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Daniel Ramírez Ledesma
Jornadas Epidemiológicas




                           Agosto del 2011
Basada en palabras japonesas que comienzan con una "S", esta
filosofía se enfoca en TRABAJO EFECTIVO, ORGANIZACIÓN
DEL LUGAR, y PROCESOS ESTANDARIZADOS DE TRABAJO.

5 “S” simplifica el ambiente de trabajo, reduce los
desperdicios y actividades que no agregan valor, al tiempo
que incrementa la seguridad y eficiencia de calidad.

SEIRI (ORDENAMIENTO O ACOMODO)
QUE SIGNIFICAN
          Clasificar = SEIRI


Orden = SEITON       Limpieza = SEISO
                                    .
Estandarización      Disciplina y
y Control Visual =     Hábito =
 SEIKETSU              SHITSUKE
SEIRI (ORDENAMIENTO O ACOMODO)
LA PRIMERA S SE REFIERE A ELIMINAR DEL ÁREA DE TRABAJO TODO AQUELLO QUE NO
SEA NECESARIO. UNA FORMA EFECTIVA DE IDENTIFICAR ESTOS ELEMENTOS QUE
HABRÁN DE SER ELIMINADOS ES LLAMADO "ETIQUETADO EN ROJO". EN EFECTO UNA
TARJETA ROJA (DE EXPULSIÓN) ES COLOCADA A CADA ARTÍCULO QUE SE CONSIDERA
NO NECESARIO PARA LA OPERACIÓN. ENSEGUIDA, ESTOS ARTÍCULOS SON LLEVADOS A
UNA ÁREA DE ALMACENAMIENTO TRANSITORIO. MÁS TARDE, SI SE CONFIRMÓ QUE
ERAN INNECESARIOS, ESTOS SE DIVIDIRÁN EN DOS CLASES, LOS QUE SON
UTILIZABLES PARA OTRA OPERACIÓN Y LOS INÚTILES QUE SERÁN DESCARTADOS.
ESTE PASO DE ORDENAMIENTO ES UNA MANERA EXCELENTE DE LIBERAR ESPACIOS DE
PISO DESECHANDO COSAS TALES COMO: HERRAMIENTAS ROTAS, ADITAMENTOS O
HERRAMIENTAS OBSOLETAS, RECORTES Y EXCESOS DE MATERIA PRIMA. ESTE PASO
TAMBIÉN AYUDA A ELIMINAR LA MENTALIDAD DE "POR SI ACASO".
Pasos para Desarrollar el programa:
Clasificar = SEIRI      Diagrama Guía
SEITON (TODO EN SU LUGAR)
Es la segunda "S" y se enfoca a sistemas de guardado eficientes y
efectivos.
¿Qué necesito para hacer mi trabajo?
¿Dónde lo necesito tener?
¿Cuántas piezas de ello necesito?
                                         ALGUNAS ESTRATEGIAS PARA ESTE
                                         PROCESO DE "TODO EN SU LUGAR"
                                         SON: PINTURA DE PISOS DELIMITANDO
                                         CLARAMENTE ÁREAS DE TRABAJO Y
                                         UBICACIONES, TABLAS CON SILUETAS,
                                         ASÍ COMO ESTANTERÍA MODULAR Y/O
                                         GABINETES PARA TENER EN SU LUGAR
                                                                    .
                                         COSAS COMO UN BOTE DE BASURA, UNA
                                         ESCOBA, TRAPEADOR, CUBETA, ETC.
                                         ¡NO NOS IMAGINAMOS CÓMO SE PIERDE
                                         TIEMPO BUSCANDO UNA ESCOBA QUE
                                         NO ESTÁ EN SU LUGAR! ESA SIMPLE
                                         ESCOBA DEBE TENER SU LUGAR DONDE
                                         TODO EL QUE LA NECESITE, LA HALLE.

                                         "UN LUGAR PARA CADA COSA Y CADA
                                         COSA EN SU LUGAR."
SEISO (¡QUE BRILLE!)

