2. Índice
• 3.- ¿Qué es?
• 4.- Finalidades económicas y sociales de una empresa
• 5.- Beneficios para la empresa
• 6.-Clasificación de las empresas
• 7.- Según la actividad o giro
• 8.- Sector primario
• 9.- Sector secundario
• 10.- Subsectores del secundario
• 11.- Sector terciario
• 12.-Clasificación alternativa de una empresa
• 13.- Según la forma jurídica
• 14.- Según su tamaño
• 15.- Según su ámibito de actuación
• 16.- Según la cuota del mercado
3. ¿Qué es?
• Una empresa es una organización, institución, o industria, dedicada a actividades o persecución de fines
económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes, a la par
de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
4. Finalidades económicas y sociales de las empresas
Finalidad económica Finalidad Finalidad social Finalidad social
externa, que es la económica externa, que es interna, que es
producción de bienes interna, que es la contribuir al pleno contribuir, en el
o servicios para obtención de un desarrollo de la seno de la
satisfacer valor agregado sociedad, empresa, al pleno
necesidades de la para remunerar a tratando que en desarrollo de sus
sociedad. los integrantes de un desempeño integrantes,
la empresa. A económico no tratando de no
unos en forma de solamente no se vulnerar valores
utilidades o vulneren los humanos
dividendos y otros valores sociales y fundamentales,
en forma de personales sino también
sueldos y fundamentales, promoviéndolos.
prestaciones. Esta sino que en lo
finalidad incluye la posible se
de abrir promuevan.
oportunidades de
inversión para
inversionistas y de
empleo para
trabajadores.
5. Beneficios para la empresa
1.- Un incremento de la productividad, ya que el trabajador esta a gusto en la empresa y se le capacita a para que lo
haga cada vez mejor.
2.- Mejoramiento de las relaciones con los trabajadores, el gobierno y con las comunidades a nievel regional y
nacional.
3.- Un mejor manejo en situación de riesgo o de crisis, ya que se cuenta con el apoyo social necesario.
4.-Sustentabilidad en el tiempo para la empresa y para la sociedad, dado que RS fortalece el compromiso de los
trabajadores, mejora la imagen corporativa y la reputación de la empresa, entre otros.
5.-Imagen corporativa y reputación: frecuentemente los consumidores son llevados hacia marcas y compañías
consideradas por tener una buena reputación en áreas relacionadas con la responsabilidad social empresarial.
También importa en su reputación entre la comunidad empresarial, incrementando así la habilidad de la empresa
para traer capital y asociados, y también con los empleados dentro de la empresa.
6.- Rentabilidad de sus negocios o rendimiento financiero: se refiere a la relación entre practicas de negocio
socialmente responsables y la actuación financiera positiva. Se ha demostrado que las empresas fieles a sus
códigos de ética resultan de un rendimiento de 2 a 3 veces superior respecto a aquellas que no lo consideran de
esta forma las compañías con practicas socialmente responsables obtienen tasas de retorno a sus inversiones
muy superiores a las expectativas.
7.- Reducción de costos operativos: son múltiples las iniciativas que logran traducir costos a las empresas,
principalmente del área ambiental, como lo es el reciclaje, que genera ingresos extras.
8.-Acceso al capital: las compañías que demuestran responsabilidades éticas, sociales, y medioambientales tienen
acceso disponible a capital, que de otro modo no hubiese sido sencillo obtener.
8. Sector primario
• El sector primario está formado por las actividades económicas relacionadas con la
transformación de los recursos naturales en productos primarios no elaborados.
Usualmente, los productos primarios son utilizados como materia prima en las
producciones industriales.
• Las principales actividades del sector primario son la agricultura, la ganadería, la
silvicultura, la apicultura, la caza y la pesca.
•La minería y otros sectores extractivos, a pesar de ser actividades cuya definición corresponde con la obtención de
materias primas, no suelen considerarse como parte del sector primario a efectos de contabilidad nacional y se engloban
con el sector energético y otros sectores industriales con los que comparten características.
•Por el contrario, los procesos industriales que se limitan a empacar, preparar o purificar los recurso naturales suelen ser
considerados parte del sector primario, especialmente si dicho producto es difícil de se transportado en condiciones
normales a grandes distancias. Del mismo modo, la industria agroalimentaria está tan estrechamente ligada al sector
primario que la suele considerar conjuntamente con él en muchas cuestiones.
9. Sector secundario
• El sector secundario es el sector de la economía que transforma la materia prima, extraída o producida por el
sector primario, en productos de consumo, o en bienes de equipo, es decir, productos que serán utilizados en
otros ámbitos del sector secundario.
• La industria es el conjunto de procesos y actividades que tienen como finalidad transforman las materias primas
en productos elaborados. Existen diferentes tipos de industrias, según sean los productos que fabrican. La
industria alimenticia se dedica a la elaboración de productos destinados a la alimentación. Para su desarrollo, la
industria necesita materias primas y maquinarias y equipos para transformarlas.
