Gallardo Robert

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y
TECNOLOGIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN C.O.L. – CABIMAS
PRESENTADO POR:
Robert Gallardo
CABIMAS, septiembre 2018

2. La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. Su
concepto proviene en griego de la palabra “Ethikos”, que significa
carácter.
La ética debe ser considerada como una constante disciplina para la vida,
pues nos obliga a realizar nuestras labores con eficiencia, manteniendo
una actitud de rechazo frente a todo lo que minimice nuestradignidad
El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relación
a su trabajo, sino también en su profesión de día a día con las personas
que le rodean, esto hace que muchas veces cometamos errores sin
darnos cuenta que estamos pisando la línea de la moralidad y el diario
vivir

3. •Honradez
•Honestidad
•Estudio
•Independenci
a
•Carácter
•Cortesía
•Investigación
•Prestigio de
la profesión
• Cuidado
de la
cultura
•Discreción
•Entre otros.
Deberes fundamentales del
ingeniero

4. conjunto de principios
Código de ética del
ingeniero
El código de ética es el
y
normas fundamentales que
guían el deber y la
que debennormalidad
cumplir los profesionales
colegiados en el ejercicio de
su profesión.
El código de ética de los
profesionales miembros del
colegio de ingenieros de
Venezuela fue modificado el
19/06/96.

5. Todo trabajador debe desarrollar una ética profesional que defina la
lealtad que le debe a su trabajo, profesión, empresa y compañeros de
trabajo.
La ética profesional es un conjunto de normas, en términos de los cuales
se definen como buenas o malas las prácticas y relacionesprofesionales.
La ética profesional implica una serie de normas y reglas internas que
todo ingeniero debe cumplir, las cuales ayudarán en la toma de
decisiones acertadas y en los conflictos laborales que sepresenten.

6. Según Ferrell, existen tres factores fundamentales que influyen
en las decisiones éticas de un individuo:
• VALORES INDIVIDUALES: La actitud, experiencias y conocimientos del
individuo y de la cultura en que se encuentra le ayudará a determinar
que es lo correcto o incorrecto de una acción.
• CONMPORTAMIENTO Y VALORES DE OTROS: Las influencias buenas o
malas de personas importantes en la vida del individuo, tales como los
padres, amigos, compañeros, maestros, supervisores, líderes políticos y
religiosos le dirigirán su comportamiento al tomar una decisión.
•CÓDIGO OFICIAL DE ÉTICA: Este código dirige el comportamiento ético
del empleado, mientras que sin él podría tomar decisiones antiéticas.

7. PROBLEMAS ÉTICOS
En las relaciones cotidianas y más en el ámbito laboral surgen
constantemente problemas cuya solución no solo afecta a la
persona que los crea, sino también a otras personas. Esto crea
una desmoralización de la imagen personal y profesional del
individuo.
Algunos de estos problemas éticos son los siguientes:
Abuso de poder Neopolismo
Conflicto de intereses
Soborno Abuso de confianza
Lealtad excesiva

8. La ética es indispensable para cada ser humano, es
una costumbre por así decirlo que viene inculcado de
la mayoría de los hogares, sin embargo en la
actualidad hemos podido notar como esta va
perdiendo su gran valor ya que muchas personas
prefieren romper sus principios por dinero, intereses
personas o cualquier beneficio que se les pueda
presentar.

9. Juan Carlos Reboyo
CI:20.085.142