. . . Para más información: https://intras.com.do/events/4423/gestion-del-compromiso

1. Sabía
usted que...
10 datos que quizás usted no conocía sobre la
GESTIÓN DEL COMPROMISO

2. El 78% de los empleados se
siente más productivo y
comprometido a la empresa
cuando trabaja bajo una
estrategia de apreciación y
reconocimiento.
Fuente: Globoforce

3. El 75% de los empleados que
trabaja bajo una cultura
organizacional inspiradora, y se
siente comprometido con la
misma, no tiene problema en
trabajar horas extras si es
necesario.
Fuente: Temkin Group

4. Es 30 veces más probable que
un empleado se comprometa
activamente al trabajo cuando
su gerente se enfoca en sus
fortalezas.
Fuente: OfficeVibe

5. El 71% de los
empleados presenta
altos niveles de
compromiso y
rendimiento solo si sus
líderes presentan el
mismo nivel.
Fuente: Forbes

6. Un buen líder hace sentir bien a la
gente, genera compromiso,
pertenencia, orgullo y lleva a su
equipo a dar más de lo que reciben.
Las estadísticas muestran que sólo el
29% de la gente se compromete.
Fuente: Emprendedores News

7. El 84% de los empleados
entiende que el compromiso
con la cultura organizacional y
la motivación son los factores
que más contribuyen al éxito
de una empresa.
Fuente: Visa Business

8. Las compañías que
implementan estrategias de
retroalimentación para sus
empleados tienen un índice
de rotación de personal de
un 14% menos que
aquellas empresas que no
las implementan.
Fuente: Survey analytics

9. El 87% de los líderes de hoy cita el
compromiso de los empleados con la
cultura de la empresa como el mayor
reto organizacional.
Fuente: gothamCulture

10. Una cultura organizacional positiva
está altamente relacionada con un
aumento en el compromiso de los
empleados.
Fuente: ZeroCater

11. El 71% de los empleados no se
siente comprometido con su
trabajo.
Fuente: Gallup

12. Si quiere aprender más sobre este tema puede participar
en el seminario taller “Gestión del Compromiso”
www.intras.com.do