SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
Descargar para leer sin conexión
PROGRAMA DE
 ORIENTACIÓN PERSONAL
    PARA EL EMPLEO




TE BRINDAMOS APOYO EN TU BÚSQUEDA DE EMPLEO
OBJETIVOS

★ Dotar al participante de las habilidades y práctica
necesaria    para afrontar con garantías un proceso de
selección.


★ Análisis y reflexión sobre la trayectoria profesional,
detectando habilidades y/o necesidades.


★ Clarificación y generación de objetivos profesionales
concretos.


★ Elaboración y puesta en marcha de un plan de acción que
optimice la consecución de los objetivos profesionales.
CONTENIDOS
★   Asesoramiento y apoyo personal. Inteligencia emocional.

★ Identificación y estímulo de las principales habilidades
personales.

★  Orientación    y   asesoramiento   sobre   la    trayectoria
profesional.

★ Definición de objetivos personales y              diseño de una
estrategia para alcanzarlos.

★  Formación específica en diseño y confección del CV,
realización de la entrevista de selección, canales de acceso al
mercado laboral y gestión de la red de contactos.
METODOLOGÍA


★   En cada sesión, el consultor   hará entrega del material
    escrito correspondiente al     contenido que se va a
    trabajar.


★   Eminentemente práctica mediante      la   realización   de
    ejercicios y ensayos conductuales.


★   Se mandarán diversos ejercicios para realizar entre
    sesiones, con el objetivo de consolidar lo ya visto o
    preparar nuevos contenidos.
ESTRUCTURA

★   Formato: individual


★   Número de sesiones: 6


★   Duración: 12 horas


★   Frecuencia: semanal


★   Calendario:   personalizado
DESTINATARIOS

Personas con iniciativa que en este momento:


   estén iniciando su incorporación al mundo laboral


   se hallen en situación de desempleo


   después de llevar años trabajando, muchas veces en
    la misma empresa, por circunstancias ajenas a ellos
    necesitan una reubicación


   estén pensando en cambiar de trabajo
QUIÉNES SOMOS

Somos un grupo de profesionales cualificados con años de
experiencia en el ámbito laboral, realizando:


       procesos de selección de personas
       dirección de   recursos humanos
       programas de mejora personal y grupal
       sesiones formativas
       grupos de trabajo
       manejo del estrés laboral, liderazgo, resolución de
        conflictos, inteligencia emocional, management,
        empowerment, conciliación, transiciones laborales
        (outplacement), coaching…
DÓNDE          ESTAMOS
Grupo Penta Consultores
      
        
      Tfno:


Paseo Infanta Isabel 29, bajo dcha.
          656536730


28014-Madrid –Atocha
                    
         
        
      622623729

info@pentaconsultores.com

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Diplomado Harvard manage mentor plus - Jesus Miguel Afif
Diplomado Harvard manage mentor plus - Jesus Miguel AfifDiplomado Harvard manage mentor plus - Jesus Miguel Afif
Diplomado Harvard manage mentor plus - Jesus Miguel AfifJesus Alfredo Miguel Afif
 
Diapositiva 1
Diapositiva 1Diapositiva 1
Diapositiva 1ago9813
 
Diapositivas
DiapositivasDiapositivas
Diapositivasago9813
 
Presentación Mercuri Urval
Presentación Mercuri UrvalPresentación Mercuri Urval
Presentación Mercuri UrvalJordi Flores
 
Presentacion grouper
Presentacion grouperPresentacion grouper
Presentacion grouperJulio Bazan
 
Diapositivas
DiapositivasDiapositivas
Diapositivasago9813
 
Guía a tu equipo de trabajo hacia el éxito con estos consejos
Guía a tu equipo de trabajo hacia el éxito con estos consejosGuía a tu equipo de trabajo hacia el éxito con estos consejos
Guía a tu equipo de trabajo hacia el éxito con estos consejosKaren Quintero Castañeda
 