Es la segunda "S" y se enfoca a sistemas de guardado
eficientes y efectivos.
¿Qué necesito para hacer mi trabajo?
¿Dónde lo necesito tener?
¿Cuántas piezas de ello necesito?

ALGUNAS ESTRATEGIAS PARA ESTE
PROCESO DE "TODO EN SU LUGAR" SON:
PINTURA   DE   PISOS     DELIMITANDO
CLARAMENTE ÁREAS DE TRABAJO Y
UBICACIONES, TABLAS CON SILUETAS,
ASÍ COMO ESTANTERÍA MODULAR Y/O
GABINETES PARA TENER EN SU LUGAR
                                                       .
COSAS COMO UN BOTE DE BASURA, UNA
ESCOBA, TRAPEADOR, CUBETA, ETC. ¡NO
NOS IMAGINAMOS CÓMO SE PIERDE
TIEMPO BUSCANDO UNA ESCOBA QUE NO
ESTÁ EN SU LUGAR! ESA SIMPLE ESCOBA
DEBE TENER SU LUGAR DONDE TODO EL
QUE LA NECESITE, LA HALLE. "UN LUGAR
PARA CADA COSA Y CADA COSA EN SU
LUGAR."
UNA VEZ QUE YA HEMOS ELIMINADO LA CANTIDAD DE ESTORBOS Y HASTA BASURA, Y
RELOCALIZADO LO QUE SÍ NECESITAMOS, VIENE UNA SÚPER-LIMPIEZA DEL ÁREA.
CUANDO SE LOGRE POR PRIMERA VEZ, HABRÁ QUE MANTENER UNA DIARIA LIMPIEZA
A FIN DE CONSERVAR EL BUEN ASPECTO Y COMODIDAD DE ESTA MEJORA. SE
DESARROLLARÁ EN LOS TRABAJADORES UN ORGULLO POR LO LIMPIA Y ORDENADA
QUE TIENEN SU ÁREA DE TRABAJO. ESTE PASO DE LIMPIEZA REALMENTE
DESARROLLA UN BUEN SENTIDO DE PROPIEDAD EN LOS TRABAJADORES. AL MISMO
COMIENZAN A RESULTAR EVIDENTES PROBLEMAS QUE ANTES ERAN OCULTADOS
POR EL DESORDEN Y SUCIEDAD. ASÍ, SE DAN CUENTA DE FUGAS DE ACEITE, AIRE,
REFRIGERANTE, PARTES CON EXCESIVA VIBRACIÓN O TEMPERATURA, RIESGOS DE
CONTAMINACIÓN, PARTES FATIGADAS, DEFORMADAS, ROTAS, DESALINEAMIENTO.
ESTOS ELEMENTOS, CUANDO NO SE ATIENDEN, PUEDEN LLEVARNOS A UNA FALLA
DEL EQUIPO Y PÉRDIDAS DE PRODUCCIÓN, FACTORES QUE AFECTAN LAS
UTILIDADES DE LA EMPRESA.
Las 5 S’s nombran las principales actividades a seguir tanto en el
trabajo como en el ámbito personal, y se requiere de una
participación en conjunto para lograr el éxito de este sistema.

Las 5 S’s son una estrategia sistemática de llevar a cabo una
práctica disciplinada de un buen mantenimiento y optima
organización del lugar de trabajo dentro de un área.

 Debemos darnos cuenta de todo lo que implica el DESORDEN, tanto
en lo personal como en lo laboral.

No hay pretextos para implementar el sistema.

Los beneficios son realmente sorprendentes..


