El documento describe seis estilos de liderazgo: el estilo directivo se enfoca en el cumplimiento inmediato de órdenes y supervisión cercana; el estilo capacitador motiva a otros hacia una visión compartida dando libertad en los métodos; el estilo afiliativo crea armonía a través de feedback positivo; el estilo democrático busca consenso mediante participación; el estilo referente lidera con el ejemplo a través de altos estándares; y el estilo coaching se enfoca en el desarrollo de personas a

1. Seis
Estilos
de

2. Directivo
Demanda cumplimiento inmediato
Supervisa de cerca las acciones de sus
colaboradores

3. Capacitad
or
Moviliza a otros hacia una visión
Marca objetivos, pero deja libertad acerca

4. Afiliativo
Crea armonía y relaciones emocionales
Identifica oportunidades para dar feedback
positivo y evita el confrontamiento

5. Democráti
co
Busca el consenso a través de la
participación

6. Referente
Lidera con el ejemplo
Se fija estándares de desempeño alto y
espera la misma actitud por parte de los
demása

7. Coaching
Desarrolla a las personas
Da prioridad al feedback y el apoyo. Se
centra más en el desarrollo que en las
tareas