Técnicas del coaching..
Técnicas del coaching..Técnicas del coaching..
Técnicas del coaching..clarigasa
 
Modulo 8 proyecto formación y orientacion laboral
Modulo 8   proyecto formación y orientacion laboralModulo 8   proyecto formación y orientacion laboral
Modulo 8 proyecto formación y orientacion laboralI.E. JULIO C TELLO
 
PGT programa gestión del talento
 PGT programa gestión del talento PGT programa gestión del talento
PGT programa gestión del talentoNexia 360
 
Capacitador Interno
Capacitador InternoCapacitador Interno
Capacitador InternoCaep2016
 
Tecnicas de capacitacion
Tecnicas de capacitacionTecnicas de capacitacion
Tecnicas de capacitacionysly0722
 
Capacitador Externo
Capacitador ExternoCapacitador Externo
Capacitador ExternoCaep2016
 
EDL escuela de líderes
EDL escuela de líderesEDL escuela de líderes
EDL escuela de líderesNexia 360
 

La actualidad más candente (20)

Programa iniciando mi negocio
Programa iniciando mi negocioPrograma iniciando mi negocio
Programa iniciando mi negocio
 
Diplomado Harvard manage mentor plus - Jesus Miguel Afif
Diplomado Harvard manage mentor plus - Jesus Miguel AfifDiplomado Harvard manage mentor plus - Jesus Miguel Afif
Diplomado Harvard manage mentor plus - Jesus Miguel Afif
 
Liderazgo ejecutivo eficiente
Liderazgo ejecutivo eficienteLiderazgo ejecutivo eficiente
Liderazgo ejecutivo eficiente
 
Gerencia
GerenciaGerencia
Gerencia
 
Diapositiva 1
Diapositiva 1Diapositiva 1
Diapositiva 1
 
Diapositivas
DiapositivasDiapositivas
Diapositivas
 
Cómo mejorar y potenciar tu liderazgo
Cómo mejorar y potenciar tu liderazgoCómo mejorar y potenciar tu liderazgo
Cómo mejorar y potenciar tu liderazgo
 
Presentación Mercuri Urval
Presentación Mercuri UrvalPresentación Mercuri Urval
Presentación Mercuri Urval
 
Presentacion grouper
Presentacion grouperPresentacion grouper
Presentacion grouper
 
Diapositivas
DiapositivasDiapositivas
Diapositivas
 
Guía a tu equipo de trabajo hacia el éxito con estos consejos
Guía a tu equipo de trabajo hacia el éxito con estos consejosGuía a tu equipo de trabajo hacia el éxito con estos consejos
Guía a tu equipo de trabajo hacia el éxito con estos consejos
 
Técnicas del coaching..
Técnicas del coaching..Técnicas del coaching..
Técnicas del coaching..
 
Modulo 8 proyecto formación y orientacion laboral
Modulo 8   proyecto formación y orientacion laboralModulo 8   proyecto formación y orientacion laboral
Modulo 8 proyecto formación y orientacion laboral
 
PGT programa gestión del talento
 PGT programa gestión del talento PGT programa gestión del talento
PGT programa gestión del talento
 
Liderazgo corporativo: cómo motivar a tu equipo de trabajo
Liderazgo corporativo: cómo motivar a tu equipo de trabajoLiderazgo corporativo: cómo motivar a tu equipo de trabajo
Liderazgo corporativo: cómo motivar a tu equipo de trabajo
 
Capacitador Interno
Capacitador InternoCapacitador Interno
Capacitador Interno
 
Tecnicas de capacitacion
Tecnicas de capacitacionTecnicas de capacitacion
Tecnicas de capacitacion
 
Capacitador Externo
Capacitador ExternoCapacitador Externo
Capacitador Externo
 
Norma sosa
Norma sosaNorma sosa
Norma sosa
 
EDL escuela de líderes
EDL escuela de líderesEDL escuela de líderes
EDL escuela de líderes
 

