Sesion 01 plan de vigilancia prevencion y control de covid-19

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IMPLEMENTACIÓN Y GESTION DEL PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
SESIÓN 01

11/10/20

EVALUACION 01
FECHA: Dom 11 de Octubre
HORA DE INICIO: 9:15 Pm (Hora Perú)
HORA DE FIN: 10:00 Pm (Hora Perú)
NOTA APROBATORIA: 14

RM. N°448-2020-MINSA / PVPC
ÁMBITO DE APLICACIÓN
El presente Documento Técnico contiene disposiciones de carácter general para todo el territorio
nacional aplicables a:
1 ✓Las personas jurídicas que desarrollan actividades económicas.
2 ✓Entidades del sector público.
3
✓Personal con vínculo laboral y contractual en el sector público y privado, según
corresponda.

GRUPO DE RIESGO
DEFINICIONES
Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a
mayor riesgo de complicaciones por COVID-19 como:
Personas de 65 años, Hipertensión arterial, diabetes, enfermedades
cardiovasculares, asma, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal
crónica, cáncer, obesidad u otros estados de inmunosupresión.

DEFINICIONES
PROFESIONAL DE LA SALUD
Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de
salud de los trabajadores por exposición al COVID-19, de acuerdo al
Anexo 01.

DEFINICIONES
RESPONSABLE DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE
LOS TRABAJADORES
Profesional de la Salud u otros, que cumple la función de gestionar o realizar
el Plan para la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones
prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19.

DEFINICIONES
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
De acuerdo a lo establecido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, todo
empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad
es esencialmente preventiva.

DEFINICIONES
REGRESO AL TRABAJO POST-CUARENTENA
Proceso de retorno al trabajo posterior al levantamiento del aislamiento
social obligatorio (cuarentena) tras culminar el Estado de Emergencia
Nacional dispuesto por el Poder Ejecutivo.
Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades los
Lineamientos establecidos en los numerales 7.1 y 7.2 del presente
documento.

DEFINICIONES
REGRESO AL TRABAJO POST-CUARENTENA (Por Contacto)
Proceso de retorno al trabajo luego de permanecer 14 días en su casa
confinado, desde el contacto directo con la persona infectada o el inicio de
los síntomas.
Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene
clínicamente asintomático.

REINCORPORACION AL TRABAJO
Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que fue diagnosticado
o declarado que tuvo la enfermedad por la COVID-19 y está de alta
epidemiológica.
DEFINICIONES

ALTA EPIDEMIOLOGICA
Transcurridos 14 días luego del inicio de síntomas, el caso estará en
condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y
cuando clínicamente se haya recuperado, según el documento técnico
“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por la
COVID-19 en el Perú”.
DEFINICIONES

PUESTOS DE TRABAJO POR RIESGO DE EXPOSICIÓN
Son aquellos puestos de trabajo con diferentes niveles de riesgo que
depende del tipo de actividad que realiza el trabajador.
➢Riesgo Bajo
➢Riesgo Medio
➢Riesgo Alto
➢Riesgo muy Alto
DEFINICIONES

PUESTOS DE TRABAJO POR RIESGO DE
EXPOSICIÓN
Riesgo de
Exposición a Sars-
Cov-2
Contacto Ocupacional
Contacto con
Público en General
Contacto con Compañeros de
Trabajo y/o Clientes
Contacto con Personas con Sospecha o
Confirmación de COVID-19
Sospecha
Confinados
Frecuencia Distancia Atención Indirecta
Atención directa
(Generador de
Aerosoles)
Riesgo Bajo Contacto > 1m No es Frecuente
Contacto
Mínimo
NO NO NO
Riesgo Medio
Contacto
Frecuente
Contacto < 1m NO NO NO
Riesgo Alto - - SI SI NO
Riesgo Muy Alto - - SI SI SI