                                                                     .
.
Estrategia de las 5´s

                                             5º. Autodisciplina

                                                       Todos Igual,
                                   4º. Estandarizar    Siempre

                                               No limpiar más, sino
                        3º. Limpieza           evitar que se ensucie
                                                                      .
                                              Un lugar para cada cosa
            2º. Orden                         y cada cosa en su lugar


                                             Distinguir entre lo que es
1º. Clasificación                            necesario y lo que no lo
                                             es
DINÁMICA
Reflexión
   Seguimiento de Instrucciones

   Trabajo en equipo
                                   .
   Manejo Conductual
SHITSUKE (SOSTENER)

ESTA SERÁ, LA "S" MÁS DIFÍCIL DE
ALCANZAR E IMPLEMENTAR. LA
NATURALEZA HUMANA ES RESISTIR
EL    CAMBIO    Y    NO   POCAS
ORGANIZACIONES        SE     HAN
ENCONTRADO DENTRO DE UN
SERVICIO SUCIO Y AMONTONADO A
SOLO UNOS MESES DE HABER
PUESTO TODO EN SU LUGAR.
INTENTADO LA IMPLEMENTACIÓN
DE    LAS   "5S'S".  EXISTE   LA
TENDENCIA DE VOLVER A LA
"VIEJA" FORMA DE HACER LAS
COSAS.     EL      SOSTENIMIENTO
CONSISTE EN ESTABLECER UN
NUEVO "ESTATUS QUO" Y UNA
NUEVA SERIE DE NORMAS O
ESTÁNDARES EN LA ORGANIZACIÓN
DEL ÁREA DE TRABAJO.
PARADIGMAS QUE IMPOSIBILITAN LA IMPLANTACIÓN DE LAS 5S

EN UN SERVICIO HAN EXISTIDO Y EXISTIRÁN PARADIGMAS QUE IMPOSIBILITAN EL PLENO
DESARROLLO DE LAS 5S. LA ESTRATEGIA DE LAS 5S REQUIERE DE UN COMPROMISO DE
TODOS LOS TRABAJADORES DE LOS 5 TURNOS. ES FUNDAMENTAL PARA PERPETUAR
EL PROCESO DE MEJORA Y SERÁ CLAVE PARA CREAR UNA CULTURA DE ORDEN,
DISCIPLINA Y PROGRESO PERSONAL.
GRACIAS

LA   PACIENCIA,  EL  ORDEN,   Y   LA
CONCENTRACIÓN EN LA TAREA PRESENTE,
SON LOS ELEMENTOS CLAVES DE TODO
LOS GRANDES AVANCES. -ENTONCES, SON
TUS VIRTUDES LO QUE HARÁN DE TI Y UN
NUEVO AMANECER.

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1.primer pres. proceso de las 5 s’s

