Este documento es un catálogo de cursos de formación de la empresa Global Estrategias. Presenta una variedad de cursos organizados en áreas como habilidades directivas, eficacia personal, habilidades comerciales, economía y finanzas, recursos humanos, gestión de proyectos y aprendizaje digital. También describe servicios como cursos in company, programas de alto impacto, formación a distancia y casos de éxito de clientes. El objetivo es ofrecer soluciones de formación globales y digitales para las necesidades de las organizaciones.
5. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 5
Contenidos
Área de Habilidades Directivas
Área de Eficacia Personal
Área de Habilidades Comerciales
Área de Área Económico-financiero
Área de Recursos Humanos
Área de Gestión de Proyectos
Más Globales, Más Digitales®
Área “Go Digital”
6. 6 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
¿Por qué Global Estrategias?
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10. 10 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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11. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 11
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12. 12 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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22. 22 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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23. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 23
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24. 24 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
El Proveedor Global
26. 26 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
Nos apasiona nuestro
trabajo: ayudar a las
organizaciones y a las
personas, que se be-
nefician del uso efec-
tivo del aprendizaje,
en un ámbito corpo-
rativo altamente di-
námico como el ac-
tual, donde la innova-
ción es parte, y exige
formación para afron-
tar nuevos retos.
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28. 28 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Escuela de Recursos Humanos
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29. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 29
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Objetivos
Reclutar con confian-
za a la persona ade-
cuada para el puesto
vacante.
Comprender la im-
portancia de hacer
las cosas bien.
Utilice las opciones
de contratación más
eficaces.
Conozca los pasos
para planificar y
preparar una entre-
vista.
Pensar desde el
punto de vista orga-
nizativo y proyectar
su empresa.
Mantenga su enfo-
que en los objetivos
principales de la
entrevista.
Programa
Técnicas para las Entrevistas de Reclutamiento
y Selección. HF_SSI
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Objetivos
Conocer cómo se
realiza el cálculo del
crédito disponible
para la formación de
los trabajadores y
cómo se aplican las
bonificaciones.
Aprender cómo justi-
ficar los costes de la
formación y el cum-
plimiento de requisi-
tos obligatorios ante
FTFE.
Preparar la docu-
mentación acredita-
tiva que justifique
las bonificaciones
ante FTFE.
Custodiar la docu-
mentación como
entidad organizadora
y/o bonificada.
Programa
Cómo Gestionar Eficazmente las Ayudas de la
FTFE en la Empresa. Nivel Básico. RHSD009
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Objetivos
Desarrollar un marco
para identificar y
desarrollar el talento
de su equipo.
Construir una red de
talento que incluya
candidatos externos
de alta calidad.
Crear estrategias de
desarrollo que con-
tribuyan a generar
talento.
Realizar revisiones
de talento en su
organización y facili-
tar intercambios de
opinión.
Crear un plan de
acción que ayudará
a mejorar su enfo-
que de la gestión del
talento y la planifica-
ción de la sucesión.
Programa
Gestión del Talento y la Planificación de la
Sucesión. HF_TMSP
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Objetivos
Describir los factores
y técnicas clave en
la elaboración de
una estrategia de
aprendizaje y desa-
rrollo.
Enumerar una varie-
dad de técnicas para
la identificación de
las necesidades de
aprendizaje de los
individuos y las or-
ganizaciones.
Consideraciones
clave a tener en
cuenta para conse-
guir el éxito en su
proyecto.
Definir los métodos
para gestionar el
diseño y entrega de
proveedores exter-
nos e internos.
Programa
El Rol del Consultor Learning & Development
HF_RLDC
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31. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 31
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Reclutar para Crecer
32. 32 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Conocer las Técnicas
de tutorización,
dinamización y eva-
luación en e-
learning.
Desarrollar una for-
mación de e-learning
óptima, adaptada a
las demandas de sus
usuarios, con niveles
mínimos de abando-
nos, con foros parti-
cipativos.
Conocer las poten-
cialidades y barreras
de la formación en
entornos virtuales,
las características
del aprendizaje au-
todirigido.
El diseño instruccio-
nal, y la selección,
secuenciación, es-
tructuración.
Programa
Formación de tutores para e-Learning—
RHSD016
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Objetivos
Comprender el pro-
ceso de formación y
sus beneficios en el
puesto de trabajo.
Reconocer y superar
las barreras para el
aprendizaje efectivo
en el trabajo.
Identificar los dife-
rentes resultados en
las personas o los
equipos y los objeti-
vos de aprendizaje.
Planificar e impartir
formación eficaz en
el lugar de trabajo.
Adoptar un enfoque
de formación ade-
cuada para sacar lo
mejor de las perso-
nas.
Monitorizar el éxito
de su formación.
Programa
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Formación eficaz en el puesto de trabajo: conozca como
potenciar la formación interna en su empresa.