10. Subsectores del sector secundario
• 1.- Artesanía
• 2.- Industria
• 3.- Minería
• 4.- Construcción
• 5.- Energía
11. Sector terciario o servicios
El sector terciario o sector servicios es el sector económico que engloba todas
aquellas actividades económicas que abarca las actividades relacionadas con los
servicios materiales no productivos de bienes. Empezó a principios del siglo XIV.
No compran bienes de materiales de forma directa, sino servicios que se ofrecen
para satisfacer las necesidades de la población. Incluye subsectores como
comercio, transportes, comunicaciones, finanzas, turismo, hostelería, ocio,
cultura, espectáculos, sanidad, educación etc.
Dirige, organiza y facilita la actividad productiva de los otros sectores. Aunque se lo considera un sector de la
producción, propiamente su papel principal se encuentra en los dos pasos siguientes de la actividad económica: la
distribución y el consumo. El predominio del sector terciario frente a los otros dos en las economías más desarrolladas
permite hablar del proceso de terciarización.
Actualmente el sector terciario sigue aumentando debido a la demanda de
servicios relacionados con los avances científicos y tecnológicos aplicados al
campo de la microelectrónica, la información, las bioindustrias, la biogenética
y la industria espacial, bien aquellos relacionados con la gestión de grandes
empresas. El conjunto de las actividades relacionadas con la técnica y la
ciencia se suele decir que forma parte del llamado sector terciario superior.
Las personas que trabajan en este ámbito deben tener una buena
preparación académica, además suelen recibir salarios elevados,
12. Clasificación alternativa de una empresa
• Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la
transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias a su vez se clasifican en:
Extractivas: Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sean renovables o no renovables. Las
pesqueras, madereras, mineras, petroleras son de este tipo.
Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados
• Comerciales: Son intermediarias entre productor y consumidor, su función primordial es la compra/venta de
productos terminados.
• Servicio: Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifica en:
Transporte
Turismo
Instituciones financieras
Servicios públicos
Servicios privados
Educación
Finanzas
Salud
13. Según la forma jurídica
Podemos distinguir:
• Empresas individuales: sí solo pertenece a una perdona , Esta pude responder frente a terceros con todos sus
bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada o EIRL, es la forma mas sencilla de establecer un negocio y
suelen ser empresas pequeñas o de carácter familia.
• Sociedades: constituidas por varias personas, dentro de esta clasificación están: la sociedad anónima la
sociedad colectiva , la sociedad comanditaria la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por sociedad
por acciones simplificada SAS.
• Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.
14. Según su tamaño
• Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.
• Pequeña empresa: si tiene un numero entre 11 y 49 trabajadores
• Mediana empresa: si posee entre 50 y 250 trabajadores.
• Macroemprendimiento: si tiene mas de 1000 trabajadores
15. Según su ámbito de actuación
• 1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una localidad
determinada.
• 2. Empresas nacionales: son aquellas que actúan dentro de un solo país.
• 3. Empresas multinacionales: son aquellos que actúan en varios países.
• 4. Empresas trasnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo están establecidas en su país de
origen, sino que también se constituyen en otros países ,para realizar sus actividades mercantiles no solo de
venta y compra, sino de producción en los países dende se han establecido.
16. Según la cuota de mercado
• 1. Empresa aspirante: aquella cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas
competidoras, y dependiendo de los objetos que se plante, actuara de una forma u otra en su planificación
estratégica.
• 2. Empresa especialistas aquella que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de
mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de
monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero
no tanto como para atraer a las empresas lideres.
• 3.Empresa líder: aquella que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc. Siendo
normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.
• 4.Empresa seguidora: aquélla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la
empresa líder.
Notas del editor
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir: Empresas individuales: si sólo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte para su constitución, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeñas o de carácter familiar. Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificación están: la sociedad anónima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS. Las cooperativas u otras organizaciones de economía social
Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores. Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 49 trabajadores. Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores. Gran empresa: si posee entre 250 y 1000 trabajadores. Macroemprendimiento si tiene más de 1000 trabajadores
Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una localidad determinada. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actúan dentro de un solo país. Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son aquellas que actúan en varios países. Empresas Trasnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países, para realizar sus actividades mercantiles no sólo de venta y compra, sino de producción en los países donde se han establecido.
Empresa aspirante: aquélla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuará de una forma u otra en su planificación estratégica. Empresa especialista: aquélla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas líderes. Empresa líder: aquélla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado. Empresa seguidora: aquélla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa líder. Empresa aspirante: aquélla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuará de una forma u otra en su planificación estratégica. Empresa especialista: aquélla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas líderes. Empresa líder: aquélla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado. Empresa seguidora: aquélla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa líder.