Sistema de Información Administrativa

1. UNIVERSIDAD POLITÉCNICA AMAZÓNICA
CARRERA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS YTELEMÁTICA
•Rojas Cercado Jose Erlin
INTEGRANT
ES
DOCEN
TEMARCO AURELIO PORRO
CHULLI
BAGUA GRANDE-
PERÚ2019

2. SISTEMA Y CIENCIA DE LA ADMINISTRACI

3. Definición de Sistema Un sistema es una agrupación de elementos en interacción dinámica
organizados en función a un objetivo. Todo sistema administrativo
determina una serie de procedimientos que deben ser respetados por
los miembros de una compañía a la hora de tomar decisiones

4. Clasificación de sistemasClasificación de sistemas

5. TEORÍA
GENERAL DE
SISTEMAS
La TGS surgió con los trabajos del alemán
Ludwig von Bertalanffy, publicados entre
1950 y 1968. La TGS no busca
solucionar problemas o
intentar soluciones prácticas, pero sí
producir teorías y formulaciones conceptuales
que pueden crear condiciones de aplicación
en la realidad empírica.
La TGS afirma que las propiedades
de los sistemas, no pueden ser
descritos en términos de sus
elementos separados; su
comprensión se presenta cuando se
estudian globalmente.
El interés de la TGS, son las
características y parámetros que establece
para todos los sistemas. Aplicada a
la administración la TS, la empresa se ve
como una estructura que se reproduce y se
visualiza a través de un sistema de toma de
decisiones, tanto individual como
colectivamente.

9. Conclusiones.
 La evolución de las organizaciones ha impulsado el surgimiento de un nuevo tipo de
profesional: el administrador. La administración profesional no se basa en la propiedad, si
no en las habilidades que se obtienen por el conocimiento y la exploración.

 Administrar es conseguir que las tareas se ejecuten de la mejor manera posible, utilizando los
recursos disponibles para alcanzar los objetivos

 La administración se da en todo tipo de organizaciones no es un trabajo que se realiza solo en
empresas o en agencias de gobierno, la administración es necesaria en iglesias, las prisiones,
las tabernas y las expediciones de montaña.

10. Conclusiones.
 La evolución de las organizaciones ha impulsado el surgimiento de un nuevo tipo de
profesional: el administrador. La administración profesional no se basa en la propiedad, si
no en las habilidades que se obtienen por el conocimiento y la exploración.

 Administrar es conseguir que las tareas se ejecuten de la mejor manera posible, utilizando los
recursos disponibles para alcanzar los objetivos

 La administración se da en todo tipo de organizaciones no es un trabajo que se realiza solo en
empresas o en agencias de gobierno, la administración es necesaria en iglesias, las prisiones,
las tabernas y las expediciones de montaña.