. . . Para más información: https://intras.com.do/events/4474/liderazgo-de-alto-impacto-

1. Sabía
usted que...
10 datos que quizás usted no conocía sobre
LIDERAZGO DE ALTO IMPACTO

2. El 74% de los empleados confía en sus líderes y
mantiene una relación estrecha y comunicativa
con los mismos, si estos muy frecuentemente o casi
siempre, cumplen sus promesas y compromisos.
Fuente: The Leadership Challenge - James M. Kouzes &
Barry Z. Posner

3. A pesar de estar invirtiendo más en
el desarrollo de liderazgo que en
cualquier otra área, el 71% de las
empresas no sienten que sus líderes
son capaces de liderar su empresa al
futuro.
Fuente: State of Leadership Development
2015: Time To Act is Now

4. El 67% de los líderes
globales considera
que una cualidad
necesaria para liderar
es tener altos
estándares éticos y
morales.
Fuente: Harvard Business
Review

5. Un estudio de 66 compañías de la lista
Inc. 500 reveló que el liderazgo
compartido es un indicador clave del
crecimiento de las empresas.
Fuente: Inc. 500

6. El 63% de los
gerentes afirma que
sus habilidades de
liderazgo son
promedio o bajas.
Fuente: Australian
Institute of
Management y
Monash University

7. Cuando un líder se enfoca en las
debilidades de un empleado, el
rendimiento de este se reduce en un
promedio de 36% y cuando un líder
se enfoca en las fortalezas de un
empleado, el rendimiento del mismo
aumenta en un promedio de 27%.
Fuente: Corporate Leadership Council

8. Entre un 20% y un 30% del rendimiento de un
empleado es determinado por el estado de ánimo
de su líder.
Fuente: Dr. Daniel Goleman

9. Solo una de cada 10 personas posee los
conocimientos adecuados para dirigir a
otros.
Fuente: Gallup

10. Solo alrededor del 18% de las personas que
está actualmente en roles de liderazgo
demuestra un alto nivel de talento para la
gestión de los demás.
Fuente: Gallup

11. Mientras más una compañía se
enfoca en el crecimiento del
liderazgo interno, más aumentan
las ventas y los beneficios.
Fuente: Journal of Leadership
Studies

12. Si quiere aprender más sobre este tema puede participar
en el seminario taller “Liderazgo de Alto Impacto”
www.intras.com.do