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ORIENTACIONES PARA SU DISEÑO
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN BÁSICA
Dirección General del Desarrollo de la Gestión e Innovación Educativa
ESTRATEGIAS
GLOBALES
de Mejora Escolar
El material Estrategias Globales de Mejora Escolar. Orientaciones para su
diseño, constituye un recurso para que el director y el colectivo docente
establezcan las acciones que mejoren las capacidades de la escuela a partir de
una visión compartida de lo que hace falta o conviene modificar en la
organización de la institución.
Se definen las Estrategias Globales de Mejora Escolar, los ámbitos que
comprenden, desarrolla cómo se abordan cada unos de los ámbitos en los que
el colectivo toma decisiones, establece los tiempos en los que se diseñarán e
implementarán y ofrece herramientas para evaluar la utilidad de las mismas.
Para su diseño es importante que el colectivo identifique las situaciones a
resolver, defina las actividades a realizar y las organice considerando todos
los ámbitos de la gestión escolar. En consecuencia, la eficacia de las
Estrategias Globales de Mejora Escolar se consigue cuando se traducen en
acciones concretas en los salones y en la escuela, y cuando los resultados que
se obtienen con su realización, contribuyen al logro de las metas y objetivos
planeados en la Ruta de Mejora Escolar.
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I. ¿QUÉ SON LAS ESTRATEGIAS
GLOBALES DE MEJORA ESCOLAR?
Las Estrategias Globales de
Mejora Escolar son herramientas
con las que el director y el
colectivo docente, en ejercicio de
su autonomía de gestión,
organizan las actividades de las
escuela para atender las
prioridades educativas del
plantel en forma integral,
consecuentes con las metas y
objetivos establecidos en su Ruta
de Mejora Escolar.
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II. ¿QUÉ ÁMBITOS COMPRENDEN?
Los Ámbitos de Gestión Escolar en los que el director y el colectivo
docente toman decisiones.
DIRECTOR
con su
COLECTIVO DOCENTE
Identifican situaciones a
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estrategias globales
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III. ¿QUÉ SE TOMA COMO BASE PARA
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a) EL DIAGNÓSTICO ¿DE QUÉ PARTIMOS?
Del ejercicio de autoevaluación diagnóstica realizado al
inicio del ciclo escolar en el que los colectivos docentes
definieron metas, planteando objetivos y decidiendo:
• Las acciones para mejorar los aprendizajes de sus
alumnos.
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armónica.
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Los docentes ponen en práctica:
• La facultad para diseñar e implementar actividades
de estudio que le permitan atender a la diversidad
y necesidades de sus alumnos.
• Las actividades de estudio que acordó el colectivo.
• Plantean adecuaciones a las mismas en función de
las características del grupo, contexto, diversidad y
necesidades específicas.
• Propician la participación de los padres de familia.
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b) EN EL SALÓN DE CLASE
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ÉL?
+ c) LA ESCUELA ¿CÓMO SE ORGANIZA?
El director junto con el colectivo docente:
• Establecen las formas específicas de
funcionamiento y organización del servicio
educativo (padres de familia o tutores, otras
escuelas, instituciones y/o especialistas).
• Organiza la implementación de las
actividades propuestas.
• Nombran responsables.
• Definen Fechas.
• Plantean la manera en que apoyarán los
padres de familia.
• El mecanismo para dar seguimiento a las
acciones.
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+
d) LOS DOCENTES ¿QUÉ NECESITAN SABER?
• El colectivo docente identifica y da respuesta a sus necesidades, para atender las
prioridades educativas de la escuela.
• Reconocer los aspectos en los que es necesario profundizar su estudio o reforzarlos
para orientar la puesta en práctica con sus alumnos.
• Asimismo, identifican los recursos con los que cuentan para tal efecto y hacer uso de
ellos.
+ e) LOS PADRES DE FAMILIA ¿CÓMO PARTICIPAN?
• El director y el colectivo docente, establecen mecanismos y generan recursos para
promover la participación de padres de familia y/o tutores en las tareas de
aprendizaje de sus hijos o pupilos.
• Determinan la forma en que participan los padres, establecen los mecanismos
para convocarlos y comunicarles la importancia de su intervención, el propósito
de llevar a cabo las acciones, así como los productos a obtener.
f) MEDIR AVANCES ¿CÓMO SABER SI HAY PROGRESO?
