El Plan Anual de Trabajo (PAT) es un instrumento de gestión que establece los objetivos, metas, actividades y responsabilidades para un año lectivo con el fin de implementar el Plan de Mejora de la Calidad Educativa (PEI). El PAT es elaborado por la comunidad educativa de forma participativa y desagrega las metas del PEI en tareas vinculadas a los estándares de calidad. Tiene una vigencia de un año y su seguimiento permite evaluar el progreso hacia las metas planteadas.

1. PLAN ANUAL DE TRABAJO
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2. ¿Qué es el Plan anual de trabajo?
Instrumento de gestión que concreta los objetivos y metas del PEI
para el desarrollo de un periodo lectivo.
¿Qué busca?
Establecer las actividades o tareas que se realizarán en un periodo lectivo,
con sus respectivos plazos, y los responsables a su cargo, de acuerdo con
los roles y responsabilidades en la comunidad educativa.
¿Quién lo elabora?
Es importante que la elaboración del PAT, exista un liderazgo distribuido
con la finalidad que se dé el involucramiento de los diversos actores
educativos y a su vez, haciéndose responsables de partes del mismo.

3. ¿Qué toma en cuenta?
El PAT desagrega en actividades las metas planteadas en el PEI
vinculadas a los CGE 3, 4 y 5, a las cuales se les debe hacer seguimiento
continuo para evaluar su implementación. Asimismo, se toma en cuenta
las metas de los objetivos de la IE (asociados a los CGE 1 y 2).
¿Cuál es su vigencia?
1 año (periodo lectivo)

4. ¿Qué se necesita para elaborar el PAT?

5. Elaboración del Plan Anual de Trabajo (PAT)

13. Estructura del PAT
1. Datos Generales de la I.E.
2. Programación anual de actividades.
3. Calendarización de horas lectivas.
4. Anexos