— HF_WTA
33. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 33
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Objetivos
Conocer los usos y
aplicaciones de los
Serious Games en el
contexto formativo y
sus utilidades en
situaciones habitua-
les, en los negocios,
etc.
Saber cómo diseñar
actividades de
aprendizaje lúdicas
que cumplan con los
criterios y objetivos
de aprendizaje esta-
blecidos.
Identificar distintos
tipos de Serious
Games en función de
sus características:
Simulaciones, Mun-
dos Virtuales, Juegos
de Realidad Alterna-
tiva, Juegos Socia-
les, etc.
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Programa
Objetivos
Introducción a la
identidad corporati-
va.
El valor de la marca
en la comunicación.
Los nuevos medios
de comunicación y la
reputación de la
marca.
Interacción con
clientes y usuarios.
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Programa
Gamificación: nuevas técnicas de formación
para sorprender a su cliente interno.
— EDUD011A
Gestión de marca y branding corporativo—
RH101
34. 34 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Conocer la normati-
va legal aplicable al
expatriar empleados
de su empresa,
tanto dentro como
fuera de la Unión
Europea, así como
las ventajas de po-
seer una política
empresarial efectiva
de su personal expa-
triado.
Optimizar la Política
Retributiva del expa-
triado según el país
de residencia.
Estar al día de la
problemática tributa-
ria correspondiente
del país de destino
de su empleado
expatriado y cómo
solventarla ágilmen-
te y sin incidencias.
Programa
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Gestión de trabajadores expatriados: jurídico-
laboral, fiscal y RRHH — RHSD072
Objetivos
Planifique sus proce-
sos de reclutamiento
utilizando un Assess-
ment Center.
Conozca en profun-
didad a sus candida-
tos a través de prue-
bas situacionales y
otros recursos prác-
ticos.
Aproveche el poten-
cial de las nuevas
tecnologías para
mejorar la fiabilidad
de sus procesos de
selección.
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Planificar y desarrollar un assesment center
—RH106
Programa
35. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 35
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Objetivos
Descubrir cuáles son
los errores más
comunes al implan-
tar una plataforma e
-learning en su em-
presa y cómo evitar-
los.
Conocer qué pasos y
recursos son necesa-
rios para implantar
la plataforma de e-
learning en la orga-
nización.
Aprender cuáles son
las principales dife-
rencias entre una
plataforma e-
learning gratuita y
de pago.
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Programa
Objetivos
Describir los factores
y técnicas clave en
la elaboración de
una estrategia de
aprendizaje y desa-
rrollo.
Enumerar una varie-
dad de técnicas para
la identificación de
las necesidades de
aprendizaje de los
individuos y las or-
ganizaciones.
Consideraciones
clave a tener en
cuenta para conse-
guir el éxito en su
proyecto.
Definir los métodos
para gestionar el
diseño y entrega de
proveedores exter-
nos e internos.
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Programa
Implantacion y gestión de plataformas eLearning
en la empresa— RHSD046
Incorporación y gestión de becarios en la em-
presa— RHSD053
36. 36 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Conocer y aprove-
char las ventajas
que tiene para su
empresa la contrata-
ción de becarios.
Conocer los diversos
convenios de Coope-
ración Educativa de
los que puede bene-
ficiarse.
Utilizar los métodos
más eficaces para
acceder a las
“bolsas” de becarios
de las mejores Uni-
versidades y Centros
Educativos.
Programa
Incorporación y gestión de becarios en la em-
presa—RHSD053
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“cantera” de la empresa.
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Objetivos
Conocer las mejores
técnicas para evitar,
detectar y resolver
conflictos y estable-
cer relaciones pro-
ductivas en su Em-
presa.
Detectar las fuentes
de conflicto en su
empresa antes de
que el problema
afecte al rendimiento
de los trabajadores y
al clima laboral.
Identificar los con-
flictos más comunes
en las organizacio-
nes y cómo pueden
resolverse: conflictos
relacionados con la
definición de funcio-
nes y roles, con las
recompensas, con la
dirección, entre
equipos y departa-
mentos...
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Programa
Mediador de empresas: gestión y resolución de
conflictos laborales— RHSD010A
37. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 37
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El Assessment Center
38. 38 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Aprende en qué
consisten el acoso
laboral y el mobbing
y cómo detectar las
señales que anun-
cian su presencia.
Cómo puede defen-
derse la empresa
ante las Inspeccio-
nes de Trabajo por
casos de Mobbing.
Cómo actuar de
forma inmediata
ante situaciones de
acoso en el trabajo.
Las implicaciones
laborales que tiene
el mobbing y el aco-
so psicológico y
sexual.
Programa
Mobbing y acoso laboral —RHS037
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Objetivos
Planifique sus proce-
sos de reclutamiento
utilizando nuevas
herramientas.
