1. 1.Sistemas Informáticos
I.1 Aplicaciones
I.1.1 Banca Electrónica
I.1.2 Aeropuertos
I.1.3 Seguridad Informática
I.1.4 Control de Acceso
II.1 Reconocimiento de Patrones
II.2 Fisiología
II.3 Inteligencia Artificial
II.4 Ciencias del Comportamiento
II.5 Modelo Biométrico del Proceso de Identificación personal
II.5.1 Características de un Sistema Biométrico
III.1 Por su Tipo
III.2 Por su uso
III.3 Por su tecnología
III.3.1 Reconocimiento de huella dactilar
III.3.1.1 Adquisición de Huella Dactilar
III.3.1.2 Procesamiento de la Huella Dactilar
IV.1 Definición de Estándar
IV.2 Papel de los Estándares Biométricos
IV.3 Estándares Biométricos Internacionales
IV.3.1 BioAPI
IV.3.2 Estándar BAPI
IV.3.3 CBEFF (Common Biometric Exchange File Format)
IV.3.4 Estándar ANSI X9.84
IV.3.5 Estándar ANS/INCITS 377-2004IV.3.5 Estándar ANS/INCITS 377-2004
IV.4 Otras Iniciativas
IV.5 Organismos de Estandarización Nacionales.
III.3.2 Reconocimiento de Iris y Retina
III.3.3 Reconocimiento de la Geometría de la mano
III.3.4 Reconocimiento de Firma escrita
III.3.5 Reconocimiento de voz

2. ADMINISTRACIÓNADMINISTRACIÓN
GESTIÓN DE PROCESOS
ESTRATEGIA EMPRESARIAL
COMERCIAL
FINANCIERO
CONTABILIDAD
RECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOS
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONALRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
SOCIALIZACIÓN.SOCIALIZACIÓN.
EVALUACIÓN.EVALUACIÓN.
LIDERAZGO.LIDERAZGO.
MOTIVACIÓNMOTIVACIÓN
SUPERVISIÓNSUPERVISIÓN
FICHAJEFICHAJE
PLANIFICACIONPLANIFICACION
TALENTO HUMANOTALENTO HUMANO

3. SISTEMA BIOMÉTRICO PARA EL CONTROL DE GESTIÓNSISTEMA BIOMÉTRICO PARA EL CONTROL DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS EN LAADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS EN LA
EMPRESA “ZONA FERRETERA” EN SANTO DOMINGOEMPRESA “ZONA FERRETERA” EN SANTO DOMINGO
SOLUCION BIOMETRICA MEDIANTE EL ESTANDARSOLUCION BIOMETRICA MEDIANTE EL ESTANDAR
ANS/INCITS 377-2004 PARA EL FICHAJE DE RRHH EN LAANS/INCITS 377-2004 PARA EL FICHAJE DE RRHH EN LA
EMPRESA «ZONA FERRETERA» EN SANTO DOMINGOEMPRESA «ZONA FERRETERA» EN SANTO DOMINGO