El Clima Laboral se define como el conjunto de cualidades, atributos o propiedades relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que componen la organización empresarial y que influyen sobre su conducta. La evaluación y gestión del clima laboral es un componente esencial para la correcta gestión de las organizaciones y, como tal, es una parte indispensable de las metodologías de gestión tales como Balanced Scorecard o EFQM. La Plataforma Tecnológica software ISOTools ayuda a las organizaciones a medir y gestionar el clima laboral de manera sencilla.

1. Plataforma Tecnológica para la Gestión del Clima Laboral
Líder en innovación.

2. Índice
1. Clima Laboral
2. Ventajas y beneficios
3. Ventajas de ISOTools para la Gestión del Clima Laboral
4. Características
5. Funcionalidades
6. Otros modelos de Gestión y Excelencia
Clima Laboral
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3. 1. Clima Laboral
El Clima Laboral se define como el conjunto de cualidades, atributos o
propiedades relativamente permanentes de un ambiente de trabajo
concreto.
La Gestión del Clima Laboral es un componente esencial para la
correcta gestión de las organizaciones.
La Plataforma Tecnológica software ISOTools ayuda a las
organizaciones a medir y gestionar el clima laboral de manera sencilla,
y facilita su gestión mediante la automatización.
El método más habitual para la evaluación del Clima Laboral implica el
uso de encuestas y entrevistas a los empleados.
Clima Laboral
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4. 2. Ventajas y beneficios
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as
Eficacia y Eficiencia en la Gestión
Reducción de Riesgos
Ahorro de Recursos
Gestión del Conocimiento
Gestión y distribución práctica de
las tareas
Organización Documental
Planificación y seguimiento de
actividades
Elimina Burocracia
Reducción de costos
Centralización de información
Cero Papel
Integración
Clima Laboral
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5. 3. Ventajas de ISOTools para la Gestión del Clima Laboral
• Permite el envío de encuestas por e-mail y mediante la página
web de la empresa.
• Gestiona rápidamente los datos, obteniendo estadísticas al
momento.
• Favorece la comparación de resultados.
• Permite vincular los datos con indicadores, procesos o con
entradas de la revisión por la gerencia.
Clima Laboral
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6. 4. Características
Solución 100% web
Confidencialidad
Herramienta de trabajo en
equipo
Personalizable
Escalabilidad
Sencillez
Mínimos requerimientos
Versatilidad
Integración
Entorno multilingüe
Multidispositivo
Alta Disponibilidad
Clima Laboral
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7. 5. Funcionalidades
Encuestas
A través de un sencillo módulo de encuestas ISOTools procesa
gran cantidad de datos sobre la satisfacción de sus empleados.
Recursos Humanos
Listas
Clima Laboral
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8. 6. Otros modelos de gestión y excelencia
Estrategia: Balanced Scorecard, Gestión del Rendimiento.
Procesos: Gestión por Procesos, KPIs Indicadores, Riesgos
Corporativos, Satisfacción de Clientes, Desarrollo de
Proveedores, Mejora Continua.
Personas: Gestión por Competencias, Clima Laboral, Modelo de
Organización, Dirección por Objetivos.
Evaluación y resultados: Modelos de Excelencia, Modelos de
Acreditación, Benchmarking, Diagnóstico, Auditorías.
Clima Laboral
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9. www.isotools.com.co
+57 1 3470048
Skype: isotools.co.jr
info@isotools.com.co
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