La escuela establece mecanismos que permiten identificar las áreas de
oportunidad asociadas al aprendizaje, el desempeño del colectivo, la
eficiencia terminal, gestión escolar y participación de los padres de
familia o tutores.
A su vez, el colectivo docente también establece los mecanismos y
recursos para dar seguimiento, a fin de contar con evidencias concretas de
los avances que los alumnos han tenido, para identificar las áreas de
oportunidad relacionadas con el aprendizaje de los estudiantes, el
desempeño del colectivo docente, la gestión escolar y la participación de
los padres de familia.
+
El director y el colectivo docente
decide gestionar ante la
supervisión escolar, asesoría y
acompañamiento técnico que les
sea de utilidad para la mejora del
servicio educativo.
Recursos asignados a la
escuela para atender las
prioridades educativas
consideradas en su Ruta
de Mejora Escolar.
El colectivo escolar, toma
acuerdos para la
adquisición de materiales
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que cuenta la escuela a
partir de su participación
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NECESARIO ADQUIRIR?
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IV. ¿EN QUÉ MOMENTO SE
DISEÑAN Y CUÁNDO SE
REALIZAN?
En la fase intensiva del Consejo
Técnico Escolar y en el tercer
momento de las sesiones
ordinarias. Al acordar las
acciones del mes siguiente, el
colectivo docente identifica las
situaciones a resolver, define las
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organiza considerando todos
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V. ¿CÓMO SABER QUE HAN SIDO DE
UTILIDAD?
El proceso de seguimiento al desarrollo de las actividades, deberá
ser tan eficiente que permita recabar evidencias concretas sobre la
mejora del aprendizaje de los alumnos, de la organización de la
escuela en general y de la participación de los padres de familia.
Para ello es importante contar con distintas herramientas o
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Presentación electrónica de las orientaciones para diseñar las estrategias globales

  • 1. + ORIENTACIONES PARA SU DISEÑO SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN BÁSICA Dirección General del Desarrollo de la Gestión e Innovación Educativa ESTRATEGIAS GLOBALES de Mejora Escolar
  • 2. El material Estrategias Globales de Mejora Escolar. Orientaciones para su diseño, constituye un recurso para que el director y el colectivo docente establezcan las acciones que mejoren las capacidades de la escuela a partir de una visión compartida de lo que hace falta o conviene modificar en la organización de la institución. Se definen las Estrategias Globales de Mejora Escolar, los ámbitos que comprenden, desarrolla cómo se abordan cada unos de los ámbitos en los que el colectivo toma decisiones, establece los tiempos en los que se diseñarán e implementarán y ofrece herramientas para evaluar la utilidad de las mismas. Para su diseño es importante que el colectivo identifique las situaciones a resolver, defina las actividades a realizar y las organice considerando todos los ámbitos de la gestión escolar. En consecuencia, la eficacia de las Estrategias Globales de Mejora Escolar se consigue cuando se traducen en acciones concretas en los salones y en la escuela, y cuando los resultados que se obtienen con su realización, contribuyen al logro de las metas y objetivos planeados en la Ruta de Mejora Escolar.
  • 3. + I. ¿QUÉ SON LAS ESTRATEGIAS GLOBALES DE MEJORA ESCOLAR? Las Estrategias Globales de Mejora Escolar son herramientas con las que el director y el colectivo docente, en ejercicio de su autonomía de gestión, organizan las actividades de las escuela para atender las prioridades educativas del plantel en forma integral, consecuentes con las metas y objetivos establecidos en su Ruta de Mejora Escolar.
  • 4. + II. ¿QUÉ ÁMBITOS COMPRENDEN? Los Ámbitos de Gestión Escolar en los que el director y el colectivo docente toman decisiones. DIRECTOR con su COLECTIVO DOCENTE Identifican situaciones a resolver (Diagnóstico) Definen estrategias globales de mejora escolar En el aula En la organización de la escuela Con los padres de familia Preparación de los maestros ¿Qué materiales o apoyos solicitar o adquirir? ¿Cómo saber si avanzamos? ¿Quién nos puede apoyar?
  • 5. + III. ¿QUÉ SE TOMA COMO BASE PARA SU DISEÑO? a) EL DIAGNÓSTICO ¿DE QUÉ PARTIMOS? Del ejercicio de autoevaluación diagnóstica realizado al inicio del ciclo escolar en el que los colectivos docentes definieron metas, planteando objetivos y decidiendo: • Las acciones para mejorar los aprendizajes de sus alumnos. • El funcionamiento regular de las escuelas. • La promoción de ambientes de convivencia sana y armónica. • Abatir el rezago y abandono escolar.
