Adriana Marcela Olaya Cotrino es una consultora experta en desarrollo organizacional y gestión del cambio con amplia experiencia ayudando a empresas nacionales y multinacionales a transformarse. Ella se especializa en utilizar el espacio de trabajo como una herramienta para mejorar el desempeño y bienestar de los empleados. Su principal enfoque es que los procesos de cambio deben considerar la cultura, el espacio y la tecnología de manera integral para lograr resultados exitosos.

1. EDUCACIÓN
ADRIANA MARCELA OLAYA COTRINO
PERFIL PROFESIONAL
EXPERIENCIAS EN EMPRESAS
EL EXITO SE ESCONDE BAJO
LAS COSAS QUE NOS HACEN
GENUINAMENTE FELICES“
”
www.changeamericas.com
/ChangeAmericas
/ChangeAmericas
(57) 3163635358
@ aolaya@changeamericas.com
Cl 100 # 8 A 37. Ofic. 307. Bogotá, Colombia
CONTACTO
Conoce el libro Contando Cambios (una
serie de experiencias de cómo el éxito de
las organizaciones depende de la forma
en la que deseas potencializar una idea).
ADRIANA OLAYA
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¿Cuál ha sido el logro máximo que ha obtenido en
Desarrollo organizacional y Gestión del Cambio?
ENTREVISTA
¿Cuál es su principal aporte formativo para las
organizaciones?
¿Qué le motiva organizacionalmente?
¿Qué lo reta para cumplir con sus objetivos?
Amplia experiencia con empresas nacionales y multinacionales con operación en
el mercado local.
Ha trabajado en procesos de transformación de espacios con compañías como:
DHL GLOBAL FORWARDING, CITI BANK, OHL, PULLMANTUR, ALL FUNDS BANK, LOREAL,
BELCORP, YANBAL, DENTIX, GAES, EMBAJADA DE AUSTRALIA, UBER, BANCO
PICHINCHA, PROSEGUR, ENTRE OTROS.
Certificación Well Associated Professional
(Well AP)
Junio de 2019.
CHANGE MANAGEMENT PRACTITIONER
Change Americas – Instituto Europeo de Postgrados – Bogotá
Febrero 2016.
DOCTORA EN ARQUITECTURA
Universidad Politécnica de Cataluña - Barcelona
Octubre 2010.
Mi mayor logro ha sido el poder apoyar a empresas que
han entendido la importancia de transformarse, dando un
paso adelante en pro de la productividad y el bienestar
de sus equipos. Es interesante poder escenificar en el
espacio de trabajo cambios tan trascendentales como la
disminución del presencialismo en las oficinas, las
implementaciones tecnológicas, el “achatamiento” de
estructuras piramidales o la consideración del bienestar de
los empleados como un criterio fundamental en las
organizaciones.
Utilizar el espacio como plataforma integradora de las
diferentes estrategias de una organización. Hacer de un
lugar de tabajo una herramienta a través de la cual las
personas pueden desempeñar sus labores mucho mejor y
pueden ser un poco más felices.
La necesidad personal de vivir procesos, sin concentrarme
exclusivamente en conseguir un resultado final. El logro de
un objetivo es un camino a través del cual podemos dar lo
mejor de nosotros, podemos sentirnos útiles y podemos
experimentar felicidad a través de la vivencia de las cosas
que nos gusta hacer.
CONSULTORA ASOCIADA CHANGE AMERICAS
Profesional con amplia experiencia en procesos
de transformación en entornos corporativos y
comerciales, Adriana se encarga de organizar las
diferentes piezas en proyectos que impactan a
las personas a través de la cultura, los espacios y
la tecnología.
Certificate Well Associated Professional
(Well AP)
ASESOR TECNICO DE COMERCIO
Universidad Politécnica de Cataluña/ Cámara de
Comercio de bardelona - Barcelona
Junio 2010.
PROJECT MANAGER
Escola Sert - Barcelona
Diciembre 2004.
ARQUITECTA
Universidad Nacional de Colombia – Bogotá
Septiembre 2000.
Arquitecta con 8 años de experiencia como directora de sucursales de empresas extranjeras en Colombia, teniendo
como responsabilidades su representación, la gestión comercial de sus servicios y la sostenibilidad de su operación en el
mercado local, estructurando la operación de tal manera en que sea posible mantener su coherencia con la promesa de
valor expresada a los clientes.
Ha participado en procesos de transformación ofreciendo a las empresas soluciones de espacios desde el entendimiento
de sus necesidades, la identificación de la mejor ubicación para sus negocios y el diseño y construcción de espacios de
trabajo que se ajusten a sus objetivos estratégicos y organizacionales.
Profesional pragmática de la cual siempre pueden esperar soluciones integrales, preocupada por mantener
comunicaciones de calidad, manteniendo una escucha activa con los clientes para entender a fondo sus necesidades y
utilizando diferentes herramientas para expresar sus ideas de forma creativa.
Mi principal aporte ha sido que las organizaciones
comprendan que, el proceso de transformación debe
entenderse como un todo, en el cual la cultura, el espacio y
la tecnología deben considerarse de manera simultánea
para obtener los resultados deseados.