  • 1. Daniel Ramírez Ledesma Jornadas Epidemiológicas Agosto del 2011
  • 2. Basada en palabras japonesas que comienzan con una "S", esta filosofía se enfoca en TRABAJO EFECTIVO, ORGANIZACIÓN DEL LUGAR, y PROCESOS ESTANDARIZADOS DE TRABAJO. 5 “S” simplifica el ambiente de trabajo, reduce los desperdicios y actividades que no agregan valor, al tiempo que incrementa la seguridad y eficiencia de calidad. SEIRI (ORDENAMIENTO O ACOMODO)
  • 3. QUE SIGNIFICAN Clasificar = SEIRI Orden = SEITON Limpieza = SEISO . Estandarización Disciplina y y Control Visual = Hábito = SEIKETSU SHITSUKE
  • 4. SEIRI (ORDENAMIENTO O ACOMODO) LA PRIMERA S SE REFIERE A ELIMINAR DEL ÁREA DE TRABAJO TODO AQUELLO QUE NO SEA NECESARIO. UNA FORMA EFECTIVA DE IDENTIFICAR ESTOS ELEMENTOS QUE HABRÁN DE SER ELIMINADOS ES LLAMADO "ETIQUETADO EN ROJO". EN EFECTO UNA TARJETA ROJA (DE EXPULSIÓN) ES COLOCADA A CADA ARTÍCULO QUE SE CONSIDERA NO NECESARIO PARA LA OPERACIÓN. ENSEGUIDA, ESTOS ARTÍCULOS SON LLEVADOS A UNA ÁREA DE ALMACENAMIENTO TRANSITORIO. MÁS TARDE, SI SE CONFIRMÓ QUE ERAN INNECESARIOS, ESTOS SE DIVIDIRÁN EN DOS CLASES, LOS QUE SON UTILIZABLES PARA OTRA OPERACIÓN Y LOS INÚTILES QUE SERÁN DESCARTADOS. ESTE PASO DE ORDENAMIENTO ES UNA MANERA EXCELENTE DE LIBERAR ESPACIOS DE PISO DESECHANDO COSAS TALES COMO: HERRAMIENTAS ROTAS, ADITAMENTOS O HERRAMIENTAS OBSOLETAS, RECORTES Y EXCESOS DE MATERIA PRIMA. ESTE PASO TAMBIÉN AYUDA A ELIMINAR LA MENTALIDAD DE "POR SI ACASO".
  • 5. Pasos para Desarrollar el programa: Clasificar = SEIRI Diagrama Guía
  • 6. SEITON (TODO EN SU LUGAR) Es la segunda "S" y se enfoca a sistemas de guardado eficientes y efectivos. ¿Qué necesito para hacer mi trabajo? ¿Dónde lo necesito tener? ¿Cuántas piezas de ello necesito? ALGUNAS ESTRATEGIAS PARA ESTE PROCESO DE "TODO EN SU LUGAR" SON: PINTURA DE PISOS DELIMITANDO CLARAMENTE ÁREAS DE TRABAJO Y UBICACIONES, TABLAS CON SILUETAS, ASÍ COMO ESTANTERÍA MODULAR Y/O GABINETES PARA TENER EN SU LUGAR . COSAS COMO UN BOTE DE BASURA, UNA ESCOBA, TRAPEADOR, CUBETA, ETC. ¡NO NOS IMAGINAMOS CÓMO SE PIERDE TIEMPO BUSCANDO UNA ESCOBA QUE NO ESTÁ EN SU LUGAR! ESA SIMPLE ESCOBA DEBE TENER SU LUGAR DONDE TODO EL QUE LA NECESITE, LA HALLE. "UN LUGAR PARA CADA COSA Y CADA COSA EN SU LUGAR."
  • 7. SEISO (¡QUE BRILLE!) Es la segunda "S" y se enfoca a sistemas de guardado eficientes y efectivos. ¿Qué necesito para hacer mi trabajo? ¿Dónde lo necesito tener? ¿Cuántas piezas de ello necesito? ALGUNAS ESTRATEGIAS PARA ESTE PROCESO DE "TODO EN SU LUGAR" SON: PINTURA DE PISOS DELIMITANDO CLARAMENTE ÁREAS DE TRABAJO Y UBICACIONES, TABLAS CON SILUETAS, ASÍ COMO ESTANTERÍA MODULAR Y/O GABINETES PARA TENER EN SU LUGAR . COSAS COMO UN BOTE DE BASURA, UNA ESCOBA, TRAPEADOR, CUBETA, ETC. ¡NO NOS IMAGINAMOS CÓMO SE PIERDE TIEMPO BUSCANDO UNA ESCOBA QUE NO ESTÁ EN SU LUGAR! ESA SIMPLE ESCOBA DEBE TENER SU LUGAR DONDE TODO EL QUE LA NECESITE, LA HALLE. "UN LUGAR PARA CADA COSA Y CADA COSA EN SU LUGAR."
