Liderazgo

1. Liderazgo
Candy Yabbara

2. Es una cualidad de la personalidad o influencia
interpersonal, que favorece a un determinado grupo de
personas.
También es la dirección, o conducción de partidos
políticos, o de alguna determinada colectividad.
Para que el liderazgo exista es necesario tener
seguidores, es la esencia del mismo. Lo seguidores buscan
alguien que les permita satisfacer sus necesidades.
Se caracteriza por la capacidad de comunicarse;
tener el poder de manejar sus propias emociones y la de
otros; tener metas claras.
Un líder sabe dominar sus fortalezas y sacarle
provecho; Mostrar interés hacia sus seguidores, así como ser
innovador, responsable y siempre estar informado.
El liderazgo:

3. Estilos de Liderazgo:
Existen distintos estilos de
liderazgo, estos dependen de las
responsabilidades y desempeño que
requiera cada líder. Entre los
diferentes estilos, se encuentran los
básicos, conocidos como:
Líder Autócrata, el cual
decide la decisiones, toma el
control de todo. Es eficiente, tiene
conocimiento de todo, y es seguro
de si mismo, tiene contra el que
no toma la opinión de los demás y
se comunica solo cuando se
comenten errores.
Líder participativo,
tiene capacidad de compresión,
para así poder escuchar las
inquietudes y opiniones de los
demás. Como también este no
teme admitir que la idea de
alguien mas es mas acertada que
la que el mismo pensó.
El Líder es el que va adelante.
Para entenderse de mejor manera
varios autores desarrollaron una serie
de teorías sobre el liderazgo las cuales
se dividen en tres grupos: rasgos de la
personalidad, estilos de liderazgo y
situacionales de liderazgo.
La primera teoría
abarca la personalidad
comprende la apariencia, el
entusiasmo, autoconfianza, la
cooperación, la persistencia e
iniciativa.
La segunda y tercera
teoría, abarcan el liderazgo
como el comportamiento
hacia los subordinados y el
que no existe un estilo único
para cada situación que
pueda presentarse.
¿Es importante desarrollar un buen
liderazgo para el logro de metas y
objetivos en el estudiante de Derecho?
Si , ya que requiere mucho de los aspectos
que se han desarrollado como el tener
metas, ser responsable, encontrarse
siempre informado para las diversas
situaciones.
Liderar es un arte. Y el líder se
hace. Para tener éxito en el
liderazgo se debe conocer y
practicar sus principios, así
como saberlos manejar, de lo
contrario puede llevarte a una
nefasta situación.
Los aspectos positivos,
proponer alternativas,
enfocarse en hechos
específicos, identificar
emociones, y fijar las metas,
son algunos de los principios
que llevan al éxito.
Líder rienda suelta,
conocido también como
“liberal”, es el que deja las
decisiones a sus subalternos,
para que estos se encarguen
de sus propia motivación
guía y control.

4. El Líder
• Se encuentra preparado para facilitar el aprendizaje; contribuye en la
comunicación del grupo. Busca el interés de todos.
• Habla lo necesario, así como hace hablar a los demás. Un defecto
presente es que tarda en reaccionar.
Líder o facilitador de
grupo
• Es vital para la supervivencia de toda organización. El tener el control, y
ser jefe para guiar y dirigir las metas propuestas.
• Es una forma de ser, se forma día tras día. Y debe tener 4 condiciones:
compromiso, comunicación, confianza e integridad.
Importancia del
Liderazgo
• Es considerado líder el que sobresale por si solo en algo de su propio
interés; debe ser carismático; Tiene que expresar sus ideas de forma clara
y concisa así como tener el don de escuchar la opinión de otros.
• Poseer la capacidad de establecer así como cumplir metas y objetivos.
Características
Un líder de excelencia inspira confianza, trabaja en equipo, da poder
a su gente, no ofrece lo que no le es posible cumplir. Estos pueden
llevarte al fracaso o al éxito, así como a la libertad o a la misma prisión.