Aproveche el poten-
cial de las nuevas
tecnologías para
mejorar la fiabilidad
de sus procesos de
selección.
Responsa en tiempo
y forma a su cliente
interno, con reportes
de calidad sobre sus
candidatos.
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Programa
Nuevas métricas y herramientas digitales para
acelerar el proceso de reclutamiento—RH102
39. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 39
Nóminas y seguridad social.
Nivel avanzado—RHSD074
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Objetivos
Tendencias y Nove-
dades en 2016.
Qué formación ha-
cen las Empresas en
España en 2016
Ajustar las priorida-
des de formación y
desarrollo
Conversión en obje-
tivos de aprendizaje
y operativos
Desarrollo e implan-
tación del plan de
formación
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Programa
Optimización del plan de formación — RHS128
Objetivos
Conocer y aplicar las
nuevas medidas
aprobadas.
Aplicar los cambios
introducidos en la
Ley del IRPF.
Conocer qué medi-
das legislativas adi-
cionales se han
aprobado a efectos
de afrontar el difícil
escenario económi-
co.
Programa
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40. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Determinar los índi-
ces de absentismo
(tradicional y pre-
sencial) en su em-
presa y calcular su
coste.
Analizar el ahorro
que supone la utili-
zación de técnicas
eficaces para reducir
el absentismo labo-
ral.
Detectar y controlar
los nuevos riesgos
de absentismo labo-
ral que generan bajo
rendimiento y las
nuevas en-
fermedades labora-
les.
Programa
Mejorar la Productividad Reduciendo el
Absentismo Laboral. RHSD001
-
Programa de Alto Impacto en Formador Interno
41. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Conocer el sistema
de Formación Profe-
sional para el Em-
pleo. Cambios en la
Formación Continua.
Reforma Laboral.
R.D. Ley 4/2015 y
Ley 30/2015
Repasar las noveda-
des sobre el derecho
a la Formación:
“Cheque de Forma-
ción”
Conocer las implica-
ciones de los cam-
bios y los nuevos
requisitos estableci-
dos en la normativa.
Desarrollar de un
modo práctico la
gestión de la forma-
ción.
Optimizar el crédito
Programa
Cómo gestionar eficazmente las Ayudas de la
FTFE. Nivel Avanzado para Expertos. RHSD025
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Objetivos
¿Cómo contactar con
los mejores profesio-
nales a través de la
red?
¿Cuál es el ahorro
económico que su-
pone el uso de las
redes de contacto en
la selección de per-
sonal?
¿Cuáles son los erro-
res más comunes al
utilizar las redes
profesionales en el
proceso de selección
y cómo evitarlos?
Programa
Reclutamiento 2.0: Redes Sociales para la
Selección de Personal. RHS093
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42. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Identificar los requi-
sitos del formador.
Identificar los mate-
riales de formación
adecuados y estruc-
tura de contenidos
para cumplir con los
objetivos.
Seleccionar y utilizar
ayudas visuales
eficaces para apoyar
las sesiones de for-
mación.
Superar situaciones
difíciles o problemas
que pueden ocurrir
durante las sesiones
de formación.
Programa
Formador de Formadores Inicial: Técnicas efi-
caces para diseñar su Formación. HF_ITT
-
Objetivos
Conocer la normati-
va legal aplicable al
expatriar empleados
de su empresa,
tanto dentro como
fuera de la Unión
Europea, así como
las ventajas de po-
seer una política
empresarial efectiva
de su personal expa-
triado.
Estar al día de la
problemática tributa-
ria correspondiente
del país de destino
de su empleado
expatriado y cómo
solventarla ágilmen-
te y sin incidencias.
Resolver las dudas
más habituales en
materia de seguri-
dad social.
Programa
Gestión de Trabajadores Expatriados:
Jurídico-Laboral, Fiscal y RRHH - RHSD072
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43. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Conocerán el con-
cepto de formación
en la empresa, el
enfoque de cliente,
la formación como
sistema y el proceso
de formación.
Conocerán los princi-
pios y condiciones
generales del apren-
dizaje de adultos,
sus motivaciones y
actitudes ante la
formación, así como
sus implicaciones en
el diseño de acciones
formativas.
Determinarán las
fases de desarrollo
del grupo de forma-
ción y los roles a
desempeñar por el
formador para favo-
recer la integración y
el desarrollo de las
competencias de los
participantes.
Determinarán los
métodos de forma-
ción más adecuados
para la acción for-
mativa y sabrán
diseñar técnicas de
formación que opti-
micen el aprendizaje
de los participantes.
Sabrán diseñar un
programa de desa-
rrollo de competen-
cias aplicando los
principios del
coaching, adaptado
a las características
de la organización y
del destinatario.
Programa
Experto en Formador de Empresa
RHS026
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44. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Adquirir los princi-
pios fundamentales
del Derecho Laboral
y estar al día de la
legislación para
hacer frente a las
cuestiones que se le
presentan día a día.
