1. Diferencias entre cultura y cultura organizacional.
Universidad “Fermín Toro”
Sistemas interactivos de educación
distancia. (SAIA).
Cabudare.
Luisana Galíndez.
Profesor: Jacqueline Colmenarez.
Psicología industrial.
2. Cultura: Cultura organizacional:
La cultura es un sistema complejo
de conocimientos y de costumbres que
caracteriza a una población determinada y que
es transmitido a las generaciones siguientes.
El lenguaje, los hábitos y los valores son
algunos de los aspectos que forman parte de la
cultura.
La cultura organizacional de una empresa es el
conjunto de valores, creencias, hábitos,
tradiciones, actitudes y experiencias de una
organización y sus miembros.
La cultura puede convertirse en un material
físico si es un producto de creencias,
costumbres y practicas de ciertas personas,
con una cultura correcta.
No es permanente, ni rígida, sino que va
cambiando constantemente. Si no hay cambios
y es rígida, le costara adaptarse al medio
externo.
Es determinada por valores, normas o
ideologías.
Determinan todo un sistema social.
Determina el comportamiento y guía la manera
de pensar en los empleados.
Es de gran importancia para el
desenvolvimiento de los empleados dentro de
ella.
La cultura se puede aprender y de la misma
forma puede ser transmitida de generación en
generación.
La cultura organizacional incluye lineamientos
perdurables que dan forma al comportamiento.
Se aprende por relatos, rituales o por el
lenguaje.
Se transmite mediante el tiempo.
3. Bibliografía:
Hernández, A. (2021). La cultura. Recuperado de:
https://www.significados.com/cultura/#:~:text=Cultura%20se%20refiere%20al%20
conjunto,%2C%20patrones%2C%20herramientas%20y%20conocimiento
Uriarte, M. (2022). LA cultura. Recuperado de: https://humanidades.com/cultura/
Equipo editorial, Etecé. (2021). Cultura organizacional. Recuperado de:
https://concepto.de/cultura-organizacional/
Bizneo, H. (2021). La cultura organizacional y sus tipos. Recuperado de:
https://www.bizneo.com/blog/cultura-organizacional/
Valenzuela, F. (2022). Descubre la cultura organizacional de tu empresa.
Recuperado de: https://factorialhr.es/blog/cultura-organizacional/