  • 8. UNA VEZ QUE YA HEMOS ELIMINADO LA CANTIDAD DE ESTORBOS Y HASTA BASURA, Y RELOCALIZADO LO QUE SÍ NECESITAMOS, VIENE UNA SÚPER-LIMPIEZA DEL ÁREA. CUANDO SE LOGRE POR PRIMERA VEZ, HABRÁ QUE MANTENER UNA DIARIA LIMPIEZA A FIN DE CONSERVAR EL BUEN ASPECTO Y COMODIDAD DE ESTA MEJORA. SE DESARROLLARÁ EN LOS TRABAJADORES UN ORGULLO POR LO LIMPIA Y ORDENADA QUE TIENEN SU ÁREA DE TRABAJO. ESTE PASO DE LIMPIEZA REALMENTE DESARROLLA UN BUEN SENTIDO DE PROPIEDAD EN LOS TRABAJADORES. AL MISMO COMIENZAN A RESULTAR EVIDENTES PROBLEMAS QUE ANTES ERAN OCULTADOS POR EL DESORDEN Y SUCIEDAD. ASÍ, SE DAN CUENTA DE FUGAS DE ACEITE, AIRE, REFRIGERANTE, PARTES CON EXCESIVA VIBRACIÓN O TEMPERATURA, RIESGOS DE CONTAMINACIÓN, PARTES FATIGADAS, DEFORMADAS, ROTAS, DESALINEAMIENTO. ESTOS ELEMENTOS, CUANDO NO SE ATIENDEN, PUEDEN LLEVARNOS A UNA FALLA DEL EQUIPO Y PÉRDIDAS DE PRODUCCIÓN, FACTORES QUE AFECTAN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA.
  • 9. Las 5 S’s nombran las principales actividades a seguir tanto en el trabajo como en el ámbito personal, y se requiere de una participación en conjunto para lograr el éxito de este sistema. Las 5 S’s son una estrategia sistemática de llevar a cabo una práctica disciplinada de un buen mantenimiento y optima organización del lugar de trabajo dentro de un área. Debemos darnos cuenta de todo lo que implica el DESORDEN, tanto en lo personal como en lo laboral. No hay pretextos para implementar el sistema. Los beneficios son realmente sorprendentes.. .
  • 10. .
  • 11. Estrategia de las 5´s 5º. Autodisciplina Todos Igual, 4º. Estandarizar Siempre No limpiar más, sino 3º. Limpieza evitar que se ensucie . Un lugar para cada cosa 2º. Orden y cada cosa en su lugar Distinguir entre lo que es 1º. Clasificación necesario y lo que no lo es
  • 12. DINÁMICA Reflexión  Seguimiento de Instrucciones  Trabajo en equipo .  Manejo Conductual
  • 13. SHITSUKE (SOSTENER) ESTA SERÁ, LA "S" MÁS DIFÍCIL DE ALCANZAR E IMPLEMENTAR. LA NATURALEZA HUMANA ES RESISTIR EL CAMBIO Y NO POCAS ORGANIZACIONES SE HAN ENCONTRADO DENTRO DE UN SERVICIO SUCIO Y AMONTONADO A SOLO UNOS MESES DE HABER PUESTO TODO EN SU LUGAR. INTENTADO LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS "5S'S". EXISTE LA TENDENCIA DE VOLVER A LA "VIEJA" FORMA DE HACER LAS COSAS. EL SOSTENIMIENTO CONSISTE EN ESTABLECER UN NUEVO "ESTATUS QUO" Y UNA NUEVA SERIE DE NORMAS O ESTÁNDARES EN LA ORGANIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO.
  • 14. PARADIGMAS QUE IMPOSIBILITAN LA IMPLANTACIÓN DE LAS 5S EN UN SERVICIO HAN EXISTIDO Y EXISTIRÁN PARADIGMAS QUE IMPOSIBILITAN EL PLENO DESARROLLO DE LAS 5S. LA ESTRATEGIA DE LAS 5S REQUIERE DE UN COMPROMISO DE TODOS LOS TRABAJADORES DE LOS 5 TURNOS. ES FUNDAMENTAL PARA PERPETUAR EL PROCESO DE MEJORA Y SERÁ CLAVE PARA CREAR UNA CULTURA DE ORDEN, DISCIPLINA Y PROGRESO PERSONAL.
  • 15. GRACIAS LA PACIENCIA, EL ORDEN, Y LA CONCENTRACIÓN EN LA TAREA PRESENTE, SON LOS ELEMENTOS CLAVES DE TODO LOS GRANDES AVANCES. -ENTONCES, SON TUS VIRTUDES LO QUE HARÁN DE TI Y UN NUEVO AMANECER.