TRABAJADOR
• Trabajadores de la empresa.
• Personal de contratas, sub contratas, terceros.
• Personas sin vinculo laboral que prestan servicios dentro de la
empresa
DEFINICIONES

BARRERA FISICA PARA EL TRABAJO
Son elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo entre 2 o
mas personas y que contribuye con el objetivo de reducir el riesgo de
transmisión.
DEFINICIONES

MASCARILLA COMUNITARIA
Equipo de barrera, generalmente de tela y reutilizable que cubre boca y
nariz y cumple con las especificaciones descritas en la Resolución
Ministerial N° 135-2020-MINSA para reducir la transmisión de
enfermedades.
DEFINICIONES

LEY N° 29783
SUPERVISOR DE
SST
COMITÉ DE SST
EMPLEADOR
SERVICIO DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
PROFESIONAL
(ING.)
CONSULTORA
IMPLEMENTACIÓN, MANTENIMIENTO Y
SEGUIMIENTO
R.M. N° 448-2020-MINSA
RESPONSABLE DEL SERVICIO
DE SEGURIDAD Y SALUD DE
OS TRABAJADORES
R.M. N° 448-2020-MINSA
EL PLAN LO APRUEBA EL
SUPERVISOR DE SST
SI TIENE EL S-SST – PLAN
SI NO TIENE EL S-SST – ANEXO-01
(Elegido entre
los trabajadores)
(De los trabajadores
y del empleador)
• Trabajador
• +18 años
(20 ó mas) (Menos
de20)

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

7.1.2 En todo centro laboral a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o el
que haga sus veces, debe elaborar el “Plan de Vigilancia Prevención y Control de COVID-19
en el Trabajo” y este debe ser remitido al Comité SST o Supervisor SST y aprobado en un
plazo máximo de 48 Horas.
7.1.3. Toda empresa con hasta cinco (5) trabajadores que no se encuentren incluidas dentro
del Decreto Supremo N° 003-98-SA, podrá cumplir con la obligación de registrar su Plan
mediante el Formato Simplificado (Anexo 6).
7.1.6. El empleador debe registrar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo” ante el Ministerio de Salud.
VII. DISPOSICIONES ESPECIFICAS

LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
✓Se establece la limpieza y desinfección en todos los ambientes del C.T, previo al inicio
de las labores diarias y se establece la frecuencia con la que se realiza.
✓Se asegura las medidas de protección y capacitación para el personal que realiza la
limpieza en el C.T, así como la disponibilidad de las sustancias a emplear en la
desinfección.
✓La periodicidad de la desinfección de los lugares de trabajo.
✓la frecuencia diaria de limpieza del lugar de trabajo.

LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL
TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION.
El profesional de salud del servicio de SST deberá Gestionar lo siguiente:
- Identificación del riesgo de exposición de puesto de trabajo.
- Aplicar a cada trabajador la Ficha de Sintomatología.
- Control de temperatura corporal al ingreso del centro de
trabajo.(No obligatorio en C.T con menos de 20 trabajadores)

Ficha de
sintomatología
(Anexo 02)
La aplicación de la
ficha es gestión del
profesional de salud
del servicio de SST

- Aplicación de la P.S o P.M (Puestos de trabajo Alto y Muy Alto)
- Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de P.S
o P.M no es obligatorio, y se deben hacer únicamente bajo la
indicación del profesional de salud del Servicio de SST.
- La periodicidad de la prueba se establece en el “Plan de Vigilancia,
Prevención y Control para COVID-19.

✓De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con un
caso confirmado, se procederá con las siguientes medidas por el profesional de la
salud:
1. Se deriva a un establecimiento de salud para su manejo
2. Evaluación por el responsable de la salud en el trabajo para identificar potenciales
contactos.
3. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción.
4. Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la COVID-19,
medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.

• Ante un caso sospechoso de COVID- 19 o
contacto con un caso confirmado, el
empleador procederá con otorgar el
Descanso Médico con la firma del médico
tratante o médico a cargo de la vigilancia
de la salud, por el tiempo de aislamiento
y/o cuarentena para proteger y resguardar
la salud e integridad del trabajador, así
como del resto de la institución.