Destacado

C cs chimie solution
C cs  chimie solutionC cs  chimie solution
C cs chimie solutionZouer Jilal
 
L’AFD, LES ONG ET LA SOCIÉTÉ CIVILE AU CAMEROUN
L’AFD, LES ONG ET LA SOCIÉTÉ CIVILE AU CAMEROUNL’AFD, LES ONG ET LA SOCIÉTÉ CIVILE AU CAMEROUN
L’AFD, LES ONG ET LA SOCIÉTÉ CIVILE AU CAMEROUNafd_slides
 
Dix neuf sami mokaddem extrait 6
Dix neuf sami mokaddem extrait 6Dix neuf sami mokaddem extrait 6
Dix neuf sami mokaddem extrait 6Atef Attia
 
Facebook en AJEMurcia
Facebook en AJEMurciaFacebook en AJEMurcia
Facebook en AJEMurciaBee Social
 
Internacionalización en Red (Programa formativo)
Internacionalización en Red (Programa formativo)Internacionalización en Red (Programa formativo)
Internacionalización en Red (Programa formativo)Carmen Urbano
 
Ch2 la place de la publicité dans l'économie
Ch2 la place de la publicité dans l'économieCh2 la place de la publicité dans l'économie
Ch2 la place de la publicité dans l'économieTaha Can
 
Communication par l'image la vidéo
Communication par l'image   la vidéoCommunication par l'image   la vidéo
Communication par l'image la vidéoquentin_riviere
 
Rennes brest 15.04.2013
Rennes brest 15.04.2013Rennes brest 15.04.2013
Rennes brest 15.04.2013Luc Legendre
 
Coût de-la-vie-étudiante-20131
Coût de-la-vie-étudiante-20131Coût de-la-vie-étudiante-20131
Coût de-la-vie-étudiante-20131Fabrice Valéry
 
2011 01-06 powerpointpng
2011 01-06 powerpointpng2011 01-06 powerpointpng
2011 01-06 powerpointpngRicardo
 
Inseec research
Inseec researchInseec research
Inseec researchAlex2010
 
2011 01-04 powerpointapc
2011 01-04 powerpointapc2011 01-04 powerpointapc
2011 01-04 powerpointapcRicardo
 
Architecture.médiéval
Architecture.médiévalArchitecture.médiéval
Architecture.médiévalmme_robert
 
G12 presentación grupo12_10-10-2012
G12 presentación grupo12_10-10-2012G12 presentación grupo12_10-10-2012
G12 presentación grupo12_10-10-2012tallera
 

Destacado (20)

Eau, le pied !
Eau, le pied !Eau, le pied !
Eau, le pied !
 
C cs chimie solution
C cs  chimie solutionC cs  chimie solution
C cs chimie solution
 
L’AFD, LES ONG ET LA SOCIÉTÉ CIVILE AU CAMEROUN
L’AFD, LES ONG ET LA SOCIÉTÉ CIVILE AU CAMEROUNL’AFD, LES ONG ET LA SOCIÉTÉ CIVILE AU CAMEROUN
L’AFD, LES ONG ET LA SOCIÉTÉ CIVILE AU CAMEROUN
 
Armvop programme scientifique
Armvop programme scientifiqueArmvop programme scientifique
Armvop programme scientifique
 
Dix neuf sami mokaddem extrait 6
Dix neuf sami mokaddem extrait 6Dix neuf sami mokaddem extrait 6
Dix neuf sami mokaddem extrait 6
 
Facebook en AJEMurcia
Facebook en AJEMurciaFacebook en AJEMurcia
Facebook en AJEMurcia
 
Internacionalización en Red (Programa formativo)
Internacionalización en Red (Programa formativo)Internacionalización en Red (Programa formativo)
Internacionalización en Red (Programa formativo)
 
