Este documento resume los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Explica que las empresas necesitan administración para establecer objetivos, planes y mecanismos de control de recursos. También define la calidad como una propiedad inherente que permite comparar productos y servicios, y cómo la percepción del cliente es clave. Finalmente, señala que para implementar calidad total se requiere educar a los trabajadores y fomentar valores morales en la empresa.

1. Instituto Universitario Politécnico
“Santiago Mariño”
Extensión Maturin
Escuela de Ingeniería de Industria
Bachiller:
Omar Jose Azacon
C.I- 17.787.570
EMPRESAS

2.  LA EMPRESA
Es una organización, institución o industria dedicada a actividades o
persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades
de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de
la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones. Toda
empresa necesita administración y el gerente es la persona encargada de guiar a
la misma.
Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurídica:
 1) Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es
este quien debe responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos
individuos perjudicados por las acciones de la empresa.
 2) Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de más de una
persona. En estas, sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes.

3.  3) Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no
tienen fines de lucro. Estas pueden estar conformadas por productores, trabajadores o
consumidores.
 4) Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, están los
socios colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen responsabilidad
ilimitada. Por otro, los socios comanditarios, que no participan de la gestión y su
responsabilidad es limitada al capital aportado.
 5) Sociedad de responsabilidad limitada: en estas empresas, los socios sólo responden
con el capital que aportaron a la empresa y no con el personal.
 6) Sociedad anónima: estas sociedades poseen responsabilidad limitada al patrimonio
aportado y, sus titulares son aquellos que participan en el capital social por medio de
acciones o títulos.

4.  Tipos de empresa de acuerdo a su tamaño:
 1) Microempresa: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y generalmente son de
propiedad individual, su dueño suele trabajar en esta y su facturación es más bien
reducida. No tienen gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la fabricación
es casi artesanal.
 2) Pequeñas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como objetivo ser
rentables e independientes, no poseen una elevada especialización en el trabajo, su
actividad no es intensiva en capital y sus recursos financieros son limitados.
 3) Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen tener
áreas cuyas funciones y responsabilidades están delimitadas, comúnmente, tienen
sindicato.
 4) Grandes empresas: son aquellas que tienen más de 250 trabajadores, generalmente
tienen instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores están
sindicalizados. Además, estas empresas tienen posibilidades de acceder a préstamos y
créditos importantes.
Y por último, de acuerdo a la actividad:
 1) Empresas del sector primario: son aquellas que, para realizar sus actividades, usan
algún elemento básico extraído de la naturaleza, ya sea agua, minerales, petróleo, etc

5.  RELACION QUE EXISTE ENTRE EMPRESA Y ADMINISTRACIÓN
La administración fija sus funciones en "planeación, organización, control y evaluación",
por tanto una empresa debe tener un horizonte en el cual guiarse, es decir establecerse
metas y objetivos, pero para poder cumplir con estos es necesario que la empresa se trace
lineamientos a seguir, establezca estrategias y planes de contingencia, evalué proyectos y
mecanismos de control tanto del uso de recursos económicos así como también de
personal, equipos, materiales, etc.
LA CALIDAD
es una herramienta básica para una propiedad inherente de cualquier cosa que permite
que la misma sea comparada con cualquier otra de su misma especie. La palabra calidad
tiene múltiples significados. De forma básica, se refiere al conjunto de propiedades
inherentes a un objeto que le confieren capacidad para satisfacer necesidades implícitas o
explícitas. Por otro lado, la calidad de un producto o servicio es la percepción que el
cliente tiene del mismo, es una fijación mental del consumidor que asume conformidad
con dicho producto o servicio y la capacidad del mismo para satisfacer sus necesidades

6.  DISPOSICIÓN DE LA EMPRESA PARA APLICAR LA CALIDAD TOTAL
Para que la calidad total se logre a plenitud, es necesario que se rescaten los valores
morales básicos de la sociedad , donde el empresario juega un papel fundamental,
empezando por la educación previa de sus trabajadores para conseguir una población
laboral más predispuesta, con mejor capacidad de asimilar los problemas de calidad, con
mejor criterio para sugerir cambios en provecho de la calidad, con mejor capacidad de
análisis y observación del proceso de manufactura en caso de productos y poder
enmendar errores.
GRACIAS POR A SU ATENCIÓN