- El empleador asegura la cantidad y la ubicación
de puntos de lavado de manos o alcohol en Gel.
- Uno de los puntos de lavado o alcohol en gel
debe estar ubicado al ingreso del C.T con
mecanismos que eviten el contacto de las manos
con grifos o manijas.
- En la parte superior de cada punto debe de
ubicarse carteles de ejecución adecuada del
método de uso
LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
El profesional de la salud de SST asegura las siguientes
actividades:
- Información de COVID-19 y medios de protección laboral.
(capacitación y carteles)
- Importancia de lavado de manos, higiene respiratoria.
- Uso de mascarilla o respiradores de uso obligatorio.
- Sensibilizar el reporte temprano de síntomas.
- Facilitar medios para responder inquietudes.
- Educar permanentemente en medidas preventivas.
- Importancia de prevenir diferentes formas de
Estigmatización.
Mantener un registro
de capacitaciones
Mantener un registro
de entregas de EPP’s
Mantener un registro de
comunicación

LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN
COLECTIVA
ACCIONES PARA EL MEDIO O VIAS DE TRANSMISIÓN:
-Ambientes ventilados / Renovación cíclica del
aire.
-Distanciamiento social mínimo de 1 metro y
uso de mascarilla o Respiradores.
-N95 uso exclusivo de personal de salud.
-Centros de trabajo con espacios comunes
deben mantener el distanciamiento de 1m, en
caso de comedores, a 2m por el uso de no
mascarilla o facilitar ingesta de alimentos en
oficinas

COLECTIVA
-Uso de barreras físicas para protección de
trabajadores en atención al cliente a demás de
mascarillas.
- Limpieza y desinfección de calzado antes de
ingresar a áreas comunes.
- Puntos estratégicos para el acopio de EPP´s
usados y manejo adecuado como material
contaminado

COLECTIVA
- Reuniones y/o capacitaciones deben ser
preferentemente virtuales durante el
estado de emergencia.
- Reuniones presenciales: Respetar 1m de
distanciamiento y uso de mascarilla.
- Ninguna cabina o equipo que se utilice
para rociar al trabajador o cliente está
permitido porque puede poner en riesgo
la salud del trabajador.

COLECTIVA
✓ En el caso de las mujeres gestantes, se
recomienda no diferir el descanso pre
natal correspondiente, por la posibilidad
de que se presenten mayores
complicaciones en este periodo.
✓ Las mujeres gestantes y mujeres que
dan lactancia materna, de preferencia
deben realizar trabajo remoto, en caso
no sea posible, no deberán estar
ubicadas en áreas de exposición al
público.

LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
• El empleador asegura la disponibilidad
de los equipos de protección personal e
implementa las medidas para su uso
correcto y obligatorio en coordinación
con el Responsable de la salud de los
trabajadores.
• El uso de equipos de protección
respiratoria ( FFP2 O N95 ) es de uso
exclusivo para trabajadores con muy
alto y alto riesgo de exposición biológica
al virus SARS-CoV-2 que causa el COVID-
19.

DURANTE LA EMERGENCIA SANITARIA, EL
EMPLEADOR DEBE:
• Control de temperatura del trabajador (ingreso y
salida).
• Registro cuando se es caso sospechoso.
• Realizar el seguimiento del trabajador cuando la T
es mayor a 37.5°C
• El empleador, a través profesional de la salud es
responsable de que se realice la toma de
temperatura de cada trabajador.
• Evaluación medica de síntomas a trabajadores
con T> 38°C.
LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
• Realizar la vigilancia a exposición a otros factores de riesgo de tipo
ergonómico, psicosocial u otros que se generen como consecuencia de
trabajar en el contexto de la Pandemia.
• El plan debe considerar las medidas de salud mental.

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