Conocer los Reales
Decretos aprobados
y cómo afectan a la
gestión laboral en su
empresa.
Afrontar las rees-
tructuraciones de
personal cumpliendo
todas las exigencias
legales.
Programa
Derecho Laboral para No Especialistas.
RHSD004
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Objetivos
Las herramientas y
procedimientos clave
para desarrollar con
éxito un plan estra-
tégico de comunica-
ción interna en la
empresa.
Cómo integrar la
comunicación inter-
na en la estrategia
de la organización
para la mejora del
rendimiento y pro-
ductividad.
El valor de la comu-
nicación interna en
tiempos de crisis
como herramienta
de gestión empresa-
rial.
Programa
Gestión Eficaz de la Comunicación Interna en
las Organizaciones. RHSD044
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-
.
45. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Medir y evaluar la
aportación de los
Recursos Humanos
en su Empresa, a
través de la aplica-
ción de su propio
Cuadro de Mando
Integral.
Definir los produc-
tos, resultados e
impacto del Cuadro
de Mando en el
desarrollo de los
RRHH.
Establecer pautas
para la implantación
del Cuadro de Mando
en la gestión de los
RRHH. de la organi-
zación.
Utilizar el Cuadro de
Mando para alinear
la estrategia.
Programa
Cuadro de Mando en Recursos Humanos.
RHSD069
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Objetivos
Ahorrar tiempo,
recursos y ganar
eficacia utilizando las
grandes ventajas
que ofrece la herra-
mienta Excel en las
funciones habituales
de recursos huma-
nos.
Gestionar grandes
volúmenes de datos
mediante listas,
filtros y tablas diná-
micas para mejorar
el reclutamiento, la
selección y la eva-
luación del desem-
peño.
Estandarizar los
procesos de las revi-
siones salariales
mediante las opera-
ciones con rangos,
matrices y nombres.
Programa
Cómo mejorar los Recursos Humanos con Excel.
RHSD055
MOD 1. Conocer y aplicar las
funciones de Excel para la bús-
queda y tratamiento de datos de
RRHH.
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MOD 2. Operaciones para traba-
jar, ordenar y analizar datos de
RRHH.
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MOD 3. Excel como herramienta
en la creación de presentaciones
avanzadas de RRHH.
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MOD 4. Restricción y Protección
de datos Confidenciales con Ex-
cel.
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46. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Entender la relación
DIRECTA entre la
satisfacción del em-
pleado y la valora-
ción positiva del
cliente final
Determinar los fac-
tores clave de éxito
para la definición y
aplicación de un Plan
de Marketing Interno
de la función de
Recursos Humanos
en la organización.
Diseñar y desarrollar
un Plan de Marketing
Interno para
“vender” la función
de Recursos Huma-
nos en la organiza-
ción.
Programa
Marketing Interno de los Recursos Humanos
—RHSD070
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Objetivos
Desarrollar un pro-
ceso de selección de
personal respetando
las leyes vigentes.
Responder a las
demandas del cliente
seleccionando el
talento adecuado,
mitigando riesgos
legales potenciales
Mitigar los factores
culturales respetan-
do las leyes de cada
país.
Detectar las fuentes
de reclutamiento
más efectivas para
encontrar los candi-
datos adecuados.
Programa
Derecho laboral para selección de personal-
RH099
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47. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Construir en su ex-
periencia existente.
Hacer una formación
más relevante para
el lugar de trabajo.
Aplicar un conjunto
de herramientas
completo y flexible
de las capacidades
de formación.
Utilizar diferentes
técnicas de entrena-
miento con confian-
za.
Manejar situaciones
difíciles con confian-
za.
Ser creativo en la
elección y el desa-
rrollo de técnicas de
entrenamiento.
Programa
Entrenar al Entrenador Avanzado HF_HIT2
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Objetivos
Identificar los com-
ponentes clave de
un programa de
formación que sea
significativo para
todos los estilos de
aprendizaje.
Conocer la estructu-
ra de un programa
de formación y
diseñar una sesión
corta que realmente
anima a los delega-
dos a recordar y ser
capaces de ponerlo
en práctica.
El uso de técnicas de
aprendizaje acelera-
do para lograr un
estilo muy intere-
sante.
Programa
Entrenar al Entrenador (2 días) HF_ TT
DIA 1. Parte 1. Estructura de la
capacitación.
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DIA 2. Parte 2. Estilo
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Parte 3. Estilo
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49. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 49
Área de
Habilidades Directivas
50. 50 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Escuela de Liderazgo
51. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 51
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Objetivos
Programa
Gestión y liderazgo de equipos exitosos para
nuevos Managers. HF_SMO1
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Objetivos
Programa
Liderazgo para managers seniors: gestionando
su equipo hacia objetivos. HF_LMS
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52. 52 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Programas de Alto Impacto
53. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 53
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Objetivos
Programa
Saber delegar: cómo implicar a su equipo
para el logro de resultados. HF_DEL1
-
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Objetivos
Programa
Liderazgo de Equipos de alto desempeño.