  • 6. + Los docentes ponen en práctica: • La facultad para diseñar e implementar actividades de estudio que le permitan atender a la diversidad y necesidades de sus alumnos. • Las actividades de estudio que acordó el colectivo. • Plantean adecuaciones a las mismas en función de las características del grupo, contexto, diversidad y necesidades específicas. • Propician la participación de los padres de familia. • Elaboran un registro de los resultados. b) EN EL SALÓN DE CLASE ¿QUÉ SE REALIZA EN ÉL?
  • 7. + c) LA ESCUELA ¿CÓMO SE ORGANIZA? El director junto con el colectivo docente: • Establecen las formas específicas de funcionamiento y organización del servicio educativo (padres de familia o tutores, otras escuelas, instituciones y/o especialistas). • Organiza la implementación de las actividades propuestas. • Nombran responsables. • Definen Fechas. • Plantean la manera en que apoyarán los padres de familia. • El mecanismo para dar seguimiento a las acciones. • Productos a obtener.
  • 8. + d) LOS DOCENTES ¿QUÉ NECESITAN SABER? • El colectivo docente identifica y da respuesta a sus necesidades, para atender las prioridades educativas de la escuela. • Reconocer los aspectos en los que es necesario profundizar su estudio o reforzarlos para orientar la puesta en práctica con sus alumnos. • Asimismo, identifican los recursos con los que cuentan para tal efecto y hacer uso de ellos.
  • 9. + e) LOS PADRES DE FAMILIA ¿CÓMO PARTICIPAN? • El director y el colectivo docente, establecen mecanismos y generan recursos para promover la participación de padres de familia y/o tutores en las tareas de aprendizaje de sus hijos o pupilos. • Determinan la forma en que participan los padres, establecen los mecanismos para convocarlos y comunicarles la importancia de su intervención, el propósito de llevar a cabo las acciones, así como los productos a obtener. f) MEDIR AVANCES ¿CÓMO SABER SI HAY PROGRESO? La escuela establece mecanismos que permiten identificar las áreas de oportunidad asociadas al aprendizaje, el desempeño del colectivo, la eficiencia terminal, gestión escolar y participación de los padres de familia o tutores. A su vez, el colectivo docente también establece los mecanismos y recursos para dar seguimiento, a fin de contar con evidencias concretas de los avances que los alumnos han tenido, para identificar las áreas de oportunidad relacionadas con el aprendizaje de los estudiantes, el desempeño del colectivo docente, la gestión escolar y la participación de los padres de familia.
  • 10. + El director y el colectivo docente decide gestionar ante la supervisión escolar, asesoría y acompañamiento técnico que les sea de utilidad para la mejora del servicio educativo. Recursos asignados a la escuela para atender las prioridades educativas consideradas en su Ruta de Mejora Escolar. El colectivo escolar, toma acuerdos para la adquisición de materiales didácticos, bibliografía especializada y contratación de asesores o consultorías, entre otros; en los que hace uso de los recursos con los que cuenta la escuela a partir de su participación en programas locales y federales. g) ASESORÍA ¿QUÉ APOYOS SE REQUIEREN? h) MATERIALES ¿QUÉ ES NECESARIO ADQUIRIR?
  • 11. + IV. ¿EN QUÉ MOMENTO SE DISEÑAN Y CUÁNDO SE REALIZAN? En la fase intensiva del Consejo Técnico Escolar y en el tercer momento de las sesiones ordinarias. Al acordar las acciones del mes siguiente, el colectivo docente identifica las situaciones a resolver, define las actividades a realizar y las organiza considerando todos los ámbitos de la región escolar.
  • 12. + V. ¿CÓMO SABER QUE HAN SIDO DE UTILIDAD? El proceso de seguimiento al desarrollo de las actividades, deberá ser tan eficiente que permita recabar evidencias concretas sobre la mejora del aprendizaje de los alumnos, de la organización de la escuela en general y de la participación de los padres de familia. Para ello es importante contar con distintas herramientas o instrumentos que apoyen al proceso de evaluación interna, a fin de contar con información confiable que retroalimente y permita la mejor toma de decisiones.