1. Estilos de Trabajo en Equipo MeredithBelbin definió Es necesario Comportamientos claves La existencia de todos los estilos para Determino la existencia de Cada persona Garantizar el éxito de un epo. Adopta diversos Comportamientos Ocho roles o estilos Cada equipo en Los equipos son se relaciones para Desvt. El éxito de equipos de trabajo Vent. Como: Proveer Construyen red de relaciones Ventajas: Desventajas: Se centran en tareas Desvt. Débil en ideas y abordamientos Completar Metas y Obj. Claros Coordinar Vent. Denotan un interés por cumplir Son altamente competitivos y Pierden de vista los objetivos Impulsar Son dinámicos y exitosos Ponen énfasis en la comunic. Posit. Desvt. Vent. No se interesan en procedimientos Innovar Generan ideas Armonizar Son conservadores Desvt. Valoran y evalúan pensamientos, sugerencias etc. Falta de compromiso y desmotivación Evaluar Implantar Interesa Alcanzar objetivos Vent.