2. Es un proceso de influencia, en las
actividades de individuos o grupos, Es
lograr que otros hagan lo que tienen
que hacer con ganas.
3. Es una persona que actúa como guía o
jefe de un grupo. Es decir sabe como
desplegar sus fuerzas y como
compensar sus flaquezas
4.
5. Es un camino en espiral que parte de
adentro hacia fuera, de lo personal a lo
interpersonal. Se dice que también es la
habilidad para liderarse a uno mismo
con respecto a su propia vida
7. Cualidades del líder
•Inteligencia: suelen tener una
inteligencia .
•Ambicion y control: son proclives
a extender sus actividades e
interés.
•Motivacion interna y nivel de
logros: Fuerte motivación personal
e insistencia al logro de algo
8. * Visión se entiende porque saben lo que
quieren.
•Pasión Creen apasionadamente en sus
metas.
* Integridad: Sabe quienes son
*Curiosidad: Siempre desean aprender
algo.
•Riesgo: Toma calculadamente cuando
es necesario para lograr objetivos
• Dedicación: se dedica a su cargo.
•Carisma: Es el atributo mas dificil de
cultivar.
10. Un administrador
Un gerente
Un vendedor
Un motivador
Uno que resuelve problemas
Un entrenador
Un facilitador
Un constructor
Un psicólogo
y un guardián
11. Es un proceso mediante una persona
influye sobre los demás para alcanzar sus
metas.
Caracterizado por:
•Aceptación por parte de sus seguidores
•provocan sentimientos intensos y motivan
a los empleado.
•Proporcionan pautas para la toma de
decisones
14. Comportamiento de los seguidores:
identificación con el líder y la visión del
líder.
Comportamiento del líder:
Visión, establecimiento de marcos de
referencia.
Factores situacionales: Crisis, necesidad
de “empujar” juntos para lograr la nueva
visión.
