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1. “Promoción de la Salud laboral
en Canarias”
24 S/C TF y 25 LPGC de Octubre de 2017
Carmen Ballines García
Técnico ICASEL
Trabajos Saludables en cada Edad

3. ➢ Transición Demográfica
Proceso histórico de cambio de niveles de:
• .- Mortalidad
• .- Fecundidad
➢ Transición Epidemiológica
Envejecimiento= >Cronicidad= >MORBILIDAD

6. Pirámide de Población en España
Evolución
Esperanza de vida: 62,1 años.
Fecundidad: 2,86.
Esperanza de vida: 83,2 años.
Fecundidad: 1,33.

7. Evolución de la Pirámide de Población
“I SIGLO” España
La ONU pronostica que en el 2050 España será el país más envejecido de Europa

8. Predicción de la Evolución de la Pirámide de Población
España
• España es un país muy avanzado demográficamente.
• Las mujeres tienes menos hijos y los tienen más tarde (EM 2016 32 años).
• Las mujeres en edad de reproducirse han disminuido: tendencia desde el 2009.

9. 1.- Envejecimiento de la Población Activa

10. 2.- Decrece la población activa y se Incrementa el
peso de los jubilados en la inactiva

11. 3.- Grandes diferencias entre las CCAA relacionadas
con las desigualdades en la capacidad
socioeconómica

12. EUROPA ÁFRICA
LATINOAMÉRICA CARIBE
ASIA

14. Pirámide de Población de
Canarias y de España
2014
CANARIAS: 14,9% =>65
NACIONAL: 18,3% =>65

15. Evolución de la Tasa de Mortalidad en
Canarias y Media Nacional
* Fuente de datos: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igauladad 2014. Elaboración propia.

16. Cáncer
* Fuente de datos: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igauladad 2014. Elaboración propia.

17. Cardiopatía Isquémica
* Fuente de datos: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igauladad 2014. Elaboración propia.
• El 38,5% de los trabajadores fallecidos por AT en la Comunidad Canaria en el 2016,
son de etiología cardio y cerbrovascular, siendo el IAM el diagnóstico más prevalente.
• Importancia de la incidencia de estos AT sobre la mortalidad de origen laboral.

18. * Fuente de datos: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igauladad 2014. Elaboración propia.
Enfermedad Cerebro Vascular
(ECV)

19. Diabetes Mellitus
* Fuente de datos: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualad 2014. Elaboración propia.

20. Diabetes Mellitus
* Fuente de datos: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igauladad 2014. Elaboración propia.

21. Evolución de la Prevalencia Declarada de
la Diabetes en Canarias
* Fuente de datos: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad 2014. Elaboración propia.

22. Trastornos Mentales
* Fuente de datos: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igauladad 2014. Elaboración propia.

23. Obesidad
* Fuente de datos: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igauladad 2014. Elaboración propia.

24. Obesidad
* Fuente de datos: Encuesta de Salud de Canarias 2015. Elaboración propia.

25. Obesidad
* Fuente de datos: Encuesta de Salud de Canarias 2015. Elaboración propia.
Clase I: Directores y gerentes de establecimientos de 10 o más asalariados y profesionales con licenciaturas
universitarias.
Clase II: Directores y gerentes de establecimientos de menos de 10 asalariados, profesionales asociados a diplomaturas
Universitarias y otros profesionales de apoyo técnico. Deportistas y artistas.
Clase III: Ocupaciones intermedias y trabajadores por cuenta propia.
Clase IV: Supervisores y trabajadores en ocupaciones técnicas cualificadas.
Clase V: Trabajadores cualificados del sector primario y otros trabajadores semicualificados.
Clase VI: Trabajadores No cualificados.

26. Evolución de la Tasa de Pobreza
* Fuente de datos: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igauladad 2015. Elaboración propia.

27. *
*Fuente de datos: Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad 2014 y 2015

28. Esperanza de Vida al Nacer
Años de Vida Saludables
* Fuente de datos: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igauladad 2014. Elaboración propia.

29. Evolución de la Incidencia AT
* Fuente de datos: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igauladad 2015. Elaboración propia.

30. Evolución de la Frecuencia de AT
* Fuente de datos: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igauladad 2015. Elaboración propia.

31. Absentismo Laboral por motivos de Salud
* Fuente de datos: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Elaboración propia.

33. ENTONCES….
Si la población envejece
Si la población activa disminuye
Si tenemos una mayor carga de enfermedad

34. Y PARTIENDO DE LA BASE QUE….
● El Trabajo No es Neutro: o es Patógeno, o es
Promotor Privilegiado de la Salud.
● Y que según la OIT el “Lugar de Trabajo es el
sitio idóneo para influir de manera directa en el
bienestar físico, mental y social de
Trabajadores”.

35. PUES HABRÁ QUE ACTUAR SOBRE ...
● Envejecimiento
● Carga de Enfermedad
● Determinantes de la Salud

36. CÓMO….
● Mejorando las condiciones laborales.
● Adaptándonos a los cambios demográficos para
mitigar los efectos del envejecimiento.
● Promoviendo Estilos de Vida Saludables
● Mejorando los tiempos en la la respuesta sanitaria
ante una situación de enfermedad
● Rehabilitando y Reinsertando con efectividad
● Actuando sobre la Precariedad Laboral
● Y muchas más….

37. PARA CONSEGUIR...
● Trabajos Sostenibles
● Envejecimiento Activo y Saludable
● Jubilación en “Buen Estado”

38. EN DEFINITIVA…
➢ Beneficios a Nivel Individual
Incremento de beneficios económicos
Incremento de la calidad de vida
➢ Beneficios a Nivel Empresarial
Incremento de la productividad
Incremento de la competitividad
➢ Beneficios a Nivel Social
Incremento del Integración Social
Incremento de la Estado de Bienestar

39. POR ESO…
La Mejora de la Salud Laboral tiene que ser un
objetivo clave de la empresa.
Hay que Integrar la Salud Laboral en todos
los niveles jerárquicos.
La Promoción de la Salud es una de
las herramientas estratégicas para conseguirlo.

40. Trabajos Saludables en cada Edad
No es un Lujo
No es una Moda
“Sí es una Necesidad”

41. GRACIAS