Explicación detallada de como funciona un test psicológico y sus variantes en el área. Evelyn Rengifo 30/10/18

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD
BICENTENARIA DE ARAGUA VICERRECTORADO
ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
Y SOCIALES ESCUELA DE PSICOLOGÍA
Alumna: Evelyn Rengifo.
14.894.983

2. Definición de TestPsicológico
Se denomina test psicológico, a la forma en la cual se
determina por medio de un conjunto de pruebas o
análisis el estado mental de una persona. No
especificamente debe ser un estado, sino también las
formas en la que la persona adopta diversas
caracteristicas, como pueden ser aptitudes fisicas y
actitudes emocionales en las que se centra en si mismo.
Por lo general el objetivo radica en encontrar un punto
débil o mejorar sus condiciones en cuanto sanidad
mental. Comunmente es aplicada por un profesional
capacitado en el área de psicología, ya que es necesario
que conozca o pueda llegar a identificar los traumas, o las
situaciones en la que la persona se emerge.
La forma mas convencional es tratar de organizar para
luego aplicar la metodología más conveniente llevada
acabo por la persona capacitada.

3. Clasificación de los Test Psicológicos
Existe una clasificacion, que se divide a partir de los test
psicométricos y proyectivos de los cuales mantienen una
serie de ramas:
•Psicométricos: es una forma sencilla y objetiva que nos
ofrece respuesta ante una conducta y que implica hacer
descripciones y cotejar individuos entre sí.
De domino De aptitdes diferenciales Matrices Progresivas
De domino: Calcular inteligencia general lo que conlleva a su vez
medir la aptitud, rapidez visual y la búsqueda de semejanzas. (Edgar
Anstey)
De aptitudes diferenciales: Se evalua el razonamiento númerico,
mecánico, abstracto, otrografía y verbal. (George K. Bennett, Harold G.
Seashore, Alexander G. Wesman.)
Matrices Progresivas de Raven: Evaluación de inteligencia, la
capacidad de relacionar formas o objectos por medio del
razonamiento análogo. (J. C. Raven & Charles Spearmann y Court.)
• Proyectivos: parten de una conjetura que se basa en
poner a prueba el trabajo individual de cada persona
para engrandecer sus cualidades, pueden llevarse a cabo
narrativamente o en modo gráfico

4. Podemos citar algunas de las técnicas del test
proyectivo:
• Estructurales: un material gráfico de media
distribucion, donde el sujeto debe ordenar,
expresando aquello que cree que observa o lo que
pueda parecer.
•Temático: un material gráfico con diversos niveles
de estructura formal con contenido humano
(reales) donde debe ingeniárselas y aplicar un
método para crear una historia.
•Expresivos: el sujeto debe describir de forma oral,
o que pinte varias figuras.
•Constructivas: un material especifico, donde el
sujeto deberá organizar siguiendo un patrón, o
partiendo de una instrucción dada.

5. Para que sirve los Test Psicologicos
Los test psicologicos son utilizados por
profesionales en el área de la psicología, y
sirven como una forma de medir o poder
evaluar la psique de una determinada
persona, o los ragos o caraterísticas más
generales de la persona que tratamos.
De esta manera fácil se puede lograr
comprender y analizar el comportamiento de
una persona en especefica y donde surge
tales comportamientos.
En pocas palabras un test psicológico sirve
para llegar al paradero de un determinado
comportamiento que podría ser o no ser
natural dentro de los alineamientos
establecidos dentro de una sociedad.

6. Validez y confiabilidad
Se define la validez como el resultado que se obtiene
por medio de datos recopilados empíricamente, que se
sostiene en una presunta teoría, que ayuda a definir un
discernimiento calificativo que apoye el propósito y la
capacidad de entender la interpretacion que se radica
en el resultado ya obtenido de una prueba (en este
caso un tipo de test seleccionado)
Por ello es necesario verificar la validez de un test, el
propósito que define que sea confiable o que
realmente se obtenga resultados válidos dependiendo
del contexto que se aplique.
Es necesario tener fundamentos realmente válidos
para llegar a confirmar la autenticidad de dicho
método con que se le aplica el test.
La confiabilidad por otro
hipoteticamente con la misma
lado se calcula
lógica de la media
aritmetica, es decir se basa en las estadisticas,
porcentaje que un individuo haya aplicado
positivamente, tomando en cuenta las repeticiones y
los diferentes contexto donde se haya aplicado. Como
todo fiable, debe tener un porcentaje de errores; en
este caso esos errores deben aparecer con la menor
cantidad ya que de ello depende una gran parte la
fiabilidad de test.

7. Influencia de la Validez yconfiabilidad en el
análisis y los resultados de un test
psicológico
Como ya hemos visto antes los conceptos de la validez
y confiabilidad, es importantísimo tomar en cuenta
estos factores, ya que definen que tan verdadero o
efecto sea dicho test psicológico.
Una validez debe ser clara y no cambiar su análisis
espontaneamente, es decir el test psicológico debe
ejecutar un análisis de tal forma que el resultado sea lo
que se está evaluando no cambiar el objetivo del test,
ya que no daría un resultado confiable y no estaría
evaluando tal variable, como por ejemplo el índice
intelectual de un alumno, no se debe dejar influenciar
esa variable (índice académico) por otros factores
como pueden ser, cansancio, sueño, mal humor u otros
puntos que pueden lleguar a perjudicar dicha variable..
Por lo tanto es importante tomar en cuenta la validez
de un test psicológico.
La confiabilidad como su misma palabra lo dice, nos
garantiza que tan efectivo o confiable sea el resultado
o la descripción de lo que evalúa dicho test. No
podemos dejar que la validez sea alterada por factores
exteriores, ya que nos arrojaría resultados totalmente
desconfiables llevando a cabo un fallo dentro del
análisis de una determinada persona es por ello que
debemos de saber la metodología a aplicar para poder
dar con el objetivo de dicho test (saber que tal
efectivo o confiable es el resultado del índice
académico de la persona)

8. Conclusiones
Con certeza afirmamos que gran parte de los
diagnósticos de alteraciones o problemas de
personalidad se pueden lograr dar con el productor
de tales problemas. A través de pruebas o test
psicológicos que se aplican de acuerdo al nivel de la
persona es decir su edad mental. Por lo tanto un
test psicológico no es más que un forma muy
comprometedora y válida (sin que existan factores
perjudiciales) de poder analizar y saber en tiempo
real la sanidad de una determinada persona.
Un psicológico debe saber la forma más correcta y
eficaz de poder establecer una conexión con el
problema por medio una prueba psicológica que
emplea en funcion de erradicar o bajar la tensión
causada por el problema al paciente.
En pocas palabras un test psicológico influye mucho
en la deteccion de ciertos rasgos característicos en
la personalidad, que en cierto modo es realmente
bueno, permitir una conexión de poder eliminar
cualquier síntoma o depresión perjudicial en las
personas.

9. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
 De la enciclopedia española wikipedia: <Test
psicológicos> 2014
De la página web Monografías: <Test Psicológicos>
De la plataforma web YouTube <Tipos de validez en
pruebas psicológicas>