Empresas en Uruguay

1. ESTADO DE DERECHO

2. CONVIVIMOS
ESTADO DE DERECHO
NORMAS
JURÍDICAS
SUJETOS DE
DERECHO
PERSONAS
POTESTAD
TRIBUTARIA
TITULARES DE
DERECHOS Y
OBLIGACIONES
PERSONA
FÍSICA
PERSONA
JURÍDICA

3. POTESTAD TRIBUTARIA
DEL ESTADO

4. Al convivir en
SOCIEDAD
ESTADO DE DERECHO
CESS
Contribuciones
Especiales de la
Seguridad Social
exigir
INDIRECTOS
PAGOS DE TRIBUTOS
POTESTAD
TRIBUTARIA
IMPUESTOS DGI BPS
DIRECTOS
CAPACIDAD
ECONÓMICA
BENEFICIO
ECONÓMICO
ACTOS
CONCRETOS
Bajo
un

5. EMPRESAS
EN URUGUAY

6. EMPRESAS
MTSS
Ministerio de
Trabajo y
Seguridad
Social
 Regula
 Controla
 Administra
 Regula
 Controla
BPS
Instituto de
Seguridad
Social
DGI
Dirección
General
Impositiva
 Regula
 Controla
 Administra
SEGURIDAD
SOCIAL
TRIBUTOS
NACIONALES
RELACIONES
LABORALES

7. DGI –
DIRECCIÓN GENERAL IMPOSITIVA

8. Antes de ingresar a las diferentes:
Formas de Tributación
en nuestro país veremos:
A-
Factores de Producción
según la Economía Clásica.
B-
Formas Jurídicas:
Por las cuales se agrupan las personas para llevar a
adelante un emprendimiento.

9. A - ECONOMÍA CLÁSICA
-Adam Smith - Economista –
Escoces - Reino Unido (1723-1796)
Considerado :
Padre del Liberalismo Económico
1776 – Escribe: «La Riqueza de las Naciones»
FACTORES DE
PRODUCCIÓN
• CAPITAL
• TRABAJO
• TIERRA
DGI
CAPITAL
TRABAJO

10. LAS EMPRESAS
EMPRESA NO ES
SUJETO DE
DERECHO
PERSONAS
EXISTE
N BAJO
RESPONSABILIDAD
TITULARES DE
DERECHOS Y
OBLIGACIONES

11. FORMAS JURÍDICAS
TITULARES DE LA
EMPRESA
EMPLEADOS
RESPONSABILIDAD
UNIPERSONAL
SOCIEDAD
DE HECHO
SRL SA
ÚNICO
PROPIETARIO
2 o más
Empresarios
Se crea pero
NO SE
REGISTRA
ILIMITADOS
ILIMITADA
ILIMITADA Y
SOLIDARIA
LIMITADA al
CAPITAL
determinad
o en el
CONTRATO
NO tienen
RESPONSABILIDAD
PERSONAL
2 o más
SOCIOS
CONTRATO
SOCIAL
2 o más
ACCIONISTAS
LEY N°
16,060

12. FORMAS DE TRIBUTACIÓN
POR SU
ACTIVIDAD
 RURALES
 SERVICIOS PERSONALES
 SOCIEDADES ANONIMAS
 INSTITUCIONES FINANCIERAS
POR EL MONTO
DE INGRESOS
PROYECTADOS
 MONOTRIBUTO
 IVA MINIMO
 IRAE
 IPAT

13. REFORMA TRIBUTARIA
LEY N° 18,083
AÑO 2007
ACTIVIDAD
Naturaleza
Jurídica
INGRESOS
menores
Anuales
VENTAS
PERSONAL
PAGO DGI
MONOTRIBUTO
PEQUEÑA EMPRESA
(IVA MINIMO)
CAPITAL Y TRABAJO
en vía pública o superficie 15 mts2
 Unipersonal
 Sociedad de Hecho
 Unipersonal $ 682,206
 Sociedad de Hecho $ 1,137,010
Consumidores Finales
 1 Empleado (Unipersonal)
 Sin dependientes (Soc. de Hecho)
No Paga
CAPITAL Y TRABAJO
Comercial o
Industrial
No hay Condición
Menores a
$ 1,137,010
No hay Condición.
No hay Límite.
$ 3,400 por mes
Régimen de Tributación de
Contribuyentes
de Pequeña Dimensión
Económica
Decreto de Ley N°
504/007
Ley N° 18,568/09

