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Presentación INGECON

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                       CONSULTORÍA Y FORMACIÓN
"No hay inversión más rentable que la del conocimiento"
                                           Benjamin Franklin
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  1. 1. Trabajamos en equipo Aportamos soluciones CONSULTORÍA Y FORMACIÓN
  2. 2. "No hay inversión más rentable que la del conocimiento" Benjamin Franklin
  3. 3. IngeCon en esencia Por su naturaleza, IngeCon es una empresa multidisciplinar con dos pilares fundamentales: la formación y la consultoría. Esta dualidad favorece la retroalimentación de una Espíritu ganador disciplina frente a la otra y nos capacita para obtener, de un modo provechoso, sinergias entre las dos IngeCon son las personas que forman nuestra empresa. Nuestro capital humano áreas de forma que, por un lado, los y su esfuerzo tras más de 20 años de profesión son la garantía que avala los proyectos de investigación en resultados obtenidos: miles de alumnos formados y más de 500 cursos anuales, acciones de consultoría generan la así como dos décadas de exitosos proyectos de investigación y desarrollo. detección de carencias formativas Es nuestro compromiso diario con el trabajo bien hecho. A este rasgo hay que en el mercado, así como añadirle una constante presente en todas las facetas de nuestro trabajo: la calidad oportunidades de negocio. IngeCon como estándar de funcionamiento. Una exigencia que abarca desde infraestructura se adelanta así a las necesidades interna y externa de la empresa hasta el producto final que se entrega al cliente. de la sociedad. Por otra parte, el vasto conocimiento del mercado laboral y los agentes que lo integran, su estructura, composición y oscilaciones, conforman una información actualizada y veraz, imprescindible para el desarrollo de las actividades de consultoría. Esta ventaja competitiva se traduce en beneficio para empresa y para sus clientes. Nos confiere una visión global de la sociedad y su evolución y genera la detección de necesidades, la creación de nuevos nichos de mercado. Apuesta de futuro El futuro nos inspira. Es nuestro referente y el motivo por el que avanzamos día a día para alcanzar los desafíos que impone mercado. De ahí la importancia que el I+D tiene para nosotros. Es por eso que la innovación y el desarrollo de metodologías formativas punteras es nuestro proyecto más ambicioso y una apuesta de futuro. 2
  4. 4. Ingeniería del Conocimiento S.A. se constituye como una empresa especializada en la prestación de servicios de Consultoría y Formación con más de dos décadas de experiencia. Desde su fundación en 1986, su actividad está orientada a proporcionar servicios a la Administración Pública, instituciones, empresas públicas o privadas y asociaciones. Con Quiénes somos sedes en Madrid, Barcelona y Sevilla lleva a cabo proyectos de consultoría y formación en el ámbito nacional y e internacional con especial interés en Sudamérica, donde recientemente se ha inaugurado la sede de São Paulo. Qué hacemos A dónde vamos La misión de IngeCon se centra en la gestión del Tras más de 20 años de actividad la empresa ha acumulado conocimiento en beneficio de sus clientes, para promover una experiencia avalada por la extensión y magnitud de el progreso de las personas, empresas e instituciones. Se las acciones desarrolladas. Su visión está orientada a ser trata de proporcionar un producto que se adecue, un referente de calidad en el sector de la Consultoría y precisamente, a las necesidades del cliente en cada uno Formación, guiados por los avances de la tecnología y la de sus servicios de consultoría y formación. competitividad. Cómo lo hacemos Estos objetivos son nuestro punto de partida constante en cada nuevo reto y para conseguirlos implementamos nuestra metodología, una forma de trabajar en la que creemos, una herramienta que se articula en torno a 4 ejes fundamentales: Empatía. Creemos que sólo a través del análisis conjunto de cada proyecto con el cliente se capta la esencia del mismo. Participación. Como elemento esencial de nuestros procesos de asesoría: buscamos la implicación a partir del rigor técnico. Compromiso. En la elaboración de planes y cumplimiento de fechas así como en el desarrollo de proyectos integrales: diagnosis, diseño e implantación y captación de financiación. I+D. La tecnología y la innovación se constituyen como piedra angular en el desarrollo de soluciones. 3
