Saia: "A"

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE FACULTAD DE CIENCIAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
CABUDARE, ESTADO LARA
Cuadro Comparativo
Cultura y Cultura Organizacional
Estudiante:
Vargas Clarialvis
C.I.: 26.555.934
Saia: A
Prof.: Jacqueline Colmenarez
Cabudare, Enero de 2018

2. CUADRO COMPARATIVO
Cultura
Conjunto de normas, valores e ideologías que
determinan tanto la forma de organización
como el establecimiento de los objetivos, las
vías de mando, los canales de comunicación y
la forma de resolución de problemas.
Radica en el hecho de que cada uno de
nosotros se siente representado por un grupo
de tradiciones, elementos formas de
pensamiento, formas de actuar que son parte
de la sociedad o del grupo social.
Puede ser tópica, histórica, mental y
estructural.
Se dividen en materiales de organización, de
conocimiento y sombólicos,
CulturaOrganizacional
Es la interacción de valores, actitudes y conductas
compartidas por todos los miembros de una empresa u
organización.
Un modelo de vida, un sistema de creencias y valores,
una forma aceptada de interacción y relaciones típicas de
determinada organización.
Aquello que comoparten todos o casi todos los integrante
de un grupo social.