Este documento define las diferentes formas en que las empresas pueden clasificarse. Se clasifican según su forma jurídica como unipersonales, sociedades colectivas, cooperativas o sociedades de responsabilidad limitada. También se clasifican según su tamaño como microempresas, pequeñas empresas o medianas empresas. Otras clasificaciones incluyen su actividad en el sector primario, secundario o terciario, y su procedencia de capital como públicas, privadas o mixtas. Además, explica que la administración es clave para establecer objet

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
EXTENSION MATURIN
Autor:
Arisleida Tovar
Ci:19447283
Asesor:
Rixio Moreno
Maturin, Febrero de 2017

2. Una empresa es una unidad económico-social,
integrada por elementos humanos, materiales y
técnicos, que tiene el objetivo de obtener
utilidades a través de su participación en el
mercado de bienes y servicios. Para esto, hace
uso de los factores productivos (trabajo, tierra y
capital)

3. SEGÚN SU FORMA JURIDICA
Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este
quien debe responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos
individuos perjudicados por las acciones de la empresa.
Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de más de una
persona. En estas, sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes.
Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes
y no tienen fines de lucro. Estas pueden estar conformadas por productores,
trabajadores o consumidores
5) Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.): en estas empresas, los
socios sólo responden con el capital que aportaron a la empresa y no con el
personal.

4. SEGÚN SU TAMAÑO
Microempresa: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y generalmente
son de propiedad individual, su dueño suele trabajar en esta y su facturación es
más bien reducida. No tienen gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos
y la fabricación es casi artesanal
Pequeñas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen
como objetivo ser rentables e independientes, no poseen una elevada
especialización en el trabajo, su actividad no es intensiva en capital y sus recursos
financieros son limitados
Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores,
suelen tener áreas cuyas funciones y responsabilidades están delimitadas,
comúnmente, tienen sindicato

5. De acuerdo a la actividad
Empresas del sector primario: son aquellas que, para realizar sus actividades,
usan algún elemento básico extraído de la naturaleza, ya sea agua, minerales,
petróleo, etc.
Empresas del sector secundario: se caracterizan por transformar a la materia
prima mediante algún procedimiento.
Empresas del sector terciario: son empresas en que la capacidad humana para
hacer tareas físicas e intelectuales son su elemento principal.

6. De acuerdo a su procedencia capital
Empresas públicas: son aquellas en las que el capital proviene del Estado, ya
sea municipal, provincial o nacional.
Empresas privadas: su capital proviene de particulares.
Empresas mixtas: en este caso, el capital proviene tanto de particulares como
del Estado.

7. la administración fija sus funciones en
planeación, organización, control y
evaluación", por tanto una empresa debe
tener un horizonte en el cual guiarse, es
decir establecerse metas y objetivos,
pero para poder cumplir con estos es
necesario que la empresa se trace
lineamientos a seguir, establezca
estrategias y planes de contingencia,
evalué proyectos y mecanismos de
control tanto del uso de recursos
económicos así como también de
personal, equipos, materiales, etc. Toda
empresa necesita administración y el
gerente es la persona encargada de guiar
a la misma. Toda empresa sin una
administración eficaz y eficiente puede
caer en bancarrota al desperdiciar sus
recursos. Además de ello la
administración de cualquier empresa
siempre debe pensar de manera
progresista, buscando nuevas
oportunidades para que la empresa
crezca, pero igual como antes mencione,
cuidando el correcto uso de sus recursos.

8. La calidad total es una sistemática de
gestión a través de la cual la empresa
satisface las necesidades y expectativas
de sus clientes, de sus empleados de los
accionistas y de toda la sociedad en
general, utilizando los recursos de que
dispone: personas, materiales, tecnología,
sistemas productivos, etc.