  5. 5. Nuestro capital humano es, sin duda, el activo más valioso de la empresa. Personas IngeCon está formada por más de 50 profesionales en su estructura fija comprometidos con un proyecto común, así como más de un centenar de colaboradores. La gestión del talento es el elemento fundamental del éxito de IngeCon. En nuestra plantilla se integran personas con perfiles multidisciplinares orientadas a cada una de las líneas de negocio. Consultores con amplia experiencia en el ámbito de la formación, investigación y la planificación, procedentes de la Empresa, la Universidad y la Administración Pública. Técnicos cualificados, que prestan su apoyo en la realización de informes, documentación. Asesores especializados que aportan su conocimiento sobre materias específicas. Docentes especialistas en todas las modalidades formativas de IngeCon: presenciales, a distancia y e-Learning. En IngeCon creemos en la calidad Calidad como referente en todos los procesos de nuestro trabajo. Es un elemento diferenciador que dota de valor a nuestra empresa y nuestro trabajo. Consideramos que la plena satisfacción del cliente es la única garantía válida para un crecimiento sostenido y rentable y por ello, hemos implantado un modelo único de calidad en toda la Organización. Certificación ISO 9001:2000 Modelo de calidad EFQM 4
  6. 6. LÍNEAS DE NEGOCIO 5
  7. 7. FORMACIÓN En IngeCon llevamos a cabo servicios de formación que unen la experiencia, la pedagogía y la tecnología, para ofrecer soluciones integrales, innovadoras y llenas de c o n t e n i d o , a d a p ta d a s a l a s necesidades y el mensaje de nuestros clientes. Analizamos necesidades, buscamos soluciones. • Asesoramos a instituciones públicas mediante estudios de prospección sobre las necesidades formativas en el mercado laboral, general o sectorial, para la cualificación de los trabajadores, el progreso económico y la anticipación de los cambios en el sistema productivo. • Diseñamos planes de formación a medida para empresas, instituciones y asociaciones. Transformamos ideas y mensajes en proyectos únicos y especiales, en función de las necesidades, objetivos y filosofía de cada cliente. También asesoramos y buscamos aquéllas fuentes de financiación que más se adecuen a cada actuación. 6
  8. 8. Formamos personas. Desarrollamos competencias Adquirir nuevos conocimientos y habilidades supone mejorar las capacidades personales y laborales y, por tanto, la capacidad de prosperar. Por eso, desde nuestro Departamento de Formación Profesional, desarrollamos acciones formativas adaptadas a los requerimientos actuales del mercado y las exigencias de las empresas, sin olvidar las de los propios alumnos. Para ello disponemos de un amplio catálogo de cursos que abarca diferentes familias profesionales y un amplio equipo de expertos y docentes especialistas en cada tema. También ofrecemos distintas modalidades de formación: presencial, a distancia, on-line y mixta, para acercar la formación a las diferentes disponibilidades de tiempo y espacio. Por otra parte, organizamos la puesta en marcha de los planes de formación o acciones formativas abordando todo el proceso, incluida la gestión, la tramitación, la ejecución, el seguimiento y la evaluación. FORMACIÓN IN COMPANY. A MEDIDA DE LAS EMPRESAS Presencial Online FORMACIÓN SUBVENCIONADA A distancia Mixta FORMACIÓN DE OFERTA Trabajadores desempleados Trabajadores ocupados FORMACIÓN DE DEMANDA (bonificada) Empresas EMPRESAS PRIVADAS Administraciones públicas: locales, autonómicas y estatales Organismos y asociaciones patronales y sindicales Formamos buenos profesionales Formación profesional para el empleo dirigida a demandantes de empleo. A través de formación subvencionada, desarrollamos acciones que tienen como objetivo facilitar la inserción o reinserción laboral de los trabajadores desempleados. Para ello, complementamos nuestra labor formativa con otras acciones: • Orientación y soporte, proporcionando herramientas y técnicas para la búsqueda activa de empleo. • Firma de acuerdos de colaboración con empresas para la realización de prácticas en empresas. • Bolsa de empleo a disposición de los alumnos. 7
  9. 9. Impulsamos carreras Formación profesional para el empleo dirigida a trabajadores ocupados. Formando a las personas actualizamos sus conocimientos, adaptándolos a los cambios tecnológicos y estratégicos de un mercado laboral, en constante evolución. Formando a personas, formamos el capital humano de las empresas, reforzando su competitividad. Con la formación, ganamos todos. Confianza en los resultados Trabajo bien hecho para resultados de calidad. Nuestra seguridad en la satisfacción de nuestros clientes proviene del desarrollo de proyectos bien planificados, de la ejecución personalizada, de los controles de calidad aplicados, de nuestros sistemas de evaluación continuada, de nuestro equipo de especialistas en cada tema y de nuestra experiencia. Somos especialistas en el diseño de planes formativos en sectores económicos de actividad: • Hostelería y restauración • Comercio • Fotografía y publicidad • Turismo • Oficinas y despachos • Sector gero-asistencial • Telecomunicaciones • Artes gráficas • Sector sanitario • Transporte • Audiovisual • Peluquería y estética Áreas de especialización • Hostelería y restauración • Administración y gestión • Turismo • Artes gráficas • Sanidad • Instalación y mantenimiento • Idiomas • Servicios socioculturales y a la • Informática y comunicaciones comunidad • Comercio y marketing • Artes y artesanía • Transporte y mantenimiento de • Imagen y sonido vehículos • Imagen personal • Seguridad y medioambiente • Madera, mueble y corcho • Electricidad y Electrónica • Actividades físicas y deportivas 8