HF_HPL
-
54. 54 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
La construcción de resiliencia y rendimien-
to del equipo sostenible. HF_ BRSTP
-
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Objetivos
Programa
Desarrollando un plan de negocio. HF_
CDM2
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55. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 55
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Objetivos
Programa
Coaching para el liderazgo. HF_ COAL
-
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Objetivos
Programa
Liderazgo y manejo exitoso de equipos.
HF_ COH1
-
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56. 56 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Resolución de conflictos. HF_ CORE
-
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Objetivos
Programa
Strategic Performance (2 Días) HF_ CSE-TBS
-
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57. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 57
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Objetivos
Programa
Desarrollo de Coaching en el liderazgo.
HF_ DLC
-
Objetivos
Programa
Promoción de su experiencia como consul-
tor interno HF_ DTPS
-
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58. 58 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Claves para ser un líder innovador
-
59. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 59
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Objetivos
Programa
Toma de decisiones. Técnicas, habilidades
y métodos. HAD023
-
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-
Objetivos
Programa
Negociación estratégica avanzada: método
Harvard. HAD038
-
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-
60. 60 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Conflict resolution. HF_CORE
Objetivos
Programa
Strategic performance (2 días).
HF_CSE-TBS
61. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 61
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Objetivos
-
Programa
Solucionar problemas complejos de forma
creativa. DPP012
-
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-
-
Objetivos
Programa
Potenciar el rendimiento de su equipo: cla-
ves de la resiliencia. HF_BRSTP
-
62. 62 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Comprender e implementar un cambio.
HF_ EC
-
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Objetivos
Programa
Generar compromiso en sus empleados.
HF_ EE
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63. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 63
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Objetivos
Programa
Habilidades de facilitación para gerentes.
HF_ FCL1
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Objetivos
Programa
Visión global: definir y ejecutar la estrate-
gia de la empresa. HF_ ISM1
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64. 64 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Inteligencia emocional para mandos inter-
medios. HF_ LEI
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-
Objetivos
Programa
Dirigiendo un equipo matricial. HF_ MAX1
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65. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 65
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Objetivos
Describir qué se
entiende por gestión
de la diversidad y la
inclusión.
Crear un modelo de
negocio y la política
de gestión de la
diversidad.
Aplicar la legislación
relacionada con el
Reino Unido en rela-
ción con la organiza-
ción y su función.
Implementar Acción
Positiva en el reclu-
tamiento y selección.
Reconocer y minimi-
zar el sesgo incons-
ciente en el contexto
de la investigación
en neurociencias.
Programa
Gestión de la diversidad e inclusión. HF_
MDI
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Objetivos
Programa
Liderazgo en el equipo remoto. HF_ MLR2
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66. 66 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
razón y la emoción.
Programa
Neuromanagement: técnicas de liderazgo apli-
cadas a las prácticas directivas. HAD040
Objetivos
Programa
Desarrollo de habilidades empresariales. Uso de
mapa mentales. DPP011
-
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67. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 67
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
¿Preparado para ser un Líder ?
68. 68 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Motivar a su equipo. HF_ MOT
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Objetivos
Comprender la nece-
sidad de crear la
línea de visión de la
compañía a los obje-
tivos individuales
Definir los beneficios
de la fijación de
objetivos claro y
conciso
Emplear plantillas
para crear objetivos
de la tarea y de
comportamiento
Su tiempo de con-
versación de fijación
de objetivos con
confianza
Ayudar a mantener
la motivación cuando
se persigue objetivos
Programa
Objective Setting. HF_ OS
-
-
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-
-
- -
69. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 69
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Programa de Alto Impacto en Gestión del Cambio
Leadership
Competency
Model®
70. 70 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Programa de Alto Impacto en Liderazgo
Programa de Alto Impacto en Gestión del Cambio
71. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 71
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Objetivos
Programa
Cómo motivar al equipo para obtener su
máximo rendimiento. HF_MOT
Objetivos
Programa
High performance leadership. HF_HPL
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72. 72 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Managing the talent of your team.
HF_ TMA_ES
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-
Objetivos
Definir sus funciones
y responsabilidades
y evaluar cómo su
estilo personal influ-
ye sobre los indivi-
duos.
Proyectar una ima-
gen de gestión más
segura y profesional.
Construir un equipo
cohesionado que
trabaja en conjunto
para lograr los obje-
tivos.
Reconocer y trabajar
con la diversidad en
su equipo.
Delegar tareas en
beneficio de las
personas.
Programa
People managment skills for managers.
