Trabajo en Equipo, una habilidad blanda que debe practicarse con diferentes tipos de grupos y ambientes, ya que uno requiere adaptarse a diferentes escenarios.
Este taller lo complementó con dinámicas de juegos que tengan relación con el punto revisado.
Siempre existirá diferentes puntos de vista o perspectivas para abordar un tema, lo importante es que tomes lo que te es más fácil entender y aplicar. Te recomiendo leas o consigas los libros de la bibliografía.
4. Dinámica de Preguntas Positivas
• ¿Qué experiencias positivas has tenido el día
de hoy?
• ¿Cómo mantienes tu excelente actitud
positiva durante el día?
• ¿Cuáles son las dos logros que te han hecho
sentir bien realizarlos durante la semana?
• ¿Qué cosas positivas te han sucedido fuera de
tu casa?
7. No dejan fluir el trabajo
en Equipo
Depender de una
línea de comando.
Burocracia
Competencia o
Rivalidades Internas.
Jerarquías.
Aislamiento de
grupos o personas.
Personas no
comprometidas con
la Compañía.
Deja fluir el trabajo en
Equipo
Confianza
Enfocados en
soluciones
innovadoras.
Libera el potencial de
cada persona.
Nuevas formas de
organización.
Trabajo en
comunidad.
8. DINAMICA
¿Qué fue lo mejor que te
pasó en la semana?
¿Cuál ha sido el mejor
consejo que has recibido
en tu vida?
9. En una empresa las
conversaciones deben ser
“50% preguntas basadas
en la compañía y 50%
preguntas centradas en
los empleados”
14. Dinámica de Preguntas Positivas
• ¿Qué experiencias positivas has tenido el día
de hoy?
• ¿Cómo mantienes tu excelente actitud
positiva durante el día?
• ¿Cuáles son las dos logros que te han hecho
sentir bien realizarlos durante la semana?
• ¿Qué cosas positivas te han sucedido fuera de
tu casa?
15. DEFINICION DE OBJETIVOS
Específicos
Medibles
Alcanzables
Realista
Con Tiempo definido
Características de los Objetivos
Fáciles de comprender. Con un tiempo límite.
Permiten demostrar los resultados de una gestión o
Administración.
Importantes y alineados con la estrategia de la empresa.
16. Las Tecnologías de la Información
ha hecho que el mundo sea más
INTENSIVO en INFORMACION, lo
que ha hecho que el
CONOCIMIENTO sea más
VALIOSO que nunca y ha
aumentado el VALOR de
APRENDER de otra gente en las
ciudades.
19. Bibliografía
• El triunfo de las Ciudades, Edward Glaeser
• Superacción, Mónica Fuste
• Multiplicadores, Stephen Covey
• Las cinco Disfunciones de un Equipo, Patrick
Lencioni
• The future of Work, The Jensen Group
• Vendedores Perros,