1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
Cabudare, Junio 2016
DIFERENCIAS ENTRE CULTURA Y CULTURA
ORGANIZACIONAL
Autor:
Diana Hernández
2. Concepto Características Diferencias
Cultura
Los conjuntos de
saberes, creencias y
pautas de conducta de
un grupo social
Es aprendida.
Es Simbólica.
Es compartida.
Involucra a un grupo social.
Pertenece a personas de cualquier
edad.
Orienta a las personas en su conducta
en general.
Varían dependiendo de la región o
país.
Cultura
Organizacional
Es el sistema de
valores, creencias y
entendimientos
importantes que los
integrantes de una
organización tienen en
común.
Transmite sentido de
pertenencia.
Crea Compromiso.
Facilita la toma de
decisiones
Incluye solo a un grupo de una
institución u organización.
Pertenece generalmente a adultos.
Orienta a los trabajadores a la
consecución de las metas.
Varían dependiendo de la empresa.