HF_ PME
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73. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 73
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Construir una cultura
positiva en las per-
sonas que realizan
tareas de alto rendi-
miento
Aumentar su flexibi-
lidad, mejorar su
capacidad de resol-
ver problemas y
construir confianza
de cara a los retos y
demandas
Mejorar su conoci-
miento del estrés y
utilizar habilidades
para controlar la
presión
Utilizar herramientas
y técnicas que se
basan en las conduc-
tas resilientes, las
actitudes y el pensa-
miento práctico.
Programa
Pensamiento flexible para un rendimiento
máximo. HF_ TPP
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Objetivos
Programa
Mujeres en el liderazgo. HF_ WINL
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74. 74 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
Módulos eLearning
Contenidos en Liderazgo y Habilidades directivas.
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Novedad Septiembre 2016
75. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 75
Área de
Eficacia Personal
76. 76 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Escuela de Eficacia Personal
77. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 77
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Objetivos
Programa
Habilidades clave de comunicación en el trabajo.
HF_CSW1
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Objetivos
Programa
Personal Branding: desarrollando tu marca
personal. H_DPI
-
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-
78. 78 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Resolución de problemas en proyectos. HF_
PRIM
-
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Objetivos
Programa
Fidelización. Construir relaciones a largo plazo
. HF_RTC
-
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79. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 79
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Objetivos
Programa
Redacción de informes eficaces HF_ RW
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Objetivos
Programa
Negociación y gestión los conflictos. HF_ SM
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-
80. 80 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Competencias y habilidades Secretarias y asis-
tentes de dirección. ATP019
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-
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Objetivos
Programa
Apoyando a un equipo con éxito . HF_TSA1
-
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-
81. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 81
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Objetivos
-
Programa
Trabajando con más de un Jefe. HF_ WMOB
-
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-
-
Objetivos
Definir retroalimen-
tación y cuando
debe ser utilizada.
Ofrecer información
adecuada a sus
colegas en una va-
riedad de situacio-
nes.
Comentarios y suge-
rencias equilibradas
utilizando un modelo
de retroalimentación
de siete pasos.
Establecer una bue-
na comunicación y
empatía con sus
colegas en situacio-
nes de retroalimen-
tación.
Programa
Claves para dar Feedback de forma efectiva.
HF_GFB
-
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-
82. 82 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Claves para la gestión eficaz del tiempo: sacar
el máximo provecho de las horas. HF_ETM
-
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-
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-
Objetivos
Programa
Cómo generar impacto al hablar y hacer pre-
sentaciones en público. HF_PS
-
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-
-
-
83. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 83
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84. 84 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Objetivos
Experimentar y en-
tender la ciencia y
los modelos de flore-
cimiento
Utilizar las fortalezas
existentes para
desarrollar otras
nuevas
Entender sus modos
de pensar
Actúar de acuerdo
con un enfoque
positivo para el ren-
dimiento
Ser optimista y
construir la plastici-
dad en su pensa-
miento
Mejorar su motiva-
ción personal
Programa
Gestión del tiempo y uso eficiente del correo
electrónico. HD2016003
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Psicología positiva en el trabajo. HF_ PPSY1
85. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 85
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Objetivos
Programa
La Atención Telefónica en la Empresa. ATPD001
-
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-
Módulos eLearning
Contenidos en Eficacia y Desarrollo Personal.
86. 86 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Potenciar su productividad: herramientas de
automejora (MBTI). HB_WPO
-
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- -
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-
Objetivos
Programa
Cómo trabajar bajo presión: claves de la aserti-
vidad. HF_AS
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87. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 87
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Objetivos
Programa
Business & Professional English
. HF_VER
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-
Objetivos
Programa
Creación de relaciones de gran alcance a tra-
vés del Networking. HF_ BNT
-
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-
88. 88 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Liderazgo de reuniones eficaces.
HF_ CEM
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Objetivos
-
Programa
Atención eficaz de quejas y reclamaciones.
ATP008
-
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89. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 89
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Objetivos
Programa
Dirección de su equipo de atención al cliente.
HF_ CST1
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-
Objetivos
Programa
La mejora de la experiencia con el cliente. HF_
CTP
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90. 90 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Influenciar y persuadir a sus clientes. HF_IPN1
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.
Objetivos
Programa
Gestión eficiente de la oficina. HF_ EOM
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91. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 91
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Objetivos
Programa
Objetivos
Programa
Habilidades profesionales para recepción.
HF_ ES1
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-
Excelencia en atención al cliente. HF_ ETW1
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-
-
92. 92 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Aprender diez técni-
cas para mejorar su
confianza.
Elegir qué técnicas
funcionan mejor
para usted y su
práctica incluyendo
en su vida diaria.
Utilizar las técnicas
de ejercicios interac-
tivos y discusiones
para ver cómo se
puede beneficiar
más.