Ch2 la place de la publicité dans l'économie
Ch2 la place de la publicité dans l'économieCh2 la place de la publicité dans l'économie
Ch2 la place de la publicité dans l'économie
 
Mai 68 aujourd'hui
Mai 68 aujourd'huiMai 68 aujourd'hui
Mai 68 aujourd'hui
 
Les gouttes d'eau
Les gouttes d'eauLes gouttes d'eau
Les gouttes d'eau
 
Communication par l'image la vidéo
Communication par l'image   la vidéoCommunication par l'image   la vidéo
Communication par l'image la vidéo
 
Rennes brest 15.04.2013
Rennes brest 15.04.2013Rennes brest 15.04.2013
Rennes brest 15.04.2013
 
6 11
6 116 11
6 11
 
Coût de-la-vie-étudiante-20131
Coût de-la-vie-étudiante-20131Coût de-la-vie-étudiante-20131
Coût de-la-vie-étudiante-20131
 
2011 01-06 powerpointpng
2011 01-06 powerpointpng2011 01-06 powerpointpng
2011 01-06 powerpointpng
 
Inseec research
Inseec researchInseec research
Inseec research
 
Student Portfolio
Student PortfolioStudent Portfolio
Student Portfolio
 
2011 01-04 powerpointapc
2011 01-04 powerpointapc2011 01-04 powerpointapc
2011 01-04 powerpointapc
 
Architecture.médiéval
Architecture.médiévalArchitecture.médiéval
Architecture.médiéval
 
G12 presentación grupo12_10-10-2012
G12 presentación grupo12_10-10-2012G12 presentación grupo12_10-10-2012
G12 presentación grupo12_10-10-2012
 

Similar a Presentación Pope

Coaching Equipos Valors I Persones 2009 Castellano
Coaching Equipos Valors I Persones 2009 CastellanoCoaching Equipos Valors I Persones 2009 Castellano
Coaching Equipos Valors I Persones 2009 CastellanoValors & Persones
 
PresentacióN Eka.3 Pdf
PresentacióN Eka.3 PdfPresentacióN Eka.3 Pdf
PresentacióN Eka.3 Pdfnoemigalindo
 
Servicios formemos equipos comerciales 2017
Servicios formemos equipos comerciales  2017Servicios formemos equipos comerciales  2017
Servicios formemos equipos comerciales 2017Jorge Cantuarias Pace
 
Presentación institucional Quality Service
Presentación institucional Quality ServicePresentación institucional Quality Service
Presentación institucional Quality Servicepattriccia76
 
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANO
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANOCAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANO
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANOEdithhv7
 
Abdiel Ledesma + Asociados
Abdiel Ledesma + AsociadosAbdiel Ledesma + Asociados
Abdiel Ledesma + AsociadosAbdiel Ledesma
 
Jon Pera Servicios de Consultoría Formación y Coaching Empresarial
Jon Pera Servicios de Consultoría Formación y Coaching EmpresarialJon Pera Servicios de Consultoría Formación y Coaching Empresarial
Jon Pera Servicios de Consultoría Formación y Coaching EmpresarialJon Pera
 
Presentacion Manejo de Personal.pdf
Presentacion Manejo de Personal.pdfPresentacion Manejo de Personal.pdf
Presentacion Manejo de Personal.pdfRosendoRizo3
 
DOSSIER CORPORATIVO GRADO 3
DOSSIER CORPORATIVO GRADO 3DOSSIER CORPORATIVO GRADO 3
DOSSIER CORPORATIVO GRADO 3Grado3
 
Certificación Internacional: Analista Conductual DISC.
Certificación Internacional: Analista Conductual DISC.Certificación Internacional: Analista Conductual DISC.
Certificación Internacional: Analista Conductual DISC.NA#GROW
 
Soluciones en Desarrollo Organizacional, HR Gurú Latinoamérica
Soluciones en Desarrollo Organizacional, HR Gurú LatinoaméricaSoluciones en Desarrollo Organizacional, HR Gurú Latinoamérica
Soluciones en Desarrollo Organizacional, HR Gurú LatinoaméricaHR Gurú Latinoamérica
 