  10. 10. Nuevas tecnologías, nuevas oportunidades formativas Las nuevas herramientas de comunicación transforman la formación en un nuevo concepto: son las nuevas estrategias al servicio del crecimiento empresarial, nuevas oportunidades que acercan el conocimiento y lo hacen universal, accesible a todos, así como nuevos retos que estimulan la creatividad aplicada al aprendizaje y la pedagogía. Formación e-learning InceCon se ha adaptado a los nuevos entornos tecnológicos creando su propia plataforma de formación: Videoaula, a la que se ha dotado de contenidos didácticamente estudiados, canales de comunicación que se acercan a las personas, herramientas colaborativas Web 2.0 para compartir la información y tutores comprometidos que apoyan el aprendizaje y a las personas. Se constituye así una herramienta especialmente diseñada pensando en las demandas y necesidades formativas del mercado. Los contenidos al igual que la plataforma, están elaborados a partir de ideas, métodos y recursos didácticos -escritos y visuales- factibles en la utilización de diferentes herramientas -chats, foros, calendario- y todo ello para conseguir algo más que transmitir información: motivar a aprender. Videoaula IngeCon ha conseguido llevar la formación presencial al ordenador. La apuesta por la innovación y el desarrollo de tecnologías formativas se materializa en la herramienta Videoaula, un método de formación y comunicación a distancia que permite asistir a las sesiones desde cualquier ordenador, visualizando al profesor, vídeos, diapositivas y materiales de estudio a tiempo real, a través de una conexión a Internet. Los formadores de Videoaula, expertos docentes en eLearning, imparten la clase en directo desde un aula virtual dotada de los recursos necesarios para responder a todas las necesidades que puedan presentar los alumnos. La comunicación se lleva a cabo mediante un chat incorporado donde profesor y alumnos interactúan entre sí, enriqueciendo el proceso de aprendizaje. Diseño y creación de contenidos formativos Creatividad, pedagogía y comunicación unidas en el desarrollo de materiales formativos: éste es el reto que nos planteamos ante cada nuevo proyecto didáctico. La creación de contenidos constituye una vía alternativa a los métodos tradicionales aplicados a la formación que IngeCon ha desarrollado con éxito. Para llevarlo a cabo, se cuenta con la colaboración de especialistas en las todas las áreas, así como con acuerdos con distintas instituciones. Disponemos además de aulas permanentes en las oficinas de Madrid, Barcelona, Sevilla y São Paulo para la realización de cursos apoyados con Videoaula. 9
  11. 11. LÍNEAS DE NEGOCIO 10
  12. 12. CONSULTORÍA Dos máximas definen la forma de hacer consultoría en IngeCon: el rigor y la transparencia con que se trabaja. Esto es posible gracias a la alta participación e implicación del cliente en los procesos de consultoría y los estándares de calidad que aplicamos a todas las áreas de nuestro trabajo. En IngeCon, los servicios de consultoría tienen alcance nacional e internacional y siempre se proyectan con un enfoque global, abarcando desde el diseño de soluciones estratégicas para instituciones públicas y privadas hasta el desarrollo e implantación de los planes. Entre nuestras áreas de especialización se encuentran: • Estudios socioeconómicos • Consultoría internacional • Planificación estratégica de territorios • Prevención de riesgos laborales 11
  13. 13. Estudios SocioEconómicos Consultoría Internacional La permanente transformación de la sociedad, el creciente Desde hace más de una década, IngeCon realiza proyectos protagonismo del capital humano y su aprendizaje, la de consultoría internacional especializada, con destacada importancia de gestionar adecuadamente y poner en valor proyección en Europa, África del Norte y Sudamérica. el conocimiento son algunas de las bases de nuestro Contamos con una delegación en Sao Paulo (Brasil) y Departamento de Investigación Socioeconómica. con profesionales internacionales que nos asesoran, desde Cubrimos la necesidad que tanto las entidades públicas su profundo conocimiento del territorio, en el desarrollo y privadas tienen de anticiparse a los cambios que se de los proyectos. En España conforman nuestro equipo producen de trabajo consultores, analistas informáticos, analistas de diseño y administración especializados en consultoría El conjunto de profesionales que configuran el equipo de internacional. investigación, procedentes de los ámbitos de la sociología, la economía o las ciencias de la información, trabaja para Nuestro objetivo es aportar soluciones y servicios de dar respuesta a los nuevos interrogantes que van surgiendo consultoría especializada tanto a las instituciones públicas como consecuencia del progreso, la globalización y el como a las organizaciones privadas, aportando valor y dinamismo social, a