El documento describe diferentes tipos de liderazgo, incluyendo liderazgo visionario, directivo, coaching, autoritario, democrático, liberal, carismático y espontáneo. Para cada tipo de liderazgo, se proporcionan características clave de cómo los líderes de ese tipo tienden a tomar decisiones y motivar a los demás.

1. República Bolivariana De Venezuela
Universidad Fermín Toro
Extensión San Felipe- Estado Yaracuy
Alumna:
Cleidelmar Rojas
C.I: 27,011,652
Sección 1 Lapso B

2. El Líder El Liderazgo
El término Líder proviene
del inglés leader, y hace
referencia a conducir, guiar,
dirigir, dirigente o jefe. Un
líder es el individuo de un
grupo que ejerce una mayor
influencia en los demás, se
le considera jefe u
orientador, éste presenta la
habilidad de convencer a
otros de que trabajen con
entusiasmo para lograr los
objetivos definidos.
Es el conjunto de
habilidades que debe
poseer determinada
persona para influir en la
manera de pensar o de
actuar de las personas,
motivándolos para hacer
que las tareas que deben
llevar a cabo dichas
personas sean realizadas
de manera eficiente
ayudando de esta forma a la
consecución de los logros.

3. Liderazgo visionario:
Lo más destacado con este tipo de
líderes es que mantienen claro su
enfoque, plantean un objetivo común
para conseguir un cambio y alcanzar las
metas de una forma más fácil.
Características:
Las personas que tienen a liderar de
esta forma se caracterizan por ser
creativos a la hora de resolver
situaciones complicadas o cuando el
equipo de trabajo se encuentra
atascado para conseguir los objetivos
propuestos. Son autocríticos y muy
exigentes consigo mismos.
Liderazgo directivo:
Son personas que el algún momento
llamaríamos "mandonas". Esto no se
refiere a personas autoritarias, aquellas
que nos dicen cómo se tiene que hacer
determinada actividad, si no a
individuos que tienen la capacidad de
liderar de forma firme pero justa.
Características:
Este tipo de liderazgo se activa sobre
todo en personas que están a cargo de
la supervisión en plantas de producción,
donde se tiene que cumplir con tiempos
exactos y calidad del producto.

4. Liderazgo Coaching:
Las personas que se identifican con este
tipo de liderazgo Dan demostraciones,
instrucciones y sugerencias de forma clara
y específica. También, buscan el momento
oportuno para dar retroalimentaciones en
tiempo real. Además, están pendientes del
bienestar de su equipo para facilitar el
trabajo.
Características:
se caracterizan por construir desde lo
positivo y compartir todo su conocimiento a
favor de conseguir los objetivos
propuestos en conjunto con su equipo de
trabajo o colaboradores.
Liderazgo autoritario:
Es aquel que toma las decisiones de forma
autoritaria, sin pedir consejo a otras
personas ni dar explicaciones sobre sus
actos y decisiones, aunque en ocasiones
sus decisiones son acertadas, suelen
herrar en el camino adecuado para la
consecución de las acciones
Características:
Se caracterizan por no pedir consejos a
otras personas y por no dar explicaciones
de sus actos y decisiones.

5. Liderazgo democrático:
Es el líder que toma las decisiones previa
consulta a los demás.
Características:
Se caracteriza por pedir opiniones y
consejos para tomar sus decisiones.
Liderazgo liberal:
Es el líder que delega algunas decisiones
a los demás, permitiéndoles de esa
manera aumentar las capacidades de cada
miembro del grupo.
Características:
Se caracteriza por darle responsabilidades
a sus seguidores.

6. Liderazgo carismático:
Son líderes que por su personalidad y
carisma influyen en ciertas personas
llegando incluso a inspirarlas, son
personas que por lo común tienen una
autoconfianza muy elevada.
Características:
Se caracterizan por ser motivadoras
para otras personas.
Liderazgo espontaneó:
Es el líder que surge espontáneamente, al
presentarse una determinada situación o
problema asumiendo el mando de las
acciones a realizar, dando instrucciones y
coordinando las acciones necesarias para
llevarlas a buen fin.
Características:
Se caracterizan por surgir y resolver de
problemas de una manera forma y
espontanea.