileño. Tal como los reclamos, los potenciales beneficios contraste con los u$s 12.116 millones de dólares de 2012.
está disputando en estos momentos en Brasil, es la de estrategias como esta, trascenderán al Mundial consoli- Estenúmeroesunindicadordelproblemasólosilocompara-
noticia de mayor impacto a nivel internacional. Sin dandoretornosalargoplazo. mos: Brasil recibió u$s64.046 millones de dólares, Chile
embargo hay elementos políticos y económicos que vale la Párrafo aparte merece la Alianza del Pacífico, una suerte de recibió u$s20.258 millones de dólares, Colombia recibió
pena destacar independientemente de la justa deportiva y medio campo claramente ofensivo, integrada por México, u$s16.772 millones de dólares y Perú recibió u$s10.172
que van a estar presentes en la agenda regional luego de Perú, Colombia y Chile. Esta asociación creada hace ya millonesdedólares.ElcasodeChileyPerúesparadigmático
culminado dicho evento. Uno que merece especial atención, algunos años, continúa potenciándose, con la clara estrate- porque una gran parte de esa IED fue destinada al sector de
eslainversiónextranjeratantodirecta,comolaindirectaenla gia de mirar hacia el Asia y van camino a marcar un hecho recursos minerales, algo con lo que el Gobierno e YPF
región. Esto pensando por caso en el revés que sufrió histórico: El 20 de junio en Punta Mita se llevará a cabo la IX sueñan para Vaca Muerta. En cuanto a la indirecta, tenemos
Argentina por parte de la Corte Suprema estadounidense en Cumbre de la Alianza y se prevé que Enrique Peña Nieto, en frente el problema de los holdouts. Argentina tiene
esta semana, en su disputa con los holdouts más conocidos presidente de México anuncie la incorporación de la Bolsa prácticamente cerrado el mercado internacional para buscar
como “fondos buitres”. Analicemos entonces cómo juegan Mexicana de Valores (BMV) al Mercado Integrado financiamiento y si bien el pago a Repsol por YPF y la
lospaísesdelaregiónel“MundialdelasInversiones”. Latinoamericano (MILA), lo que permitirá que las bolsas de acuerdo con el Club de París son señales positivas, hoy por
En primer lugar, el anfitrión Brasil. Es conocido por todos por valores de los países miembros se consoliden como un hoy nuestro país califica como uno de los “mejores mercados
el fuerte reclamo social que aún continúa (y continuará) mercado bursátil integrado. Éste representará la posibilidad de frontera” según la consultora Frontier Strategy Group
sobre los destinos de la inversión pública del Gobierno de incrementar el atractivo de las diferentes empresas que junto con Nigeria, Vietnam y Zambia, lo que significa que
Federal de Brasil para el mundial: promesas de infraestructu- cotizan en esas bolsas, la libre circulación de los capitales entregamos altos retornos pero con alto riesgo. Ante ese
ra básica y social que no se cumplimentaron y fortunas entre ellas y por ende la posibilidad tanto para las empresas panorama, sólo podemos esperar flujos de dinero que
gastadas en estadios. No obstante, hay una noticia que vale como para los Estados de obtener financiamiento a través de vengan para obtener rápidamente esa alta rentabilidad y
la pena destacar en nuestro vecino y se trata de la “diploma- la compra de acciones y títulos públicos. Como bloque marcharsehaciaotromercado.
cia del fútbol”: durante el desarrollo de la copa, la agencia de representan la octava potencia económica a nivel mundial. En conclusión, si bien en el fútbol podemos tener un equipo
promoción de las exportacionesAPEX-Brasil llevará al país a Es un proyecto muy ambicioso, pero que se imagina los altamentecompetitivo,enelmarcodelasinversiones(quees
más de 2300 empresarios de distintas partes del mundo, en frutos de esta unificación se verán incrementados exponen- en definitiva uno de los partidos que importan jugar para el
un esfuerzo por vincularlos comercialmente a más de 700 cialmente. desarrollo del país) no lo somos. La idea establecida de “vivir
empresas y asociaciones brasileñas que apoyan este Finalmente,nosquedanuestropaís,queapriorieseljugador con lo nuestro” sumado a desajustes en la economía, han
proyecto. Su objetivo: lograr que se superen los u$s 3000 más retrasado. Argentina tiene problemas en los dos frentes complicado este panorama. No obstante, es algo que se
millones de dólares entre inversiones y exportaciones que se de inversión extranjera, directa (IED – léase fábricas, puede corregir pensando en los recursos con los que el país
generaron con un evento similar durante la Copa de las fusiones, etc.) e indirecta (capital financiero). Para la directa, cuenta. Se necesita una estrategia clara y consensuada que
Confederaciones en 2013. Esto muestra claramente la según un informe de la CEPAL, la IED recibida por la puedaenellargoplazorevertirestasituación.
utilización estratégica del evento por parte del Gobierno Argentina en 2013 fue deu$s 9.082 millones de dólares, en
*Licenciado en Relaciones Internacionales.
