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PORTAL DEL CONOCIMIENTO
BASE DE CONOCIMIENTOS Una Base de Conocimiento, es un tipo especial de base de datos para la gestión del conocimiento. Provee los medios para la recolección, organización y recuperación computarizada de conocimiento.
Tipos de Bases de Conocimientos ,[object Object],[object Object],[object Object]
BENEFICIOS: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
EJEMPLO DE BASES DE CONOCIMIENTOS La Escuela de Medicina de Tufts University ha creado una infraestructura de software llamada the Tufts University Sciences Knowledgebase, TUSK.
Un banco de ideas es un sitio Web donde la gente puede intercambiar comentarios, compartir, o discutir nuevas ideas y propuestas innovadoras.   BANCO DE IDEAS
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL BANCO DE IDEAS  1- Reunir, registrar, priorizar y evaluar la aplicación de Ideas Innovadoras en las distintas áreas de acción  de la Corporación de Desarrollo Social a través de la participación, permitiendo el mejoramiento de las prestaciones corporativas. 2- Recoger ideas apreciadas y percibidas por la comunidad interna y externa como necesarias en las áreas de Educación, Salud y Administración Central de la Corporación. 3- Generar un espacio de consulta para promover la articulación y cooperación de la Corporación de Desarrollo Social y su comunidad, en el logro de una gestión integral y eficiente. 4- Obtener información que aporte elementos para apoyar la toma de decisiones de la organización, utilizando racional, eficiente y oportunamente los recursos humanos, técnicos, físicos y financieros.
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UNIVERSIDAD CORPORATIVA
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  • 7. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL BANCO DE IDEAS 1- Reunir, registrar, priorizar y evaluar la aplicación de Ideas Innovadoras en las distintas áreas de acción de la Corporación de Desarrollo Social a través de la participación, permitiendo el mejoramiento de las prestaciones corporativas. 2- Recoger ideas apreciadas y percibidas por la comunidad interna y externa como necesarias en las áreas de Educación, Salud y Administración Central de la Corporación. 3- Generar un espacio de consulta para promover la articulación y cooperación de la Corporación de Desarrollo Social y su comunidad, en el logro de una gestión integral y eficiente. 4- Obtener información que aporte elementos para apoyar la toma de decisiones de la organización, utilizando racional, eficiente y oportunamente los recursos humanos, técnicos, físicos y financieros.
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