Presentación CNeurocoaching
Presentación  CNeurocoachingPresentación  CNeurocoaching
Presentación CNeurocoachingLuis Prado
 
Cátalogo de capacitación deliberar 2015
Cátalogo de capacitación deliberar 2015Cátalogo de capacitación deliberar 2015
Cátalogo de capacitación deliberar 2015Deliberar Capacitación
 
Programas Formación en Coaching Integral
Programas Formación en Coaching IntegralProgramas Formación en Coaching Integral
Programas Formación en Coaching IntegralStela Izquierdo Real
 

Similar a Presentación Pope (20)

Coaching Equipos Valors I Persones 2009 Castellano
Coaching Equipos Valors I Persones 2009 CastellanoCoaching Equipos Valors I Persones 2009 Castellano
Coaching Equipos Valors I Persones 2009 Castellano
 
Catalogo 2014
Catalogo 2014Catalogo 2014
Catalogo 2014
 
Catálogo 2015
Catálogo 2015Catálogo 2015
Catálogo 2015
 
PresentacióN Eka.3 Pdf
PresentacióN Eka.3 PdfPresentacióN Eka.3 Pdf
PresentacióN Eka.3 Pdf
 
Servicios formemos equipos comerciales 2017
Servicios formemos equipos comerciales  2017Servicios formemos equipos comerciales  2017
Servicios formemos equipos comerciales 2017
 
Presentación institucional Quality Service
Presentación institucional Quality ServicePresentación institucional Quality Service
Presentación institucional Quality Service
 
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANO
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANOCAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANO
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANO
 
Manual de capacitación
Manual de capacitaciónManual de capacitación
Manual de capacitación
 
Catalogo PROfiles
Catalogo PROfilesCatalogo PROfiles
Catalogo PROfiles
 
Liderazgo en ventas 2011
Liderazgo en ventas 2011Liderazgo en ventas 2011
Liderazgo en ventas 2011
 
Abdiel Ledesma + Asociados
Abdiel Ledesma + AsociadosAbdiel Ledesma + Asociados
Abdiel Ledesma + Asociados
 
Evolucionarte
EvolucionarteEvolucionarte
Evolucionarte
 
Jon Pera Servicios de Consultoría Formación y Coaching Empresarial
Jon Pera Servicios de Consultoría Formación y Coaching EmpresarialJon Pera Servicios de Consultoría Formación y Coaching Empresarial
Jon Pera Servicios de Consultoría Formación y Coaching Empresarial
 
Presentacion Manejo de Personal.pdf
Presentacion Manejo de Personal.pdfPresentacion Manejo de Personal.pdf
Presentacion Manejo de Personal.pdf
 
DOSSIER CORPORATIVO GRADO 3
DOSSIER CORPORATIVO GRADO 3DOSSIER CORPORATIVO GRADO 3
DOSSIER CORPORATIVO GRADO 3
 
Certificación Internacional: Analista Conductual DISC.
Certificación Internacional: Analista Conductual DISC.Certificación Internacional: Analista Conductual DISC.
Certificación Internacional: Analista Conductual DISC.
 
Soluciones en Desarrollo Organizacional, HR Gurú Latinoamérica
Soluciones en Desarrollo Organizacional, HR Gurú LatinoaméricaSoluciones en Desarrollo Organizacional, HR Gurú Latinoamérica
Soluciones en Desarrollo Organizacional, HR Gurú Latinoamérica
 
Presentación CNeurocoaching
Presentación  CNeurocoachingPresentación  CNeurocoaching
Presentación CNeurocoaching
 
Cátalogo de capacitación deliberar 2015
Cátalogo de capacitación deliberar 2015Cátalogo de capacitación deliberar 2015
Cátalogo de capacitación deliberar 2015
 
