inducción

1. INDUCCION DE SEGURIDAD – PERSONAL NUEVO
AÑO 2023

3. INTRODUCCIÓN
Somos una empresa minera dedicada a la exploración, explotación y comercialización
de mineral aurífero.
En el 2018 logramos la certificación de FAIRMINED con un sistema de control
interno y un sistema de gestión de SSO.
Nos constituimos el 22 de marzo del año 2002 con 155 accionistas y en el 2007
aumentó a 177 accionistas. Actualmente, contamos con 137 accionistas y somos
titulares de 5 concesiones mineras:
Zorro 5 | Santa Rosa III | Santa Rosa 87 | El Águila

4. 1. Bienvenida y Propósito de la orientación
2. Propósito del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
3. Políticas de Minera Artesanal San Luis
4. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
5. Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional
6. Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional
7. Causas de accidentes
8. IPERC, PETS, PETAR
9. Incidentes e Incidentes Peligrosos
10. Codigo de Colores y señalización
11. Primeros auxilios y Resucitacion Cardio Pulmonar (RCP)
12. Plan de Emergencias
Zorro 5 | Santa Rosa III | Santa Rosa 87 | El Águila

5. CONTENIDO
1. Bienvenida y Propósito de la orientación
2. Propósito del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
3. Políticas de Minera Artesanal San Luis
4. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
5. Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional
6. Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional
7. Causas de accidentes
8. IPERC, PETS, PETAR
9. Incidentes e Incidentes Peligrosos
10. Codigo de Colores y señalización
11. Primeros auxilios y Resucitacion Cardio Pulmonar (RCP)
12. Plan de Emergencias
Zorro 5 | Santa Rosa III | Santa Rosa 87 | El Águila

6. BIENVENIDA Y PROPOSITO DE INDUCCION
 Formar personal capacitado con competencias.
 Crear en el personal una cultura de Seguridad.
 El personal identifique los peligros y riesgos en cada área de
trabajo
 El personal conozca el procedimiento para realizar cada actividad
que se le asigne.
 El personal este en la capacidad de utilizar las herramientas de
gestión como parte de su trabajo.
 El personal identifique y reporte actos subestandar, condiciones
subestandar, incidentes e incidentes peligrosos

7. PROPOSITO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
• Desarrollar una cultura preventiva de Seguridad y Salud
Ocupacional.
• Promover e incentivar entre los trabajadores hacia una cultura de
seguridad.
• Promover la ejecución de estándares y procedimientos.
• Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud
ocupacional.

8. POLITICAS DE MARTSAL S.A.
- Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Política de Protección al Medio Ambiente.
- Política de Buenas Relaciones con la Comunidad.
- Política de Respeto a los Derechos Humanos.

9. SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
Sistema
Políticas
Estándares
Procedimientos
Reglamentos
Capacitaciones
Entrenamientos
Prácticas
Simulacros
Retroalimentación

10. REGLAMENTO INTERNO DE SST

11. REGLAMENTO INTERNO DE SST

12. COMITÉ DE SST
• Hacer cumplir el reglamento.
• Elaborar y cumplir el reglamento.
• Programar las reuniones mensuales ordinarias del comité de
seguridad y salud ocupacional.
• Realizar inspecciones mensuales.
• Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de incidentes e
incidentes peligrosos.

13. CAUSAS DE ACCIDENTES
Los accidentes se producen:
¿Por la mala suerte?
¿Por la fatalidad?
¿Por el destino?
¿Porque estaba escrito?
¿Por ser domingo 7?
¿Por ser martes 13?

14. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un
accidente.
FALTA DE CONTROL
fallas, ausencias o
debilidades
administrativas en la
conducción del
SGSST
CAUSAS BASICAS
Factores Personales
Factores del Trabajo
CAUSAS INMEDIATAS
Condición
Subestandar
Acto Subestandar

15. COMITÉ DE SST
• Hacer cumplir el reglamento.
• Elaborar y cumplir el reglamento.
• Programar las reuniones mensuales ordinarias del comité de
seguridad y salud ocupacional.
• Realizar inspecciones mensuales.
• Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de incidentes e
incidentes peligrosos.

16. INSTRUMENTOS DE GESTION
Estandares Procedimientos Escritos de Trabajo
Seguro (PETS)

17. HERRAMIENTAS DE GESTION
IPERC - Continuo PETAR
Orden de Trabajo

18. IPERC
• Proceso sistemático utilizado para identificar los peligros, evaluar los
riesgos y sus impactos y para implementar los controles adecuados, con el
propósito de reducir los riesgos a niveles establecidos según las normas
legales vigentes.
PELIGRO
• Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar
daños a las personas, equipos, procesos y ambiente.
RIESGO
• Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
CONTROL
• Es el proceso de toma de decisión, basado en la información
obtenida de la evaluación de riesgos

20. 20
Riesgo:
Aplastamiento por
caída de roca

21. 21
Controles:
Desatado de rocas con
barretilla apropiada
Sostenimiento con madera,
cimbras, pernos, shocrete ó
malla

22. 22
Peligro: Gases en una
chimenea

23. 23
Riesgo:
Gaseamiento por
falta de ventilación

24. 24
CONTROL
Uso de respirador
contra gases CO2
Ventilar la
chimenea
Regado de la labor

25. 25
Peligro: Tiros
cortados en un frente
de trabajo

26. 26
Riesgo: Explosión
cuando se quiere
descargar un taladro

27. 27
CONTROL
Procedimiento
escrito de trabajo
seguro
Capacitación del
personal
Colocar vigías
Señalización

29. PASO 1
COMPLETAR LOS DATOS SOLICITADOS

30. PASO 2
RECONOCER LA MATRIZ DE RIESGOS

31. PASO 3
IDENTIFICAR PELIGROS, EVALUAR EL RIESGO

33. INCIDENTES – INCIDENTES PELIGROSOS
Incidente Accidente

34. INCIDENTE

35. ACCIDENTE

36. ACCIDENTE O INCIDENTE ?

37. ACTO SUBESTANDAR

38. ACTO INSEGURO

39. CONDICION SUBESTANDAR

40. CONDICION SUBESTANDAR

41. CONDICION SUBESTANDAR

42. CONDICION SUBESTANDAR

43. SEÑALIZACIÓN
Señales obligatorias Señales de advertencia Señalización de tuberías
Señales Informativas
Señales de Peligro