1. Es la capacidad de comunicarse con un
grupo de personas, influir en sus emociones
para que se dejen dirigir, compartan las
ideas del grupo, permanezcan en el mismo,
y ejecuten las acciones o actividades
necesarias para el cumplimiento de uno o
varios objetivos.

2. Los tipos de liderazgo son:
Liderazgo Autoritario: Este tipo de
liderazgo se caracteriza por el líder que trata
de mantener el cumplimiento de objetivos a
través de una autoridad rigurosa.
Liderazgo Complaciente: En este tipo de
liderazgo nos encontramos con el líder que
intenta tener la aprobación de todos o de
estar bien con todos.

3. Liderazgo por Conveniencia:
Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que
persigue sus objetivos personales antes que los objetivos
del grupo o de la organización .
Liderazgo Independiente:
Este tipo de líder se caracteriza por hacer ser
autosuficiente, suele hacer las cosas de manera aislada.
Liderazgo Comprometido:
Este es el tipo de liderazgo que necesita toda
organización. En este tipo de liderazgo, el líder está
comprometido con pasión y vocación con las
responsabilidades que tiene a su cargo .

4. • Fallas en la comunicación por lo que no se considera las
opiniones de los subordinados en la toma de decisiones
gerencial, creando resentimiento y poca motivación hacia la
cultura organizacional.
• Ausencia de un liderazgo gerencial proactivo, estratega,
visionario, participativo, creativo, donde se carece de los
conocimientos administrativos modernos.
• Poco interés del líder gerencial de conocer sobre otras
culturas e idiomas para así proyectar a estas empresas hacia
nuevos mercados de tendencia global.
• Fallas en el conocimiento de sí mismo por parte del líder
así como de herramientas de crecimiento personal que le
permitan relacionarse con diversas personas y mejorar su
comunicación para la negociación.

5. • Distribuir las tareas y las
responsabilidades
• Dar oportunidades de evolución a
alguno de los integrantes del equipo
• Reconocer la valía de las personas.
• Incrementar la percepción de equipo.

6. • Considero que tengo algunas actitudes de
liderazgo y algunos hechos que recuerdo,
pertenecí al equipo de futbol de mi colegio
en el cual siempre fui capitán y allí logre
desarrollar mas actitudes de líder y
empezar a escuchar a los demás y poner
encaminar los esfuerzos individuales a un
solo objetivo, también recuerdo ser
personero en mi bachillerato me gustaba
representar a mis compañeros de mi
colegio .

7. http://www.trabajo.com.mx/que_es_el_lid
erazgo.htm
http://tallerdelideres.com/tipos-de-
liderazgo-qu-es-liderazgo/
http://lideraygestiona.blogspot.com/2011/
01/cinco-beneficios-del-liderazgo.html