Programas Formación en Coaching Integral
Programas Formación en Coaching IntegralProgramas Formación en Coaching Integral
Programas Formación en Coaching Integral
 

Último

diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptxdiapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptxDiegoQuispeHuaman
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?Michael Rada
 
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesProyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesjimmyrocha6
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfLizCarolAmasifuenIba
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdfRamon Costa i Pujol
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...ssuser2887fd1
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJosVidal41
 
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracionPROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracionDayraCastaedababilon
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfDiegomauricioMedinam
 
estadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptestadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptMiguelAngel653470
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosCondor Tuyuyo
 
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfCODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfmelissafelipe28
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAAlexandraSalgado28
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdfPRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdfCarolinaMaguio
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxLizCarolAmasifuenIba
 

Último (20)

diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptxdiapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
 
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesProyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
 
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracionPROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
 
La electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdfLa electrónica y electricidad finall.pdf
La electrónica y electricidad finall.pdf
 
estadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.pptestadistica funcion distribucion normal.ppt
estadistica funcion distribucion normal.ppt
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
 
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdfCODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
CODIGO DE ETICA PARA EL PROFESIONAL DE LA CONTABILIDAD IFAC (4).pdf
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdfPRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
 

Presentación Pope

  • 1. PROGRAMA DE ORIENTACIÓN PERSONAL PARA EL EMPLEO TE BRINDAMOS APOYO EN TU BÚSQUEDA DE EMPLEO
  • 2. OBJETIVOS ★ Dotar al participante de las habilidades y práctica necesaria para afrontar con garantías un proceso de selección. ★ Análisis y reflexión sobre la trayectoria profesional, detectando habilidades y/o necesidades. ★ Clarificación y generación de objetivos profesionales concretos. ★ Elaboración y puesta en marcha de un plan de acción que optimice la consecución de los objetivos profesionales.
  • 3. CONTENIDOS ★ Asesoramiento y apoyo personal. Inteligencia emocional. ★ Identificación y estímulo de las principales habilidades personales. ★ Orientación y asesoramiento sobre la trayectoria profesional. ★ Definición de objetivos personales y diseño de una estrategia para alcanzarlos. ★ Formación específica en diseño y confección del CV, realización de la entrevista de selección, canales de acceso al mercado laboral y gestión de la red de contactos.
  • 4. METODOLOGÍA ★ En cada sesión, el consultor hará entrega del material escrito correspondiente al contenido que se va a trabajar. ★ Eminentemente práctica mediante la realización de ejercicios y ensayos conductuales. ★ Se mandarán diversos ejercicios para realizar entre sesiones, con el objetivo de consolidar lo ya visto o preparar nuevos contenidos.
  • 5. ESTRUCTURA ★ Formato: individual ★ Número de sesiones: 6 ★ Duración: 12 horas ★ Frecuencia: semanal ★ Calendario: personalizado
  • 6. DESTINATARIOS Personas con iniciativa que en este momento:  estén iniciando su incorporación al mundo laboral  se hallen en situación de desempleo  después de llevar años trabajando, muchas veces en la misma empresa, por circunstancias ajenas a ellos necesitan una reubicación  estén pensando en cambiar de trabajo
  • 7. QUIÉNES SOMOS Somos un grupo de profesionales cualificados con años de experiencia en el ámbito laboral, realizando:  procesos de selección de personas  dirección de recursos humanos  programas de mejora personal y grupal  sesiones formativas  grupos de trabajo  manejo del estrés laboral, liderazgo, resolución de conflictos, inteligencia emocional, management, empowerment, conciliación, transiciones laborales (outplacement), coaching…
  • 8. DÓNDE ESTAMOS Grupo Penta Consultores Tfno: Paseo Infanta Isabel 29, bajo dcha. 656536730 28014-Madrid –Atocha 622623729 info@pentaconsultores.com