partir de cuatro grandes áreas: experiencia en las siguientes líneas de investigación: • Investigación de mercados • Análisis del mercado de trabajo • Estudios sociológicos • Proyectos desde la perspectiva de género • Análisis del mercado de trabajo y necesidades • Inmigración transnacional formativas • Conservación del medio ambiente y estudios • Diseño y gestión de planes de Igualdad de socioeconómicos. Oportunidades No dirigimos a entidades locales y regionales: En IngeCon estudiamos qué herramientas se adecuan ayuntamientos, consejos comarcales, diputaciones y más a las necesidades de cada proyecto. En base a ello gobiernos autonómicos, así como a universidades, contamos con una amplia metodología formada por técnicas sindicatos y empresas privadas. Trabajamos con cuantitativas y cualitativas: análisis y tratamiento de bases financiación bilateral y multilateral, así como con proyectos de datos, realización de instrumentos técnicos, realización subvencionados o financiados por agencias exteriores. de trabajo de campo y explotación de la información, así como con la realización de informes analíticos y Principales líneas de actuación: descriptivos. • Realización y asistencia técnica en programas y proyectos europeos. • Puesta en marcha de proyectos de cooperación internacional, desde la detección de necesidades, hasta la búsqueda de socios para la formación de consorcios y el desarrollo de propuestas técnicas. • Evaluación de programas de cooperación y de estudios en nuestras líneas de investigación. De acuerdo con los estándares internos de calidad y según los valores de transparencia y rigor, nuestro equipo está presente en todo el proceso, desde la participación en la formulación de los proyectos de investigación y asistencia técnica hasta la implementación y la evaluación de los mismos. 12
  14. 14. Planificación estratégica Prevención de riesgos de territorios laborales IngeCon concibe la Planificación Estratégica de Territorios Por ley, las empresas deben adaptarse a la nueva normativa como un plan para la acción a medio-largo plazo basado en materia de prevención de riesgos laborales. En en el consenso. Definimos, priorizamos, impulsamos y concordancia con la política de orientación al cliente de ejecutamos acciones y proyectos estratégicos concretos nuestra empresa, aportamos soluciones de consultoría dentro de la cooperación público-privada. para la elaboración de proyectos en esta materia a las empresas que precisen reciclarse. La dilatada experiencia de nuestra empresa en este campo, refrendada por la participación en más de sesenta planes En IngeCon prestamos asesoramiento y apoyo a las estratégicos en numerosos municipios y comarcas dentro empresas para una correcta ejecución de sus obligaciones y fuera de nuestro país, nos lleva a apostar decididamente preventivas, con el fin de mejorar su gestión, reducir costes, por la Planificación Estratégica para los Territorios como disminuir la siniestralidad y evitar sanciones y multas. Para herramienta de gestión que: este cometido, IngeCon lleva a cabo formación, asistencia técnica y promoción del cumplimiento de la normativa de • Identifica e impulsa el papel de la Administración en el prevención de riesgos. Nuestro servicio de consultoría en territorio. materia de prevención de riesgos laborales dispone de • Facilita la comunicación y la colaboración. tres acciones fundamentales. • Estimula la participación y la cohesión de la ciudadanía. • Diseño y difusión de campañas de sensibilización en • Acomoda intereses divergentes persiguiendo el materia de prevención de riesgos. consenso. • Garantiza una mejor implantación y gestión de los • Realización de planes de formación en prevención de proyectos. riesgos laborales. • Mejora la competitividad del territorio • Impulsa el tejido productivo. • Asistencia técnica especializada. Nuestra metodología se adapta a las necesidades de cada cliente manteniendo altos parámetros de rigor y calidad. IngeCon pone a su disposición recursos técnicos y humanos multidisciplinares, que abarcan y lideran los distintos hitos metodológicos de un plan estratégico: • Análisis y diagnóstico socioeconómico • Planteamiento de escenarios futuros • Formulación, valoración y priorización de objetivos y proyectos estratégicos • Desarrollo de planes de comunicación y participación • Implantación e impulso de las acciones estratégicas. De igual forma, en IngeCon somos expertos en la búsqueda de financiación de proyectos y en el asesoramiento en oportunidades de inversión en el territorio. 13
  15. 15. A. Brasilia, 3-5, 28028 - Madrid Tel. 91-725 92 87 / Fax 91-725 44 40 Av. Sarrià, 27, 08029 - Barcelona Tel. 93-419.17.17 / Fax 93.419.92.42 Av. República Argentina 25, 41011 - Sevilla www.ingecon.com Tel. 95- 499.15.45 / Fax 95- 428.23.77 ingecon@ingecon.com Av. Juscelino Kubitschek, 1726, 11° andar - COPCA Tel. 902 322 522 04543-000 - Vila Olímpia - São Paulo / SP – Brasil Tel. (55) 11 3053 0479 / Fax: (55) 11 3053 0494

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