14. REGIMEN GENERAL
TODAS
PAGAN
IRAE
IVA
IPAT IRAE
Hasta 4,000,000 UI
Aportan de
Forma Ficta
SIN CONTABILIDAD
SUFICIENTE Ingresos
mayores de
4,000,000
UICON CONTABILIDAD
SUFICIENTE
BALANCES
ANUALES
ANTICIPOS
MENSUALES
NORMATIVA
DGI

15. BPS
INSTITUTO DE PREVISIÓN
SOCIAL
Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social

16. Antes de ingresar al tema de la Seguridad Social y las
Relaciones Laborales en nuestro país; veremos para
comprender mejor como funciona el sistema:
A-
Batllismo y Neobatllismo.
B-
La Escuela Solidarista.

17. BATLLISMO
PERÍODO : 1903-1915
«Es necesario que los pobres vivan
mejor, que sean felices, que no
tengan para ellos solamente la
tarea, en tanto para los demás
queda el bienestar, es eso lo que
deben hacer los gobiernos»
José Batlle y
Ordoñez
1856-1929
Primera Presidencia: 1903 – 1907
Segunda Presidencia: 1911 -1915
Nacionalismo y
Proteccionismo
 1911 – BROU
y BSE
 1912 – BHU
 1915 - AFE
Surge el ESTADO BENEFACTOR

18. REFORMISMO SOCIAL
1907
 Ley del Divorcio
 Creación del Ministerio de Industria,
Trabajo e Instrucción Pública (Ley 3147)
1914
 Prevención de los Accidentes de Trabajo
 Ley de Indemnización por Despido
1915
 Ley 8 Horas (Jornada Laboral)
1918
 División de la Iglesia del Estado
 Trabajo Nocturno en Panaderías
1919
 Pensión a la vejez por invalidez
1920
 Obligación de descanso cada 7 días
(Descanso Semanal)
1925
 Salario Mínimo para Empleados
Públicos
Los
Conservadores
Blancos y
Colorados
1915
ALTO DE VIERA
«Todo impulso
tiene su freno»
«Debemos dar
un alto en el
camino…»

19. NEO-BATLLISMO
PERÍODO: 1947-1958
Luis Batlle
Berres
1897-1964
Presidencia :
1947-1951
Afianza:
 La Política de Previsión Social
 1943 – Consejo de Salarios
 1950 – Asignaciones
Familiares
 1967 – Sistema Jubilatorio
para todos los Trabajadores
Siguiendo los pasos de su tío,
José Batlle y Ordoñez.

20. LA ESCUELA SOLIDARISTA III República Francesa
(1870-1940)
León Bourgeois
1851-1925
« El hombre nace en deuda
con la sociedad»
Padre del
Solidarismo
1920 Premio
Nobel de la Paz
Define a la
JUSTICIA
SOCIAL
Como una relación de
equivalencia entre lo
que se aporta y lo que
se recibe.
En Uruguay se ve
reflejado :
1967 - BPS
 Surge como un
Regimen de Solidaridad
Intergeneracional.
2007 - FONASA
 La Solidaridad en el
financiamiento.

21. BPS
INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL

22. BPS:
INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL
¿Cual es la
Materia Gravada
para BPS ?
Todo INGRESO
REGULAR Y
PERMANENTE TRABAJADOR DEPENDIENTE
 NO DEPENDIENTE
POR
CONCEPTO
RETRIBUCIÓN
NORMATIVA
BPS

23. CESS
CONTRIBUCIONES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
SON
PAGADAS
 TRABAJADORES
 EMPRESASARIOS
Financiar
Seguridad
Social
Aportes
Jubilatorios
Seguro de
Enfermedad
FRL
Contribuciones
Patronales
Contribuciones
Personales
7,5 % 15 %
0,125 % 0,125 %
5 % + CCM de
corresponder
3 % + Tasa Adicional
Para
Cuales
son