Desarrollar su propio
plan de acción per-
sonal para que pue-
da mantener la
confianza después
del curso y tomar
más acciones para
su desarrollo.
Programa
Objetivos
Programa
-
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-
-
-
-
-
-
Apoyando a un jefe ocupado y ausente.
HF_OYB
-
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-
-
-
-
Generar confianza en el trabajo (y en la vida).
HF_ HOLE
93. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 93
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Objetivos
Programa
Habilidades de soporte a proyectos.
HF_ PAP1
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-
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-
94. 94 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
-
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Digital Learning
95. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 95
Área de
Habilidades Comerciales
96. 96 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Escuela de Ventas
-
97. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 97
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Objetivos
Programa
Técnicas de Venta Exitosas: Incremente su
Facturación en 1 mes. (HF_STQ2)
-
-
-
-
-
Objetivos
Programa
Prospección y Networking para Ganar Nuevos
Negocios. (HF_SPN)
- -
-
-
98. 98 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Habilidades de Venta Consultiva. (HF_CS)
-
-
-
-
-
Objetivos
Programa
KAM: Gestión y Desarrollo de Grandes Cuentas.
(HF_SMK3)
-
-
-
- -
-
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-
99. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 99
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Módulos eLearning
Contenidos en Ventas y Desarrollo Comercial.
Programa de Alto Impacto en Ventas
100. 100 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Presentaciones con Impacto para Comerciales.
(HF_SSP1)
-
-
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-
-
Objetivos
Programa
La Figura del Community Manager en la Empresa.
(CMKD055)
-
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-
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101. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 101
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Preparar y Comunicar con Éxito el Argumento
Comercial. (HF_WSP)
-
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-
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102. 102 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Cómo Mejorar la Gestión de Compras con Ex-
cel. (COLD011)
-
Objetivos
Programa
Gestión Eficaz de Stocks en la Empresa. (COLD003)
-
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103. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 103
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Objetivos
Programa
Gestión de Compras: Oportunidades de Ahorro y
Mejores Prácticas. (COLD002)
-
-
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Objetivos
Programa
Negociación y Mejora de Contratos. Herra-
mientas Clave. (COLD009)
MOD -
-
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104. 104 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Gestión de Proveedores y Contratos
(HF_ COSM)
-
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-
Objetivos
Programa
Conocimiento, Investigación y Análisis de los
Mercados (HF_ CSE MRAP)
-
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105. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 105
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Objetivos
Desarrollar los obje-
tivos de Marketing.
Comprender la es-
tructura de un plan
de Marketing.
Utilizar los elemen-
tos de la mezcla de
Marketing.
Evaluar la actividad
de Marketing.
Programa
Planificación Estratégica de Marketing
(HF_CSE SMKP)
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Objetivos
Programa
Email Marketing (HF_CSE-EM)
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106. 106 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Plan de marketing digital. Creación y optimiza-
ción (HF_CSE-INDM)
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Objetivos
Programa
Gestión de Productos de Éxito (HF_CSE-SPM)
-
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107. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 107
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Objetivos
Desarrollar los obje-
tivos de Marketing.
Comprender la es-
tructura de un plan
de Marketing.
Utilizar los elemen-
tos de la mezcla de
Marketing.
Evaluar la actividad
de Marketing.
Programa
Planificación Estratégica de Marketing
(HF_CSE SMKP)
-
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-
Objetivos
Programa
Motivando a su Equipo de Ventas (HF_ MLT3)
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108. 108 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Programación Neurolingüística para Comercia-
les (HF_NLPS1)
-
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-
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Objetivos
Programa
Negociando con Proveedores (HF_ PNP)
-
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109. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 109
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Objetivos
Programa
Aumento de Ventas por Teléfono (HF_ QSAP)
-
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Objetivos
Programa
Principios de la Gestión de la Cadena de Sumi-
nistro (HF_ SCM)
-
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110. 110 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Intensificando la Gestión de Cuentas (HF_
SCN3)
-
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Objetivos
Programa
Liderando hacia el éxito a su equipo de ventas
(HF_ SCT1)
-
-
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-
111. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 111
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Desarrollando Argumentos de Venta Exitosos
HF_ WSP
-
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-
112. 112 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Finanzas para Comerciales (HF_ FSP)
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Objetivos
Programa
Ventas para No Comerciales (HF_SKP)
-
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113. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 113
Objetivos
Programa
Marketing para No Especialistas. (CMKD001)
Objetivos
Programa
Redacción y Diseño de Folletos Comerciales.
