Este documento habla sobre la atribución interna y externa. La atribución interna se refiere a atribuir los resultados a los propios esfuerzos y habilidades, mientras que la atribución externa atribuye los resultados a factores externos como la suerte o los demás. El documento sugiere que la atribución interna genera más motivación y seguridad al asumir la responsabilidad de los resultados.