¿Iniciando un negocio en Chile? Es importante comprender las regulaciones locales que establecen las responsabilidades de su entidad legal corporativa. Conozca los impuestos nacionales, los beneficios sociales y las obligaciones corporativas y laborales para su negocio.

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Requerimientos de
Secretaría Corporativa
para Entidades
Legales en Chile

2. Requisitos de cumplimiento de Chile
Independientemente de su actividad comercial, todas las
Personas Jurídicas con sede en Chile deben cumplir con una
serie de obligaciones gestionadas por diversas Entidades
Gubernamentales.
Estas obligaciones corresponden a las siguientes categorías:
1. Obligaciones de las empresas
2. Impuestos nacionales
3. Obligaciones laborales
4. Seguridad Social

3. 2. Impuestos Nacionales
Cada Entidad Jurídica en Chile tiene que cumplir con sus obligaciones fiscales para asegurar
que cumple con los requisitos legales de la Autoridad Tributaria Nacional, el SII (Servicio de
Impuestos Internos).
Cálculo, preparación y presentación de declaraciones de impuestos con el SII sobree una base
mensual y anual: Los impuestos más prevalentes son los siguientes:
IVA - Impuesto al Valor Agregado: Impuesto sobre el Valor Añadido sobre una base mensual.
Impuesto sobre la Renta- Income Tax: Disposiciones sobre una base mensual y la declaración
fiscal anual
Retenciones en la fuente: Retención de impuestos en la nómina sobre una base mensual.
Plazos: IVA hasta el día 20 de cada mes y Retenciones de Nómina hasta el día 12 del mes
siguiente. La declaración anual del impuesto sobre la renta se compone de varias declaraciones
juradas, todas las cuales deben ser presentadas entre el 15 de marzo y el 30 de abril de cada año.

4. 3. Obligaciones Laborales
Toda entidad jurídica también tiene que cumplir sus obligaciones laborales.
Vacaciones: 15 días, 1,25 días por mes trabajado
Participación en los beneficios: Se paga sobre una base mensual incluida en la
nómina o una vez al año.
Fecha límite: Depende de la fecha de incorporación del empleado.
Entidad Gubernamental: La Dirección del Trabajo, que forma parte del Ministerio
de Trabajo y Previsión Social (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social), supervisa
las empresas para que se cumplan las obligaciones laborales, pero no se requieren
informes.

5. 4. Seguridad Social
La entidad jurídica también tiene que cumplir las obligaciones en materia de seguridad
social.
• Contribución de Salud- a la ISAPRE (Instituciones de Salud Previsional) y al FONASA
(Fondo Nacional de Salud)
• Contribución a la Pensión - A la AFP-Administradora de Fondos de Pensión.
• Seguros Legales - Cotizaciones por desempleo, trabajo contribuciones por accidente
• Plazo: Dentro de los primeros 12 días del mes después del pago del salario.
• Entidad Gubernamental: La Dirección del Trabajo, que forma parte del Ministerio de
Trabajo y Previsión Social (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) supervisa las
empresas para que se cumplan las obligaciones de seguridad social, pero no se
requieren informes.

6. Calendario de requisitos corporativos anuales
PROGRAMA CORPORATIVO, TRIBUTARIO, LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL CHILE
Requisito que debe presentarse Fecha de cumplimiento Agencia del Gobierno
Celebrar una Junta de Accionistas Depends on the constitution statutes, if pertinent -
Redacción y preparación de las actas de los accionistas/resolución Depende de los estatutos de la constitución, si corresponde -
Publicación en el Diario Oficial Depende de los estatutos de la constitución, si corresponde -
Prmiso Comercial Municipal
Pago cada semestre
Autoridad Tributaria Local / Municipal
Declaración mensual del IVA Hasta el 20 de cada mes SII
Declaración anual del impuesto sobre la renta Entre el 15 de marzo y el 30 de abril de cada año. SII
Impuestos de retención de nómina sobre una base mensual Hasta el 12 del mes siguiente.
SII
Vacaciones Depende de la fecha de incorporación del empleado
Dirección del Trabajo-Ministerio de
Trabajo y Previsión Social
Reparto de utilidades Depende de la fecha de incorporación del empleado
Dirección del Trabajo-Ministerio de
Trabajo y Previsión Social

7. Calendario de requisitos corporativos anuales
PROGRAMA CORPORATIVO, TRIBUTARIO, LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL CHILE
Requisito para ser presentado Fecha de cumplimiento Agencia de Gobierno
Contribución de salud
Dentro de los primeros 12 días del
mes posterior al pago del salario.
Dirección del Trabajo-Ministerio de
Trabajo y Previsión Social
Contribución a la pensión
Dentro de los primeros 12 días del
mes posterior al pago del salario.
Dirección del Trabajo-Ministerio de
Trabajo y Previsión Social
Contribución de seguros legales
Dentro de los primeros 12 días del
mes posterior al pago del salario.
Dirección del Trabajo-Ministerio de
Trabajo y Previsión Social

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