24. UNIDADES DE MEDIDAS EN BPS
BPC
Base Prestaciones y
Contribuciones
(FONASA)
BFC
Base Ficta de
Contribución (Aportes
Jubilatorios)
Valores
Vigentes
Derecho a la Cuota Mutual
Sociedades
Sus integrantes
NO tienen
Derecho
Dependientes
 Mínimo 13 Jornales
 104 Hs. Semanales
 Retribución mayor o
igual a 1,25 BPC
NO Dependientes
 Unipersonal hasta 5
empleados
 Monotributo hasta 1
empleado

25. APORTES MÍNIMOS EN BPS
UNIPERSONAL SIN DEPENDIENTES
SIN CÓNYUGE NI HIJOS A CARGO
Corresponde a 11 BPC como
Monto Gravado (Cat. 1)
Monto GravadoCESS Porcentaje IMPORTE
Aportes
Jubilatorios
FRL
10.303
10.303
22,5 %
0,125 %
2.318
13
Seguro de
Enfermedad
Aporte
Adicional
FONASA
23.472
23.472
8 %
1.5 %
1.878
352
Total a PAGAR 4.561.-
Factura del
BPS

26. APORTES MÍNIMOS EN BPS
POR EMPLEADO
UNIPERSONAL con 1 Dependiente
SIN CÓNYUGE NI HIJOS A CARGO
Aportes Personales
(Contribuciones Personales)
Monto GravadoCESS Porcentaje IMPORTE
Aportes
Jubilatorios
FRL
12,265
12,265
15 %
0,125 %
1,840
15
Seguro de
Enfermedad
Aporte
Adicional
FONASA
12,265
12,265
3 %
1.5 %
368
184
Total a PAGAR 2,407.-
Recibo de
Sueldo

27. APORTES MÍNIMOS EN BPS
POR EMPLEADO
UNIPERSONAL con 1 Dependiente
SIN CÓNYUGE NI HIJOS A CARGO
Aportes Patronales
(Contribuciones Patronales)
Monto GravadoCESS Porcentaje IMPORTE
Aportes
Jubilatorios
FRL
12,265
12,265
7,5 %
0,125 %
920
15
Seguro de
Enfermedad
Aporte
Adicional
FONASA
12,265
12,265
5 %
0 %
613
0
Total a PAGAR 1,548.-
Costo para la
Empresa

28. APORTES MÍNIMOS EN BPS
POR APORTES PATRÓN
UNIPERSONAL con 1 Dependiente
SIN CÓNYUGE NI HIJOS A CARGO
Aportes Patronales
(Contribuciones Patronales)
Monto GravadoCESS Porcentaje IMPORTE
Aportes
Jubilatorios
FRL
12,265
12,265
22,5 %
0,125 %
2,760
15
Seguro de
Enfermedad
Aporte
Adicional
FONASA
23,472
23,472
8 %
1,5 %
1,878
352
Total a PAGAR 5,005.-

29. APORTES TOTAL EN BPS
POR APORTES PATRÓN MÁS EMPLEADO
UNIPERSONAL con 1 Dependiente
SIN CÓNYUGE NI HIJOS A CARGO
Aportes Retenidos del Empleado
(Recibo de Sueldos – Contribuciones Personales)
Costo Empleado para Patrón
(Contribuciones Patronales)
5,005
2,407
1,548
Total a PAGAR 8,960.-
Aportes Sueldo Ficto Patrón
(Contribuciones Personales y Patronales)
Factura del
BPS

30. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

31. LA CUESTIÓN SOCIAL
MTSS Surge bajo un
Modelo de
Estado
Benefactor
interviene
Cuestión
Social
Para lograr una
mayor
JUSTICIA
SOCIAL
En las
RELACIONES
LABORALES
1943 - CONSEJOS DE SALARIO
1969 - SALARIO MINIMO NACIONAL
Info:
Ministerio de Trabajo
Recibos de Sueldos
Derecho Laboral Uruguayo

32. POR MÁS INFORMACIÓN:
Desde ya quedo a las ordenes y agradecido por su tiempo y la
buena disposición en clase!!!!
https://infopymes.wixsite.com/cursogestoria