La estructura de toda organización está constituida por forma constante a los trabajadores cuando saben que la manera se empaña la satisfacción por el trabajo,
un soporte deliberado, perfectamente especificado y organizacióninformalestácooperandoconellos. disminuyendo la productividad de los empleados
relativamente estable, donde articula el ŸSon fuentes de motivación emocional: cuando el perjudicados.
funcionamiento de la empresa por medio de los niveles de ambiente laboral es amigable los miembros del “grupo” ŸLa resistencia al cambio: los grupos informales son
autoridad, división detareas, definición deresponsabilidades tienen ganas de estar allí, reflejándose en el incremento creados en función a los valores que implícitamente se
y canales de comunicación establecidos, etc. Tal como se de la puntualidad, el humor, la productividad y el pactan. Muchas veces se consolidan de tal forma que
plantea, es notoria la importancia de una organización formal rendimiento en el trabajo. También actúa como medio de llegan a ser excesivamente protectores de su cultura y
para conseguir relaciones acertadas y explícitas entre las sostén ante presiones emocionales y psicológicas por lo tanto se resisten fuertemente a cambios que se
personas que conforman una empresa, en pos de lograr la producto de frustraciones o tensiones de sus pares con vinculenconsuideología.
eficaciaproductiva. distintos integrantes de la organización. Es así que ser ŸAmistad priorizada: Si los empleados comienzan a
Sin embargo es más imprescindible aún, tener en cuenta la parte de un ambiente cómodo, ameno y sobre todo priorizar entre ellos la amistad ante el compañerismo se
existencia de otro tipo de vínculo definido como una trama de contenedor permite que todos desarrollen sus labores, puede caer en un círculo vicioso difícil de salir. Sucede
relaciones personales que producto de la interacción diaria contrarrestando las mayores dificultades que puedan que los supervisores pueden sentirse culpables por
emerge en forma voluntaria dentro del ámbito laboral, presentarsealconfiarseunosaotros. corregir a sus subordinados. Los empleados pueden
manifestado en grupos de amistad o interés: son las También requiere la atención por parte de la dirección de las volverse complacientes al seguir instrucciones de sus
relaciones informales. Éstas se desarrollan a partir de la potenciales desventajas que acarrean las organizaciones "amigos jefes”. Y en cuanto a la relación entre pares, los
planificación estructural por lo que debe entenderse que informales: favores se pueden convertir en sobrecarga de trabajo
tantolaorganizacióninformalcomolaformalconvivendentro ŸSuperposición de intereses: la búsqueda de la para otros que temen por la aceptación social. Es decir,
de las empresas, concibiendo de esta manera la necesaria satisfacción del grupo informal puede desviar a los que en cualquiera de los casos se debe evitar la
complementariedadentrelasmismas. miembros de los objetivos formales de la organización, conformidad, pactando límites precisos y así impedir
Es significativo comenzar mencionando los beneficios que atentandocontralaproductividaddelaempresa. perjudicarlaproductividaddelacompañía.
lasrelacionesinformalesbrindan: ŸRumorología: la informalidad también se identifica en la Si bien éstos “vínculos espontáneos” que se han tratado a lo
ŸEn primer lugar tal como se adelantaba en párrafos comunicación: los empleados pueden transmitir largo de la nota, pueden ser difíciles de visualizar y hasta
anteriores, la organización informal consiste en información no oficial o falsa, dando lugar a la obstrucción contradictoriosparaeldesempeñodelenteengeneral,hacer
perfeccionar a la estructura pactada en el sentido que en la llegada oportuna del verdadero mensaje emitido. caso omiso a ellos no aporta en lo más mínimo. Es decir, se
muchas veces los planes, políticas, procedimientos y Otra cuestión a mencionar es la existencia de relaciones debe comenzar por detectar las relaciones informales
normas no pueden resolver en forma dinámica ciertos antagónicas entre diversos grupos; entonces con existentes e inherentes a la condición humana de ser
inconvenientes por la misma rigidez que los caracterizan, aquellos integrantes que se sienten identificados y sociales y en función de esto, analizarlas para poder salvar
en tanto, los sistemas informales se adicionan para cómodos pueden comenzar a generar chismes sobre las lasdebilidadesyconducirlasaprovocarfortalezasinternas.
ayudar a concretar el trabajo. De esta manera los vidas personales de con quienes hay conflictos, logrando
directivos se vuelven menos propensos a controlar en por medio de estas actitudes debilitar la moral y de esta
Daniel ROURA*
Colaborador de
Fundación EGE.