(CMK014)
-
-
-
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
114. 114 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Campañas Publicitarias de Éxito en Google
(CMK013A)
-
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-
-
-
Objetivos
Programa
Redes Sociales y Herramientas 2.0 en la Ges-
tión Comercial y de Marketing (CMK014)
-
-
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-
-
-
115. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 115
Objetivos
Programa
Captación de alumnos en el sector educativo
(EDU003A)
-
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-
-
Objetivos
Programa
Habilidades Comerciales Avanzadas (CMK056)
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
116. 116 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
El controlling de ventas y otras herramientas
comerciales (CMKD035)
Objetivos
Programa
Gestión de clientes a través de Internet y redes
sociales (MK2016001)
-
-
-
-
-
117. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 117
Objetivos
Programa
Marketing Educativo (EDU001)
Objetivos
Programa
Gestión de marca y Branding corporativo
(MK2016002)
-
-
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Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
118. 118 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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119. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 119
Área
Económico– Financiera
120. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Escuela de Finanzas
-
121. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
IVA internacional, intracomunitario (Mod.349) e
Intrastat. FIND034
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Objetivos
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-
Cien x Cien IVA.—FIN016
Programa
122. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Programa
Objetivos
Programa
Aplicación práctica del IVA en la empresa—
FIND007
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Objetivos
Consolidación contable y fiscal.—
FIN006
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123. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Nuevo PGC simplificado para pymes 2016.
FIN057
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-
Objetivos
Programa
Control internacional de: seguimiento y análisis
de filiales y proyectos en el extranjero. -
FIND080
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-
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124. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Intrastad: la declaración del movimiento de
mercancías en la Unión Europea. INTD006
-
- - -
-
-
.
Objetivos
¿
Programa
-
Controller Internacional: seguimiento y análi-
sis de filiales en extranjero. FIND080
125. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Finanzas para no financieros. HF_FNM1
-
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Objetivos
Programa
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-
Operaciones corporativas (compras, fusiones,
recapitalización) y métodos de valoración de
empresas. FIND036
126. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Sistema de liquidación directa (SLD) y su apli-
cación. SILTRA—FIN089
-
-
-
127. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Gestión y control de las previsiones de tesore-
ría con excel. FIND037
-
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Objetivos
Programa
Aplicaciones de excel para financieros—
FIN010
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128. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Uso eficaz de excel para el análisis contable y
el seguimiento del presupuesto. FIND031
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-
Objetivos
Oportunidades del Plan General de Contabili-
dad. FIND008
129. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Máster en Dirección Financiera
Internacional (International CFO). FIND038
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130. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Facturación práctica y factura electrónica con
“firma en la nube”. FIN090
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Objetivos
Programa
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-
Nuevo reglamento del Impuesto de Socieda-
des y cómo le afecta la nueva LGT. FIN091
131. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
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-
-
Control integrado de gestión: costes, gastos,
presupuestos y cuadro de mando.—FIN093
132. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Cost Controller: gestión óptima de costes, acti-
vos y gastos generales .- FIN094
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-
Objetivos
Programa
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-
Mejorar la tesorería y fomento de financiación
empresarial 2016. FIN095
133. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Operaciones vinculadas: oportunidades de ne-
gocio para la empresa. FIN096
-
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Objetivos
Programa
- -
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-
-
Procedimientos eficaces para el cierre contable
y fiscal. FIN097
134. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Control interno y auditoría basada en riesgos.
La nueva LAC 22/ 2015 y reglamento.—FIN092
-
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Objetivos
Programa
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Gestor de cobros por teléfono. COBD001
135. Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
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Medios de cobro y pago en la empresa. FIN087
Transformamos su negocio con
nuestras Soluciones Globales
136. 136 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
137. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 137
Área de
Gestión de Proyectos
138. 138 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Escuela de Gestión de Proyectos
139. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 139
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
La unidad de formación
en PM de Demos Group
Nivel de madurez de la Gestión de Proyectos
140. 140 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Objetivos
Programa
Fundamentos de dirección de proyectos.
PM2016009
Liderar un equipo de proyecto. PM2016017
-
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141. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 141
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Objetivos
Programa
Programa
Gestión de riesgos. PM2016015
-
-
-
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Ventajas
Program & Portfolio. PM2016020
142. 142 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
Programa
Curso Preparación examen PMP® (Blended).
PM2016004
-
Objetivos
-
Curso Preparación examen CAPM®
(Blended) . PM2016001
143. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 143
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Programa
ProgramaPrograma
Objetivos
-
-
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-
Curso de preparación para certificados CAPM (E-
Learning). PM2016002
Objetivos
Preparación de Certificado
PMP® (E-Learning). PM2016005
-
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-
144. 144 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Objetivos
Programa
-
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- -
Exam Simulator PRINCE2. PM2016008
145. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 145
Para conocer más… llame al 91 360 50 90 o www.globalestrategias.es
Programa de Alto Impacto en Gestión de Proyectos
Ventajas
Programa
146. 146 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es
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Simultrain®, el serious game en Gestión de Proyectos
Objetivos
Programa
Exam Simulator IPMA. PM2016007
147. INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES - Tel. 91 360 50 90 — formacion@globalestrategias.es 147
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